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• 阅读、理解并遵守本准则中规定的义务 • 如果您是经理，请监督您管理的个人的遵守情况 • 在本准则中没有明确指导方针的情况下，运用常识和诚信做出决策，避免粗心和鲁莽的行为 • 当您不确定正确的行动方针时，请提出问题 • 向您的经理、人力资源部、法务/合规部或我们的第三方合规热线报告违反公司政策或适用法律的行为，该热线允许匿名举报 • 配合任何内部审计或调查并提供真实准确的信息——在调查期间误导、混淆或撒谎是不会被容忍的，并可能导致解雇 • 请注意，行为和记录（包括电子邮件）可能会受到内部和外部审计，并在发生政府调查或民事诉讼时由第三方发现
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