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未分类 - 海军学院计划
未分类// 常规 R 281919Z 9 月 21 日 MID200001165331U FM CNO 华盛顿特区至 NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT 未分类 NAVADMIN 214/21 传递给办公室代码：FM CNO 华盛顿特区//N1// INFO CNO 华盛顿特区//N1// MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/SEP// SUBJ/学费援助政策更新// REF/A/DOC/OPNAV N1/4MAR08// REF/B/DOC/NETC/20JAN11// REF/C/MSG/CNO 华盛顿特区/211408ZMAY19// REF/D/MSG/SECNAV 华盛顿特区DC/061757ZJAN21 REF/E/DOC/COMNAVPERSCOM/11APR21// NARR/REF A 为 OPNAVINST 1560.9A，海军水手自愿教育 (VOLED)。REF B 为 NETCINST 1560.3，海军自愿教育计划。REF C 为 NAVADMIN 114/19，学费援助政策更新。REF D 为 ALNAV 004/21，学费援助计划更新。REF E 为 MILPERSMAN ARTICLE 1160-040，入伍延期。RMKS/1。本 NAVADMIN 宣布了参考 (a) 至 (c) 中学费援助 (TA) 和海军学院海上学院教育计划 (NCPACE) 政策的变化。 2. 根据参考 (d)，自 2021 年 10 月 1 日起，TA 和 NCPACE 的年度上限增加到每个财政年度 18 个学期小时（或等效季度小时）。3. 我们致力于确保完全合格的水手能够利用这一增加的教育机会，以加强我们对专业精神、作战、战备和保留的承诺。作战准备仍然是我们的首要任务。与往常一样，指挥官可以根据当前或预期的作战承诺，为其指挥下的水手和军官建立基准资格，并管理下班后的教育追求。4. 以下管理控制适用于本 NAVADMIN 发布后批准的 TA 和 NCPACE 课程指挥：a. 除了被推荐留任和晋升外，所有入伍的水手和军官必须在他们最近的绩效评估或体能报告中获得 3.0 或更高的个人特质分数。b. 非司法惩罚 (NJP) 或军事法庭后的等待时间从 6 个月增加到 12 个月。 c. 军官（有限职责军官 (LDO) 和一级准尉 (CWO) 除外）晋升为 O-3 后即可获得资格。d. 最低服役时间要求从两年增加到三年。没有 *祖父* 条款。在两年时开始使用 TA 或 NCPACE 但尚未达到三年的水手必须等到三年才能继续。e. 服役年限少于 16 年的士兵水手必须从课程开始日期到其现役义务服役 (EAOS) 结束日期或延长的日期至少有 12 个月剩余。现役 (AD) 命令下的预备役军人必须从课程开始日期到 AD 命令结束日期至少有 12 个月剩余。AD 水手的合同延期是根据参考 (e) 中的资格标准授权的。被选为 LDO 或 CWO 的水手，和选择性再入伍奖金符合条件的、拥有已获批准的职业航点配额的水手可以使用第 7 段所述的问题追踪器申请免除 12 个月的要求。f. 水手每个财政季度只能参加两门资助课程，具体时间由开始日期决定。g. 指挥部批准申请的凭证将在课程开始日期前 30 天内获得资助。h. 指挥部批准官员必须核实所有现有和更新的凭证。
nato 未分类 - 职位描述 - 文职
这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属的北约通信和信息局 (NCIA) 的一个职位。成立 NCIA 的目的是最大限度地满足部分或所有北约国家在咨询、指挥和控制以及通信、信息和网络防御功能方面的能力交付和服务提供方面的集体需求，从而促进情报、监视、侦察、目标获取功能及其相关信息交换的整合。该职位的任职者将位于 NCI 机构的北约数字工作场所 (NDW) 实体。NDW 的使命是通过与他人进行数字连接、通信和协作，为北约工作人员提供服务、工具和方法，以完成他们的工作。在 NDW、统一通信和协作服务领域，任职者负责协作服务相关软件的维护、支持和技术完整性。