UCLA脑肿瘤成像实验室,计算机视觉和成像生物标志物中心,美国加利福尼亚州洛杉矶(B.M.E.);美国加利福尼亚州洛杉矶的UCLA神经肿瘤学计划(B.M.E.,T.F.C。);美国加利福尼亚州洛杉矶放射科学系(B.M.E.);美国加利福尼亚州洛杉矶的精神病学和生物行为科学系(B.M.E.);加利福尼亚大学洛杉矶分校戴维·格芬医学院神经外科系,美国加利福尼亚州洛杉矶(B.M.E.);美国马萨诸塞州波士顿的哈佛医学院Dana-Farber/Brigham和妇女癌症中心神经肿瘤学中心(P.Y.W.,G.Y。);加利福尼亚大学旧金山分校,美国加利福尼亚州旧金山的神经肿瘤学系(S.M.C.,J.F.D.G.);美国佛罗里达州坦帕市莫菲特癌症中心神经机学系(M.A.V.);荷兰鹿特丹大学医学中心Erasmus MC癌症研究所的脑肿瘤中心(M.V.D.B.);海德堡大学和临床合作单元神经诊所,德国癌症联盟(DKTK),德国癌症研究中心(DKFZ),德国海德堡(W.W.);哥伦比亚大学Vagelos医师与外科医生学院神经学系神经肿瘤科,赫伯特·欧文(Herbert Irving);美国马里兰州贝塞斯达国家癌症研究所的Neuro-Concologoly分公司(M.R.G.);瑞士苏黎世大学医院和苏黎世大学神经病学系(M.W.);美国明尼苏达州罗切斯特市梅奥诊所肿瘤学系医学肿瘤学系(例如);加利福尼亚大学洛杉矶分校戴维·格芬医学院神经病学系,美国加利福尼亚州洛杉矶(T.F.C.);加利福尼亚大学洛杉矶分校戴维·格芬医学院生物统计学系,美国加利福尼亚州洛杉矶(G.L.,S.L.,J.K。)
报告期间的付款被排除在外。正百分比表明男性的薪水平均比女性的收入高或中位数。A negative percentage indicates women are paid more than men on average or at the median 11 Prior to 2023-24, WGEA's GPG calculation excluded CEO, Heads of Business (HOB), overseas managers (OSM), and casual managers (CM) 12 WGEA's GPG calculation for 2023-24 includes CEO, HOB and CM (where submitted) and continues to exclude OSM 13 Total remuneration includes base薪水,退休金,薪酬权益,加班,奖金和其他额外付款。平均总报酬为最接近的$ 1,000
将AI系统纳入支持决策过程以增强人类系统可以提供预测或脱离可能未引起人类的预测相关性的能力有很大的优势(Cummings,2004)。然而,除了围绕AI炒作的兴奋之外(Fishburne,2024),人们对其道德,社会和法律的影响越来越关注,尤其是对性别偏见。而不是仅仅试图以道德和合法的方式导航AI炒作,而是需要询问的第一个问题不是AI系统是否可以将AI系统纳入过程或产品中,而是首先应使用AI。正如加布里埃拉·拉莫斯(Gabriella Ramos,2024年)在联合国教科文组织的《女性4道德AI会议》上指出的:“如果我们能为妇女制作,我们就可以为所有人做到这一点。”性别偏见不仅与男人和女人的二进制定义有关,而且是将男性用作系统设计默认值的观点(Perez,2019),不包括其他性别,包括女性,这些性别占世界人口的一半以上。这种偏见不仅是一个道德问题,而且是一个系统性的问题,在整个AI生命周期中存在。
摘要目的:确定在正畸研究中研究文章中性别影响评估的实践,并检测到根据性别对治疗结果的显着差异。材料和方法:在3年的时间内寻求四个主要的正畸期刊,以确定包括评估性别对报告结果影响的评估的出版物。数据是关于以下特征的:期刊,出版年,作者身份和研究设计。在包括报告性别影响的研究中,是否存在重大影响。此外,对于这些研究,还提取了数据,对人口,每个性别的样本,治疗,比较,结果类型和性质以及性别分析是基于亚组测试还是作为主要影响。适当地利用了描述性统计,跨列表,单变量和多变量回归模型。结果:总共有718篇研究文章有资格从1,132篇筛选文章中包含。,关于性别影响的任何类型的分析报告(95/718; 13.2%)。