ZA3.5 纪律事项、损害和责任评估、BAAINBw 的 DSt 采购和合同监督、员工代表和平等机会事项;与 BAAINBw 中的家庭和工作/职业以及儿童保育的兼容性相关的事项、津贴相关法律的变更、ADSB、流程官员主要流程人员
该计划旨在促进其所有行动中的平等机会和准入、包容性、多样性和公平性。机会较少的组织和参与者是这些目标的核心,考虑到这一点,该计划为他们提供了机制和资源。在设计项目和活动时,组织应该采取包容性的方法,使各种参与者都能参与其中。
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空军部障碍分析工作组 (DAFBAWG) 由志愿者员工和服务人员团队组成,他们从基层视角分析民用和军事工作场所政策、程序和实践中发现的异常现象,着眼于找出其根本原因,包括确定这些根本原因是否是平等机会、多样性和包容性的潜在障碍,并制定消除它们的计划。
威斯康星州是提供平等机会的服务提供商。这封信包含会影响您福利的信息。如果您因残疾而需要以不同格式获取此材料,或者您需要以您自己的语言翻译或解释这封信,请致电 1- 555 - 555 - 5555 。这些服务是免费的。
