XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System抚养人
康涅狄格州合作处方福利计划...
注意：根据联邦法律 COBRA，某些合格事件可能使您以前的受抚养人有权在有限时间内自费继续享受医疗保险。请参阅 COBRA 延续保险。尽管处方药福利计划要求在家庭状况发生变化后 31 天内通知和终止不符合资格的个人的保险，但联邦法规规定，受保人和/或受保受抚养人最多有 60 天的时间通知参与雇主状况的变化，以获得 COBRA 延续保险。如果未在合格事件发生后的 60 天内提供家庭状况变化通知，则处方药福利计划没有义务提供 COBRA 延续保险。
派拉蒙保险公司2级别PPO计划证书 - 密歇根州首选选择
D.特殊入学期限 - 如果有资格的员工因其他健康保险范围而拒绝自己或受抚养人（包括其配偶）的入学人数（包括他们的配偶），则将来，员工可能能够在该计划中注册自己或抚养人，前提计划覆盖范围。丧失资格原因的例子包括：法律分离，离婚，雇员死亡，就业时间的终止或减少 - 自愿或非自愿或不自愿（有或没有选举COBRA），COBRA的疲惫，“老化”，在其他父母的覆盖范围内，在HMO的服务领域以及超过HMO的服务领域以及对所有利益上的限制。损失覆盖范围的资格不包括由于个人未支付保费或终止原因（例如欺诈）的损失。
奥斯汀市
福利部门联系信息 .................................. 1 福利指南信息 ...................................... 2 公司人力资源 ...................................... 3 新的福利登记系统 ...................................... 4 员工援助计划 (EAP) ...................................... 5 员工资格 ...................................................... 6 受抚养人资格 ...................................................... 7 受抚养人文件 ...................................................... 8 合格生活事件 ...................................................... 9 医疗计划 ...................................................... 10 CDHP w/HSA ...................................................... 11 医疗计划比较 ...................................................... 13 医疗计划 - 药房和费率 ...................................... 15 邮购 ............................................................. 16 糖尿病捆绑 ...................................................... 16 HEB 处方配送服务 ............................................. 16 24/7 护士热线 ...................................................... 16 虚拟就诊 - MD Live ............................................. 16 牙科计划 ............................................................. 17 牙齿矫正治疗 ............................................................. 18 视力计划 ............................................................. 19 灵活支出帐户 (FSA) .............................................20
永久性调动驻地 (PCS) 的服役人员和国防部文职雇员有权获得 PCS 津贴，以帮助抵消
公用事业/经常性维护津贴按月发放，用于抵消直接支付给公用事业公司的费用以及租赁住宅的经常性维护和小修所产生的费用。从接受 OHA 并自行支付公用事业费用的成员收集的费用数据决定了这项津贴，旨在支付报告费用的 80%。由房东支付公用事业费用的成员不会收到这项津贴；它将被添加到租金津贴中。没有受抚养人并自行支付公用事业费用的成员有权获得有受抚养人成员费率的 75%。入住住房津贴 (MIHA) 部分抵消了入住私人租赁房屋的入住费用。这项津贴由五个部分组成：MIHA/杂项、MIHA/租金、MIHA/安全、MIHA/传染病和 MIHA/安全。
2022 年出版物 3 - IRS
某些自雇人士的病假和家事假抵免额不可用。某些自雇人士的病假和家事假抵免额未延长，您无法再申请这些抵免额。1040 表和 1040-SR 表新增第 6c 行。第 6c 行新增一个复选框。选择使用一次性选择方法领取福利的纳税人将选中此复选框。请参阅 1040 表说明。儿童和受抚养人护理费用抵免额。 2021 年美国救援计划法案 (ARP) 实施的儿童和受抚养人护理费用抵免变化没有延长。2022 年，儿童和受抚养人护理费用的抵免不可退还。合格费用的美元限额为一名合格人员 3,000 美元，两名或两名以上合格人员 6,000 美元。允许的最高抵免额是您与就业相关的费用的 35%。有关更多信息，请参阅表格 2441 和 Pub. 503 的说明。儿童税收抵免和额外的儿童税收抵免。ARP 实施的儿童税收抵免 (CTC) 的许多变化没有延长。2022 年，
ICHRA-计划文件-Premiums-Only.pdf
索赔管理员 ................................................................................................................................ 2 代码 ...................................................................................................................................... 2 受抚养人 ...................................................................................................................................... 2 生效日期 ...................................................................................................................................... 3 合格员工 ...................................................................................................................................... 3 雇主 ...................................................................................................................................... 3 登记表 ...................................................................................................................................... 3 医疗保健费用 ................................................................................................................................ 3 HRA 帐户 ...................................................................................................................................... 3 参与者 ...................................................................................................................................... 4 承保期 ...................................................................................................................................... 4 计划 ...................................................................................................................................... 4 计划管理员 ...................................................................................................................................... 4 计划年度 ...................................................................................................................................... 4 配偶 ...................................................................................................................................... 4
active-choices-2025.pdf - 纽约州公务员
告知您的机构有关变更您必须及时通知您的 HBA 有关您的登记记录（家庭住址、电话号码、婚姻状况、受抚养人资格）的任何变更。您的家庭状况发生变化（例如增加或失去受抚养人）可能意味着您需要将您的健康保险范围从个人更改为家庭或从家庭更改为个人。如果您在家庭状况发生变化后 30 天内提交申请，您可以进行这些保险范围变更，而无需等待登记延迟。有关详细信息，请参阅您的一般信息手册。及时通知您的 HBA 有关任何变更，以确保变更在家庭状况实际变更之日生效。如果您已注册 MyNYSHIP*，您还可以在线进行地址和选项变更。**
第二阶段 – 德国 COR 申请清单
输入任何未受 NATO SOFA 身份保护的德国就业情况。这包括作为未通过 DOCPER 认证的担保人 SOFA 身份的受抚养人所从事的任何就业时间。还必须列出 BACO 90 时间范围。如果是，请使用其他信息下的附加信息选项卡进行解释。
“levy brief” 进/出处理摘要
• BAH 保持夏威夷费率，直到签到新的永久工作地点 • 如果 TDY 在途中，BAH 保持夏威夷费率，直到签到新的永久工作地点 • 单营士兵 – 在 PCS 休假期间，BAH 按夏威夷无受抚养人的费率支付 • 快速处理以避免债务