在报道性别影响评估的95项研究中,很明显,大多数人没有检测到整个记录结果之间与性别相关的显着差异(在所有结果中有显着性别差异的频率分布范围:0-50%)。总体上有22篇文章(22/95; 23.2%)描述了由成果分类的重要性别效应,有12位偏爱女性和10名偏爱男性参与者。,一个四分之一描述了显着效果。有利于女性的效效和不良结果的模式(根有疗法:4/10; 40.0%;牙周牙周结构:3/11; 27.3%)或雄性(正畸治疗后正畸形治疗后的头孢菌/生长变化:4/17; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%; 23.5%;适当设计且充分的统计分析,以性别效应评估为多变量回归模型的主要效应,与确定显着性别效应的几率相关(OR = 6.53; 95%CI:2.15,19.8; P = .001)。结论:一小部分研究包括在分析中进行性别效应评估。但是,应优先考虑仔细的分析计划和策略,以允许任何有意义的解释。关键字:性别特定效果;性敏感医学;正畸结果;性别敏感医学;亚组分析
此外,在帕金森氏病,抑郁症,躁郁症,焦虑症和精神分裂症等精神病和神经系统疾病中观察到的时间感知的扭曲仍然知之甚少(Teixeira等,2013)。例如,患有抑郁症的人通常集中于过去的过去经历,并且经常报告时间似乎缓慢甚至感觉已经停止了(Ren等,2023)。同样,患有帕金森氏病的患者也倾向于感知时间更慢。另一方面,焦虑会引起时间的加速感知,尤其是在高压力和唤醒时期(Holman等,2023)。患有注意力缺陷多动障碍的人可能会感觉到时间比实际的时间更快或慢(Ptacek等,2019)。Stanghellini等。发现,精神分裂症患者可能将时间的看法描述为缺乏连续性,而感到彼此断裂的时刻(Stanghellini等,2016)。这可能表现为即时时间流的损失,使事件感到孤立和无关,这有助于组织日常活动和维持社交互动的困难。因此,时间感知的研究不仅是理解人类认知的基础,而且对实用应用具有巨大的潜力,这些应用可能会对个人和社会福祉产生积极影响,并且对于诊断和治疗各种精神病学和神经疾病具有实际意义。
利益冲突Philipp Karschnia-从Ludwig-Maximilians-University慕尼黑的“研究与教学支持计划”(Föfole)授予了“ LMU医学研究与科学学会”(Wifomed)(Wifomed)的“弗里德里希·贝尔·贝尔(Friedrich-Baur) - 贝尔·贝尔(Friedrich-Baur-Baur-Roundation)和“ Familie mehdontation”。Emilie le Rhun -Elr获得了Abbvie,Adastra,Daiichi Sankyo,Leo Pharma,Seagen和Tocagen的讲座或顾问委员会的酬金。Michael Vogelbaum- Infuseon Therapeutics的间接股权和患者特许权使用权益。来自Celgene和Cellinta的Honararia。从Celgene和Oncosynergy获得的研究赠款。Martin van den bent- Celgene,BMS,Agios,Boehringer,Abbvie,Abbvie,Bayer,Carthera,Nerviano和Genenta的顾问。Stefan J. Grau - 未报告披露。Matthias Preusser – MP has received honoraria for lectures, consultation or advisory board participation from the following for-profit companies: Bayer, Bristol- Myers Squibb, Novartis, Gerson Lehrman Group (GLG), CMC Contrast, GlaxoSmithKline, Mundipharma, Roche, BMJ Journals, MedMedia, Astra Zeneca, AbbVie,礼来(Lilly),梅达德(Medahead),戴伊(Daiichi Sankyo),赛诺菲(Sanofi),默克·夏普(Merck Sharp&Dome),托卡根(Tocagen),阿法斯特拉(Adastra)。