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美国海军家庭护理计划项目（FCP）频繁...
4) 对于非监护父母（即提供子女抚养费的父母），他们是否需要填写 1740/6，并在附加注释部分说明他们没有监护权？有没有其他方法可以记录非监护父母，而无需填写表格？- 服务成员的受抚养人在其电子服务记录 (ESR) 中被列为受抚养人，但没有受抚养人的实际监护权，应填写 1740/6（第 1 至 14 栏）并使用第 20 栏解释他们是非监护父母。他们还必须提供法律文件证明其非监护身份。不，根据 FCP 政策要求，没有其他方法。（NSIPS 根据服务成员的 ESR 生成 FCP 要求。）- 如果子女在服务成员第 2 页上列出或在 DEERS 中，则需要家庭护理计划，他们必须有 FCP。 （监护权（或主要监护权）不是问题，问题在于确保在成员不在该地区时，如果监护父母发生意外，孩子能得到照顾。）
2024 年全面医疗保健计划亮点
Ascend to Wholeness (ATW) 计划要求您在 AETNA Signature Administrators ® 首选提供商组织 (PPO) 网络内接受医疗保健服务。这样，您就可以在全国范围内获得所需的护理，无论是在家中还是在美国旅行时。如果您全职（每周至少 30 小时）为参与 ATW 计划的雇主工作，您、您的配偶和 26 岁以下的受抚养人（如果适用）可能有资格享受健康计划福利。请咨询您的雇主，了解您和您的受抚养人是否有资格享受保险。
EDC |纽约市经济发展公司
处方药 - 纽约州金融服务部允许（a）活跃成员和（b）成员的配偶/家庭伴侣和其他受抚养人（i）65岁以下或（ii）超过65岁以上，并且为他们不是医疗保健不是主要健康计划的成员的配偶/家庭合作伙伴和其他受抚养人的费用。这不包括针对牙科条件的药物（基金计划的牙科计划涵盖）。如果您涵盖了一项城市健康计划，并且没有资格获得Medicare，则必须根据PICA计划购买某些药物。自2005年7月1日起，PICA计划下的药物类别包括注射剂（包括可注射的生育处方药）和化学疗法。成员必须遵循其主要卫生计划制定的有关处方药覆盖的准则。
基本住房津贴（BAH）-国防部
基本住房津贴 (BAH) 是军事薪酬方案的基本组成部分，每年向全国约一百万军人支付约 256 亿美元的免税住房津贴。当政府宿舍不可用时，BAH 费率可作为一种补偿形式，帮助军人在其工作地点附近找到合适的出租房屋。BAH 计划旨在补偿军人当地中位数租金和与各军人薪资等级收入相当的平民的平均水电费，因此私营部门的租赁住房成本是计算 BAH 费率的基础。每个永久工作地点都设定了不同的 BAH 费率，军人的 BAH 付款基于他们的地理位置、薪资等级和受抚养人状况（军人是否有受抚养人）。
鸟居站
改编自蒙特雷要塞法律援助办公室的一篇文章 谁可以成为军人家属？ 某些家庭成员，例如配偶或 21 岁以下的子女，自动有权获得家属身份；服役人员需要填写 DD 表格 1172-2 并提供必要的证明。其他家庭成员，例如父母、兄弟姐妹和全日制学生或丧失行为能力的成年子女，需要先由国防财务会计服务处 (DFAS) 进行初步家属认定，然后才能在国防登记资格报告系统 (DEERS) 中注册为家庭成员或家属。 我如何才能让我的未成年姐妹、侄子、堂兄妹或养子女成为家属？ 要为您拥有法定监护权或监护权的未成年子女申请家属身份，您必须向 DFAS 提交孩子的出生证明、DD 表格 137-7 和 1172-2 以及监护权或其他相关法庭文件的原件或认证副本。我如何才能让我的成年无行为能力子女或全日制学生成为受抚养人？要为 21 岁以上无行为能力子女申请受抚养人身份，服役人员必须提交合格的医疗充分性声明和 DD 表格 137-5 和 1172-2。要为 21 或 22 岁的全日制学生申请受抚养人身份，服役人员必须提交 DD 表格 137-6 和 1172-2。我如何才能让我的父母成为受抚养人？要为成年家庭成员（如父亲、母亲、岳父、岳母、继父母或代行父母职责的人员）申请受抚养人身份，DFAS 将进行财务测试以确定家庭成员一半以上的收入是否来自服役人员。您必须向 DFAS 提交军人或配偶的出生证明和关系证明、DD 表格 137-3 和 1172-2（以表明经济依赖性）以及家庭成员身份证明。对于代行父母职责的人，这将包括该人在军人（或配偶）21 岁生日前至少五年担任父母职责的宣誓书。如果我有其他问题，我该怎么办？请致电 Torii 站的士兵家庭法律服务办公室，电话为 652-4332。
2023 年计划重点
Ascend to Wholeness (ATW) 计划鼓励您在 AETNA Signature Administrators® 首选提供商组织 (PPO) 网络内获取医疗保健服务，以便从该计划获得最佳财务保障。这使您能够在美国全国范围内获得所需的护理，无论是在家中还是在美国旅行时。如果您全职（每周至少 30 小时）为参与 ATW 计划的雇主工作，您、您的配偶和 26 岁以下的受抚养人（如果适用）可能有资格享受健康计划福利。请咨询您的雇主，了解您和您的受抚养人是否有资格获得保障。
自助餐厅计划：背景和基础知识
• 通过结婚、生育、领养或安置领养而获得受抚养人 • 失去其他团体健康计划覆盖或保险 • 有资格获得 CHIP 保费援助补贴 • 失去 Medicaid 或 CHIP 覆盖 9. 交易所开放或特殊注册期 10. 每周工作时间减少到 30 小时以下，即使状态变化不影响计划资格，只要失去覆盖的员工和其他受抚养人打算加入其他 MEC（员工可以放弃覆盖以加入 Exchange 或其他 MEC 计划） 11. COBRA 合格事件 12. 判决、法令或命令（例如子女抚养令，包括合格医疗子女抚养令“QMSCO”）。 13. 医疗保险或医疗补助权利 14. FMLA 休假 15. 税前 HSA 供款变化（可以每月进行更改）