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陆军部 ATCL-CG (1oo)......
d. 服务协议。在处理已获批准的招聘或调动奖励之前，员工或申请人必须签署书面服务协议。最短服务期限为六 (6) 个月，最长期限为四 (4) 年。服务期限少于一 (1) 年的将按比例计算。超过三 (3) 年的留任奖励必须经 TRADOC、DCS 批准。如果未能完成服务协议，员工将按比例偿还奖励。服务 CPAC 会将已完成/签署的服务协议上传到员工的电子官方人事档案 (eOPF)。如果招聘奖励在原服务期结束前终止，活动将以书面形式通知员工。
英飞凌管理委员会的新薪酬制度
› 首席执行官：8,200,000 欧元 › CXO：4,800,000 欧元 › 其中一个原因是未来薪酬的很大一部分从低风险薪酬要素转移到高风险薪酬要素。近年来，MTI 平均支付率远超 100%。 › 之前的 LTI 还包括以 50% RSU 形式存在的事实上的保证薪酬组成部分。这些要素现在都转换为完全风险的 LTI。为了在一定程度上缓和这种转变，MTI 仍将通过 STI 按比例支付。它还填补了新 LTI 中四年悬崖归属造成的缺口，这在 MTI 下是不存在的，并有相关的年度支出。 › 在三年期间，我们预计按比例支付的金额与 MTI 下产生的金额相当。
政府回应立法会经济及基建委员会有关土地转让税的调查
• 首次购房者 – 符合条件的首次购房者购买住宅物业作为主要居住地时，可享受一次性印花税减免。交易价值不超过 600,000 澳元时可享受全额减免，交易价值在 600,001 澳元至 750,000 澳元之间时可享受按比例计算的减免。 • 退休人员 – 持有经批准的减免卡并购买新房或二手房的人可享受一次性减免。交易价值不超过 600,000 澳元时可享受全额减免，交易价值在 600,001 澳元至 750,000 澳元之间时可享受按比例计算的减免。