以下营利性公司支持MP向其机构支付的临床试验和合同研究:Böhringer-Ingelheim,Bristol-Myers Squibb,Roche,Daiichi Sankyo,Daiichi Sankyo,Merck Sharp&Dome,Novocure,Novocure,GlaxoSmithkline,Abbvie。Riccardo Soffietti-未报告披露。Louisa von Baumgarten - 尚无报告。 Manfred Westphal - 未报告披露。Louisa von Baumgarten - 尚无报告。Manfred Westphal - 未报告披露。Michael Weller-来自Abbvie,Adastra,Merck,Sharp&Dohme(MSD),默克(EMD),Novocure,Piqur和Roche的研究赠款。荣誉仪式或咨询委员会的参与或咨询咨询,来自Abbvie,Adastra,Basilea,Bristol Meyer Squibb(BMS),Celgene,Merck,Sharp&Dohme(MSD),Merck(EMD),Novocure,Orbus,Roche,Roche,Tocagen和Ymabs和Ymabs和Ymabs和Ymabs和Ymabs。Joerg -Christian Tonn- Brainlab和Carthera的顾问/发言人Honoraria,以及Springer Publisher Intl的特许权使用费。
性别,这是一个类别,指的是社会在社会和文化上的差异和特征,这些差异和特征是根据性别归因于男女的差异和特征。性别刻板印象这些都是关于男女在社会,工作和家庭中的特征,态度和角色的简单和偏见的想法。他们影响我们对男女的看法和评估方式,包括他们在工作中的角色和表现。GEP性别平等计划HRS4R人力资源人力资源部人力资源奖颁发欧盟委员会的“人力资源研究”奖,即所谓的人力资源奖。HO家庭办公室(在家工作)资格级别R0-R4由欧洲研究职业草案确定,该框架将部门,国家和机构方法联系起来,以对研究职业进行分类并促进职业计划和教育。 有关更多详细信息,请参见。 NIMH科学研究人员的职业法规,R/09/2021。 MD,RD产假,育儿假NIMH/组织国家心理健康研究所OTM-R开放,透明和基于绩效的招聘 - 基于开放,透明和可衡量的方法Q季度季度性别平等/性别平等/性别平等HO家庭办公室(在家工作)资格级别R0-R4由欧洲研究职业草案确定,该框架将部门,国家和机构方法联系起来,以对研究职业进行分类并促进职业计划和教育。有关更多详细信息,请参见。NIMH科学研究人员的职业法规,R/09/2021。MD,RD产假,育儿假NIMH/组织国家心理健康研究所OTM-R开放,透明和基于绩效的招聘 - 基于开放,透明和可衡量的方法Q季度季度性别平等/性别平等/性别平等
最初发表于:曼努埃尔的加多; tsaousidou,伊娃; Bornstein,Stefan R;尼古拉斯(2024)。基于性别的胰岛素抵抗差异。内分泌学杂志,261(1):E230245。doi:https://doi.org/10.1530/joe-23-0245
部门人工智能和数据科学Ajeenkya D.Y Patil工程学院印度摘要:来自印度的古老寺庙雕塑,一种文化宝藏,是丰富的,代表了该国的艺术过去。,但是几个世纪以来,他们造成了巨大的损失,其中许多宏伟的艺术品现在破裂且状况较差。对于学者,历史学家和爱好者来说,这种恶化为理解和欣赏这些文物的历史和文化相关性带来了严重的障碍。传统方法的局限性经常无法保留随时间的不懈游行而掩埋的精致复杂性,一直阻碍了对这些作品的保存和理解。因此,研究人员在部分解释和脱节的故事中挣扎,无法充分意识到这些惊人的人工制品的潜力。此外,有关这些雕塑的信息的传播。艺术恢复活力通过利用尖端的计算机视觉技术来克服物理降解的局限性,从而为人们提供了一个虚拟窗口。艺术恢复活力通过互动照片分析恢复了这些雕塑的原始美感,阐明了他们的分钟复杂性,并对他们的文化和历史相关性提供了更深刻的理解。索引术语:艺术恢复,数字恢复,基于图像,数据集,雕塑,艺术遗产,退化和恶化,对象检测,计算机视觉技术等。
