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将您的简历作为附件发送,并将文本粘贴到电子邮件正文中。将您的简历和附件放在电子邮件正文中,这样,如果雇主无法打开附件或不愿意花时间查看,他们也有机会查看您的简历。在电子邮件正文中放入简历时,请使用简单的格式:左对齐、无粗体、无斜体、无下划线、无制表符。请参阅第 44 页的电子简历示例。不要忘记在电子邮件正文中也附上一封求职信。如果您的简历是 PDF 文件,您也可以将其附加到电子邮件中。PDF 版本将使雇主有机会以有吸引力的格式查看您的简历,使用粗体和下划线。
本信函仅供参考。所表达的信息或任何意见均不构成购买或出售所提及证券或投资与此类证券相关的任何投资产品或策略的建议。它并非旨在提供个人投资建议,也不考虑可能收到此信函的任何个人或实体的具体投资目标、财务状况或特殊需求。阅读此信函的人士应就投资本文中讨论的任何证券的适当性寻求专业的财务建议。作者的意见如有更改,恕不另行通知。本文中包含的预测、估计和某些信息基于专有研究,此类过程中使用的信息来自公开来源。本文中包含的信息来自被认为可靠的来源,但无法保证其可靠性。GreenWood Investors LLC 及其附属公司管理的投资账户可能持有本文中讨论的证券。GreenWood Investors LLC 可能会重新评估其持有的此类头寸,并在未经通知的情况下出售或平仓某些头寸。未经 GreenWood Investors LLC 书面许可,不得以任何形式复制本函的任何部分,也不得在任何其他出版物中引用本函的任何部分。过去的表现并不能保证未来的结果。
第 A209-A213 页列出的国家对此处报告的结果做出了重大的财政贡献。在简短的技术论文(第 B-D 章)和合作发表的论文中,适当时会注明这些国家,但通常不会在 A 章的摘要陈述中注明。但是,如果摘要陈述是与调查之外的同事合作的结果,则同事的当前组织(例如大学)会在正文中紧跟其姓名后的括号中注明。
本文的内容(“内容”)仅用于信息目的,不构成法律,医疗或监管建议。始终寻求您的专业风险管理服务(“ PRMS”)的建议,提供了本文中包含的信息,以供一般使用和信息。提供的信息旨在提高有关精神病学服务和保险范围的问题的清晰度,以及有关这些服务的相关问题。此信息的目的是最新,完整或最新的,但不能承诺或保证。PRMS既不是律师事务所,也不是专业医疗服务的提供者,本文中的材料不构成法律,医疗或监管建议。,您不应该在本文中采取或依靠任何法律或医疗信息,而不首先寻求律师,医师或其他适当专业的建议。PRMS,精神科医生计划和PRMS OWL是Transatlantic Holdings,Inc。的注册商标,该公司是公平美国保险和再保险公司(FAIRCO)的母公司。
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