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2025-2026 年实习信息
歧视政策，心理学培训项目强烈寻求和重视具有不同经历和背景的个人，以此作为丰富培训环境的基础。我们的项目强调尊重代表各种多样性的学员、工作人员和患者，并禁止基于上述身份以及性别认同、婚姻状况、社会经济地位、退伍军人身份、土著遗产和政治派别的歧视。所有申请人都有权在选拔过程中得到平等对待，并免受歧视和骚扰。心理学培训项目寻求获得代表不同身份的学员。强烈鼓励具有少数群体身份的个人申请。Jesse Brown VA 是一个平等机会雇主，我们的心理学培训项目遵循这方面的所有机构准则。
政策 1207 信息技术资源的适当使用 当前修订日期：2024 年 4 月 负责官员：副总裁
骚扰 一种歧视形式，包括基于年龄、肤色、残疾、性别认同、基因信息、国籍、父母身份、政治派别、种族、宗教、性别、性取向或退伍军人身份而对他人表现出厌恶或敌意的不受欢迎或冒犯性的身体、口头或书面行为，具体情况如下： • 当接受或拒绝该行为成为影响员工的评估、人事行动或人事行动建议，或影响学生的评估、行动或行动建议的基础时；或 • 当该行为的目的或效果是不合理地干扰员工或学生的表现，并且该行为创造了一种充满敌意、恐吓或冒犯性的学习或工作环境。骚扰具体包括对大学社区成员实施任何类型的性暴力的情况。
1025 – 骚扰、歧视和性侵犯政策...
歧视和/或骚扰是指将某人的年龄、肤色、残疾、性别（包括怀孕）、性别、性别认同、性别表达、基因信息、族裔或国籍、政治派别、种族、宗教、性取向或军人身份作为影响其就业、入学、获得学生经济援助或参加大学活动的任何因素的行为，除非适用法律允许或要求。弗吉尼亚理工大学不会以其他方式歧视询问、讨论或披露其薪酬或其他员工或申请人薪酬的员工或申请人，也不会以任何其他受法律保护的基础进行歧视。根据 1972 年《教育修正案》第 IX 条的规定，在接受联邦财政资助的教育项目和活动中基于性别的歧视包含在禁止歧视的定义中；
对话圆桌会议 - 政策简报
问题是什么？众所周知，确保人口和地球的健康和福祉需要针对一系列社会、经济、文化和环境决定因素采取行动。现行的经济政策通常没有充分关注这些危及地球未来健康的决定因素，也没有充分考虑财富和资源的代际转移的影响。我们现在有一个重要的机会，可以将经济政策转向福祉经济。解决方案是什么？早在孔子时代，不同政治派别的哲学家和领导人就已经认识到社会福祉的好处，尽管经常使用不同的术语。然而，在20世纪，经济政策往往将收入、产出、支出和经济繁荣作为衡量进步的主要指标，而较少关注公平、健康、环境和文化等福祉指标。
ASEN 5148 – 航天器设计课程大纲
学生和教师都有责任维护适当的学习环境。不遵守此类行为标准的人可能会受到纪律处分。专业礼貌和敏感性对于涉及种族、肤色、国籍、性别、怀孕、年龄、残疾、信仰、宗教、性取向、性别认同、性别表达、退伍军人身份、政治派别或政治哲学的个人和话题尤其重要。班级名册会提供给教师，其中包含学生的法定姓名。我很乐意满足您使用其他名称或性别代词来称呼您的请求。请在学期初告知我这一偏好，以便我对我的记录进行适当的更改。有关更多信息，请参阅课堂行为政策Links to an external site. 和学生行为准则Links to an external site. 。
白宫环境正义咨询委员会章程
WHEJAC 将由总统任命的约 40 名成员组成。总统将任命两名联合主席和两名副主席。成员应来自各个政治派别，且应是环境正义、气候变化、灾难准备和种族不平等方面具有高水平能力、知识和专长的人士。成员将担任代表，任期为 2 年。成员的选拔将代表以下组织的观点，但不限于关注环境正义的社区、环境正义非政府组织、以社区为基础的环境正义组织（包括信仰组织、青年领导和以青年为中心的组织以及劳动力发展组织）、环境正义研究和学术界、公共卫生界、部落政府和土著社区和组织、州和地方政府以及商业和工业界。
2024–2025 | 课程目录
非歧视声明 普吉特湾大学不因性别（包括怀孕和育儿状况）、种族、肤色、原籍国、宗教、信仰、年龄、残疾、婚姻或家庭状况、性取向、退伍军人或军人身份、性别认同、政治派别或受《1964 年民权法案》、1972 年教育修正案第 IX 条、1973 年康复法案第 504 条和适用的联邦、州或地方法律保护的任何其他特征而歧视任何人。大学的 IX 条协调员/平等机会官员已被指定负责内部处理有关禁止基于性别的歧视、性骚扰和性行为不端的政策或禁止歧视和骚扰的政策的问询。可以通过 pugetsound.edu/report 上的提交表格和/或联系 Title IX 协调员/平等机会官员来提出投诉或涉嫌违反政策的通知，或对这些政策和程序提出询问或担忧。
LAMP-- 陆军驻地
《莱文沃思堡灯塔》是一份授权给美国陆军成员的刊物。《莱文沃思堡灯塔》的内容不一定代表美国政府、国防部、陆军部、美国陆军联合兵种中心和莱文沃思堡的官方观点或得到其认可。该报由莱文沃思堡驻军公共事务办公室每周出版，地址：堪萨斯州莱文沃思堡 66027，商业电话号码：913-684-5267（DSN 前缀：552）。《莱文沃思堡灯塔》上刊登的所有广告均可供购买、使用或赞助，不论购买者、用户或赞助人的种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、婚姻状况、身体残疾、政治派别或任何其他非优点因素。如果确认广告商违反了本平等机会政策，则印刷厂应拒绝印刷来自该来源的广告，直到违规行为得到纠正。
供应商行为标准
提供一个没有歧视、骚扰或任何类型虐待的工作场所。供应商在做出雇佣决定（包括招聘、聘用、培训、晋升、解雇或提供其他雇佣条款和条件）时，不得歧视任何人受法律保护的特征，例如种族、肤色、宗教、性别认同、怀孕、年龄、国籍、性取向、婚姻状况、残疾状况、退伍军人身份或结社自由，包括政治派别和工会会员资格。供应商还应促进多元化和包容性的工作环境，让每个人都受到尊重，并鼓励人们接受不同的背景、文化和思想。此外，供应商在做出自己的采购决策时，应尽合理努力与代表性不足的多元化企业合作，例如少数族裔、女性、残疾人、LGBTQ 和退伍军人拥有的公司（在将供应商归类为这些群体是合法的情况下）。请参阅 Cognizant 的全球骚扰、歧视和工作场所欺凌预防政策和供应商多元化政策。
印度空军成立 90 周年和 2022 年国防博览会
相关事故。尽管遭到强烈谴责，但来自两院和各个政治派别的 45 名委员会成员均认为，在议会讨论这一严重安全问题毫无价值。公共账目委员会在其第 29 份关于“印度空军飞机事故”的报告中呼吁逐步淘汰印度空军的米格 21 飞机。公共账目委员会指出，在 1991 年至 2000 年期间发生的飞行事故中被毁的 221 架飞机中，有 100 名飞行员丧生，其中 100 架是米格 21 战斗机，并得出结论，“印度空军背负着一个可悲的妥协，即在国家能够承受的和应该丢弃的之间做出妥协”。事实上，这些统计数据中还包括见习飞行员，因为 AJT 的延迟采购迫使印度空军改用米格 21。