职责：在电子邮件/IM 服务交付经理的指导下，任职者将履行以下职责： - 提供基于 Microsoft Skype for Business 和/或 Teams 生命周期的协作工具专业知识 - 系统的部署、维护和退役； - 北约集中式 Skype for Business 和/或 Teams 环境的日常管理和监控； - 北约集中式电子邮件环境的日常管理和监控； - 指定系统的二级和三级支持：故障排除、评估和响应事件和服务请求，支持整个北约的系统管理员，能够设定优先级而无需指导； - 创建和维护指定系统的技术文档； - 确保正确及时地报告配置控制数据； - 参与代表协作领域的问题管理。参与健康和风险评估； - 提供支持服务设计和服务转型相关活动的意见； - 随时了解与工作领域相关的技术发展； - 如果需要，代表更高级别的员工； - 履行可能需要的其他职责。经验和教育： - 相关领域的高等职业培训（获得正式的技术或专业认证，并通过丰富的专业经验辅以网络或 IT 系统管理、基础设施监控或同等培训），并具备 3 年相关工作经验； - 或中等教育学历，并具备 5 年相关工作经验； - 近期至少有 3 年在大型环境中对大型 Skype for Business 基础设施或 Microsoft Teams 服务进行技术管理和日常支持的经验； - 出色的故障排除技能；
nato 未分类 - 职位描述 - 文职
这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属机构北约通信和信息局 (NCI Agency) 的一个职位；这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属机构北约通信和信息局 (NCI Agency) 的一个职位。NCI 机构为整个北约提供通信和信息服务，这些服务和系统生成、处理、传输和显示北约的数据。服务战略与创新 (SSI) 部门负责预测未来需求，并通过实施创新技术和方法来推动满足这些需求，以确保 NCI 机构服务的相关性和一致性。在服务战略与创新部门，数据科学团队负责整个北约的数据科学服务的开发和交付，应用创新技术从北约数据中提取价值，使北约能够更快地做出更好的决策。
nato 未分类 - 职位描述 - 文职
这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属的北约通信和信息局 (NCIA) 的一个职位。NCI 机构成立的目的是最大限度地满足部分或所有北约国家在咨询、指挥和控制以及通信、信息和网络防御功能方面的能力交付和服务提供方面的集体需求。从而也促进了情报、监视、侦察、目标获取功能及其相关信息交换的整合。服务运营总监 (DSO) 负责在分配的责任区 (AOR)、静态北约总部、联盟行动和任务以及演习和受支持的组织中规划、安装、操作和维护通信和信息系统 (CIS) 服务。服务运营与应用服务局、AirC2 服务和弹道导弹防御 (BMD) 服务密切协调，以交付和管理。 DSO 和 CIS 支持单位 (CSU) 获得机构推动者职能（一般服务、人力资源、财务和采购）的支持。NCI 机构 CIS 支持单位 (CSU) Poggio Renatico 位于 Poggio Renatico（意大利），在分配的责任区 (AOR) 内以及按照其他指示安装、操作、维护和支持和平时期、危机和战争期间的全方位 CIS 功能，从而实现端到端 CIS 服务。服务运营部门 (SOB) 负责根据 SLA 和其他协议为直接支持本地和远程客户的 CIS 服务提供本地支持。在 NCI 机构 OPS 中心的协调下，SOB 指导、协调、监督和执行支持所有服务线所需的所有本地服务运营活动。SOB 直接或按照运营中心的指示和/或与相关服务线协调提供本地 1 级和 2 级支持。 SOB 致力于持续改进服务和流程，并向相应的服务线报告关键绩效指标。SOB 负责本地安装、操作、维护和管理指定的 IT、网络、电缆、VTC、语音和视频设备，以及所有操作系统、核心和特定应用软件。SOB 确保监控和维护物理安全，并按照 Cyber Security SL 的委托执行网络安全活动。它与本地托管总部协调实际支持。SOB 致力于问题管理、访问管理、事件管理、请求履行、发布和部署、测试和验证、配置管理和变更管理，以支持相应的服务线并与服务管理部门协调。SOB 负责为 CSU AOR 内的公司客户提供有限的支持。SOB 负责开发和持续改进配置、问题、变更和发布管理流程和程序。服务运营部门执行/参与事件管理和请求履行的 1 级支持。该部门支持根据 SLA 为本地客户提供服务；这包括端到端服务，以及主动本地事件管理、问题管理、事件管理。它还安装本地软件以支持 DAS 中的发布和部署管理，并确保满足适当的 KPI，并定期向服务线和服务管理部门报告。
