机构名称：
¥ 1.0
提供一个没有歧视、骚扰或任何类型虐待的工作场所。供应商在做出雇佣决定（包括招聘、聘用、培训、晋升、解雇或提供其他雇佣条款和条件）时，不得歧视任何人受法律保护的特征，例如种族、肤色、宗教、性别认同、怀孕、年龄、国籍、性取向、婚姻状况、残疾状况、退伍军人身份或结社自由，包括政治派别和工会会员资格。供应商还应促进多元化和包容性的工作环境，让每个人都受到尊重，并鼓励人们接受不同的背景、文化和思想。此外，供应商在做出自己的采购决策时，应尽合理努力与代表性不足的多元化企业合作，例如少数族裔、女性、残疾人、LGBTQ 和退伍军人拥有的公司（在将供应商归类为这些群体是合法的情况下）。请参阅 Cognizant 的全球骚扰、歧视和工作场所欺凌预防政策和供应商多元化政策。
供应商行为标准
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