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成为我们故事的一部分
它为我们的学生创造价值 我们聘请行业专家作为课堂主讲人，并安排公司参观，让学生接触现实世界。机会包括获得实习、人脉和咨询工作。这使我们的学生能够对行业挑战获得独特的见解，并了解他们的管理模式。我们依靠商业部门（包括校友）的财政支持，为学生提供奖学金，并为大师班、会议、演讲活动和学生竞赛提供赞助。每年，企业都会赞助商学院“杰出成就者”活动中表现最优异的学生的奖品。这些公司的代表受邀参加这一盛会，向毕业生颁发奖品。
湿地也可以成为基础设施......
生态屋顶激励计划鼓励在现有建筑和总建筑面积小于 2,000 平方米的小型新建筑上安装绿色屋顶和凉爽屋顶（具有反射表面）。该计划也适用于多伦多教育局和非营利组织的所有新建筑项目。该计划为绿色屋顶项目提供 100 美元/平方米的奖励，为凉爽屋顶项目提供 2-5 美元/平方米的奖励。此外，想要在现有建筑上建造绿色屋顶的申请人还可能有资格获得结构评估补助金，该补助金最高可提供 1,000 美元，以帮助抵消确定建筑物是否适合建造绿色屋顶的相关成本（多伦多市，北达科他州）。为了管理绿色屋顶的设计和建造并确保其满足最低要求，多伦多的所有绿色屋顶都必须符合《多伦多绿色屋顶建造标准》（多伦多市）。
您想成为或两者兼而有之吗？
在云层之上和海浪之下，有广阔而神秘的世界等待我们去探索：太空和深海。虽然这些地方看起来截然不同，但太空和深海探险者都面临着极端的温度、压力和气候。太空和深海都是遥远而充满挑战的环境，远离陆地上的舒适生活。在探索这些领域的过程中，宇航员和水下航天员取得了令人难以置信的发现，发明了令人惊叹的技术，改变了世界。
让家庭成为工作场所
摘要。这篇探索性论文提出了深化和扩展 CSCW 研究的必要性，即知识和数字专业人员如何在家工作。灵活和“移动”工作政策的稳步兴起以及自由职业和个人企业家的蓬勃发展，意味着在家工作现在已司空见惯。然而，关于人们如何让在家工作“奏效”的研究却很少。为了弥补这一空白，本文重点研究了家庭如何成为那些将其用作工作场所的人进行复杂协调和谈判的场所。特别是，本文回顾了相关文献，并展示了它如何构建关于在家工作的辩论。此外，它提出了一系列亟待解决的研究问题。我们认为，CSCW 研究需要更加密切地关注那些在家中发生的复杂的谈判和协调工作，不仅要与同事和客户进行远程协作，还要与家庭之间更“亲密”的关系有关，以及这两组关系如何受到家庭作为大多数人共享空间的空间和环境组织的影响。