nato 未分类 - 职位描述 - 文职
数据分析 • 调查公司数据需求，并应用数据分析、数据建模和质量保证技术，以建立、修改或维护数据结构及其相关组件（实体描述、关系描述、属性定义）。• 为数据库设计人员和其他使用数据结构和相关组件的人员提供建议和指导。分析 • 应用各种分析和可视化技术，适当时咨询专家，并注意技术的局限性。系统设计 • 推荐/设计满足业务需求的系统结构和工具，并考虑目标环境、性能安全要求和现有系统。• 提供拟议应用程序的技术可视化，供客户批准和系统开发人员执行。• 将逻辑设计转化为物理设计，并生成详细的设计文档。• 将工作映射到用户规范并消除错误和偏离规范以实现用户友好的流程。数据库设计 • 开发和维护数据库概念、对象和数据建模技术以及设计原则的专业知识，以及数据库架构、软件和设施的详细知识。• 分析数据需求以建立、修改或维护对象/数据模型。• 评估潜在解决方案，演示、安装和调试选定的产品。用户体验分析 • 分析定性数据（例如来自现场访问）并以可用于推动设计的方式呈现数据（例如角色、红色路线、用户旅程地图）。• 描述系统的用户/利益相关者目标，并确定受影响利益相关者群体的角色。• 定义系统在总体使用体验方面所需的行为和性能（例如以使用场景的形式），解决用户需求之间的潜在冲突（例如准确性和速度之间的冲突）。• 指定系统所需可用性的可衡量标准。用户体验设计 • 跨数字资产（网络和其他数字渠道）开发视觉用户体验。• 作为团队的一员，在创意指导下将数字概念转化为一致的图形表示。• 支持从客户和用户那里获取业务需求，并将需求转化为设计简介。• 产生可访问的用户体验、原型和最终资产。
未分类 - 蓝天使队 - Navy.mil
未分类// 常规 R 101604Z 2 月 21 日 MID200000594728U FM CNO 华盛顿特区至 NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT 未分类 NAVADMIN 033/21 传递给办公室代码：FM CNO 华盛顿特区//N1// INFO CNO 华盛顿特区//N1// MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/FEB// 海军飞行表演中队（蓝天使队）正在接受 2022-2024 表演季节的主题/官员申请// REF/A/DOC/CNATRA/DEC20// NARR/REF A 是 CNATRAINST 1301.4N，蓝天使飞行表演队军官的申请程序和资格// RMKS/ 1.美国海军飞行表演中队蓝天使飞行表演队将选拔：2022-2023 表演季一名执行官（鼓励海军和海军陆战队军官申请）、2022-2023 表演季三名 F/A-18 表演飞行员（鼓励海军和海军陆战队飞行员申请）、2022-2024 表演季一名海军陆战队 C-130 表演飞行员、2022-2023 表演季一名补给官和 2022-2023 表演季一名公共事务官（鼓励海军和海军陆战队军官申请）。2.有兴趣的军官应在 2021 年 4 月 30 日前按照参考 (a) 提交申请。所有申请人应在申请前联系其细节人员/监控员，以确保有足够的时间完成 2 年或 3 年的任期，而不会影响职业里程碑。人力管理官员任务 (MMOA) 将发布单独的 MARADMIN，概述海军申请人的资格要求。最终选拔将于 2021 年 7 月进行。3.资格。申请人应是具有以下特定资格的职业导向的现役海军和海军陆战队军官：a.执行官申请人必须是海军飞行员或海军飞行官，军衔为指挥官或中校。他们应拥有大约 1,750 小时的飞行经验。b. F/A-18 示范飞行员申请人必须是航母合格的战术喷气式飞机飞行员，在申请当年的 9 月 30 日之前拥有大约 1,250 小时的喷气式飞机飞行时间，并已完成作战舰队巡回飞行。