推动积极的制度和组织变革。鉴于这些变化,具体形式的能力建设干预措施的选择和设计应根据每个目标群体的具体需求和背景量身定制。它应响应明确界定和具体化的城市挑战以及机构和组织要求。全面的初步评估应包括培训需求评估,首先基于对个人能力的分析,也基于对他们所处环境(政策、治理机制、现有立法)的分析,以规划出能力建设的机构需求。这还应在适当情况下包括伴随的机构发展措施,以创造更有利的环境。
委员会了解到,人们对碳捕获和储存项目有着浓厚的兴趣,这些项目将二氧化碳永久封存在地质构造中,而不是将这种污染物排放到空气中。委员会为该机构在地下注入控制计划内与 VI 级井地质封存相关的工作提供不少于 4,000,000 美元的资金,以帮助该机构发展专业知识和能力。这些资金应由该机构用于迅速审查和处理来自各州和部落的 VI 级优先权申请,并在各州尚未通过直接与许可证申请人合作获得优先权的情况下尽快直接实施该法规。委员会还指示该机构与海洋能源管理局协商,提供评估,
政府间发展管理局 (IGAD) 主要致力于解决其成员国在三大领域面临的共同挑战:农业和自然资源管理;和平与安全;经济一体化和社会发展。这些领域在总体区域战略以及互补的政策/计划框架和工具中得到详细阐述。政府间发展管理局正在加强机构发展和传播能力建设。IGAD 寻求顾问(个人、团队或公司)的专业知识来制定和指导社交媒体战略和最佳实践,以简化和标准化各种 IGAD 社交媒体平台,加强 IGAD 在线社区,动员成员参与,增加协作、使用和资源共享。
多部门投资融资机制 (MIFF):为校友会员提供信贷融资,与支持者和私人投资者及合作伙伴的实物投资支持、影响力投资补助、股权投资和天使投资者建立联系。妇女和青年商业机构 (WYBF),即 Bonita 培训中心 (BTC)。作为 Action 4 Health Uganda 商业发展战略的一部分,该中心将升级为有抱负的女性和青年企业家的标准培训机构,以筹集资金用于机构发展。POWER 校友网络 (PAN)。POWER 创新基金挑战计划 (PIFP)。这是一项竞争性挑战基金,作为种子资金,用于支持受过培训的女性和青年企业家的杰出创新。加速器计划提供的服务。
1。AI科学家兼首席导师Dhakshina Murthy Kolluru教授,UPGRAD,美国2。 马来西亚Inti International University&Colleges Hertfordshire大学院长Lai Mun Loon先生3. 马来西亚Inti Internation&Colleges Hertfordshire大学中心的Rakesh Sarpal博士,高级讲师,4。 Osman Gulseven教授,阿曼苏丹国Sultan Qaboos大学教授兼WTO主席5. Ahmet Mentis教授,土耳其Namik Kemal University FAE教授,6。 埃及城市科罗大学机构发展与国际关系教授兼顾问Aiman Elgharib博士7. Paul Katuse博士,美国国际大学Chandria商学院教授 - 非洲,肯尼亚8。 印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。 阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士,主席和CIO,ASESTIENT Technologies,阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士,计划主任酒店与旅游学院,ImpactAI科学家兼首席导师Dhakshina Murthy Kolluru教授,UPGRAD,美国2。马来西亚Inti International University&Colleges Hertfordshire大学院长Lai Mun Loon先生3.马来西亚Inti Internation&Colleges Hertfordshire大学中心的Rakesh Sarpal博士,高级讲师,4。Osman Gulseven教授,阿曼苏丹国Sultan Qaboos大学教授兼WTO主席5. Ahmet Mentis教授,土耳其Namik Kemal University FAE教授,6。 埃及城市科罗大学机构发展与国际关系教授兼顾问Aiman Elgharib博士7. Paul Katuse博士,美国国际大学Chandria商学院教授 - 非洲,肯尼亚8。 印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。 阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士,主席和CIO,ASESTIENT Technologies,阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士,计划主任酒店与旅游学院,ImpactOsman Gulseven教授,阿曼苏丹国Sultan Qaboos大学教授兼WTO主席5.Ahmet Mentis教授,土耳其Namik Kemal University FAE教授,6。 埃及城市科罗大学机构发展与国际关系教授兼顾问Aiman Elgharib博士7. Paul Katuse博士,美国国际大学Chandria商学院教授 - 非洲,肯尼亚8。 印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。 阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士,主席和CIO,ASESTIENT Technologies,阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士,计划主任酒店与旅游学院,ImpactAhmet Mentis教授,土耳其Namik Kemal University FAE教授,6。埃及城市科罗大学机构发展与国际关系教授兼顾问Aiman Elgharib博士7.Paul Katuse博士,美国国际大学Chandria商学院教授 - 非洲,肯尼亚8。 印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。 阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士,主席和CIO,ASESTIENT Technologies,阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士,计划主任酒店与旅游学院,ImpactPaul Katuse博士,美国国际大学Chandria商学院教授 - 非洲,肯尼亚8。印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。 阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士,主席和CIO,ASESTIENT Technologies,阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士,计划主任酒店与旅游学院,Impact印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士,主席和CIO,ASESTIENT Technologies,阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士,计划主任酒店与旅游学院,Impact阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。Sheeba Hasnain女士,主席和CIO,ASESTIENT Technologies,阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士,计划主任酒店与旅游学院,ImpactSheeba Hasnain女士,主席和CIO,ASESTIENT Technologies,阿联酋11。kandappan Balasubramanian博士,计划主任酒店与旅游学院,Impact
BRR 团队包括其主席 Kuntoro Mangkusubroto、Ahmad Fuad Rahmany(财务和融资部副部长)、Amin Subekti(财务和融资部主任)、Bima Haria Wibisana(机构发展和赋权部副部长)、Dharma Nursani(BRR 运营中心主任)、Eddy Purwanto(住房、基础设施和空间规划部副部长)、H. Fuad Mardhatillah(宗教、社会和文化事务部副部长)、Heru Prasetyo(BRR 雅加达代表处主任)、Iskandar(经济和商业赋权部副部长)、Junius Saringar Ulibasa Hutabarat(规划和项目部副部长)、Puteri Watson(利益相关者关系主任)、Ramli Ibrahim(秘书)、Widjajanto(通讯主任)以及 Bill Nicol(澳大利亚国际开发署联合国开发计划署 BRR 顾问)和 Kevin Evans(联合国开发计划署 BRR 顾问)。
本课程调查了从工业革命到今天的世界经济的发展和融合。它着重于决定经济增长的主要过程:技术变革,人口过渡,贸易和金融以及机构发展。它还探索了世界不同地区的独特发展途径。该课程提出了经济史上一些最重要的问题。例如,为什么世界的某些地区富裕而其他地区却没有?有些国家如何“追赶”,在某些情况下超过了领先的经济体?然而,在全球范围内,经济增长尚未得到同样的经历。因此,我们还询问自工业革命以来的深刻经济变化如何改变了人口的财富和健康。为什么不平等在国家之间和国家内部持续存在?为什么某些经济政策比其他政策在实现增长方面更成功?最后,我们展望未来。现代经济体面临哪些限制?经济可以继续以历史速度增长吗?可能会出现哪些新约束?
2010年至今的神经免疫药理学学会(SNIP)。2011年至今的Sigma XI国家和国际评论小组:2009年ASPET神经药理学的评论者(实验生物学2009)。2013年授予审查员 - 迈阿密艾滋病研究中心(CFAR)2013年2013年审稿人Sigma XI学生研究展示2014 -15访谈小组医学学生选择委员会成员,佛罗里达州国际大学医学院医学委员会2015年康拉德大学审查员康拉德大学审阅者康拉德基金会审查员荣誉奖荣誉奖荣誉荣誉荣誉奖佛罗里达州国际大学医学院的学生选拔委员会2016年授予审稿人 - 内布拉斯加州的机构发展奖卓越生物医学研究网络(INBRE),内布拉斯加州,2016年(07/21-22)
该战略计划以三个以项目为重点的战略成果领域为基础,在此期间,我们的工作将集中在这三个领域。这三个领域分别是公民需求和监督、自然资源和气候治理以及公共财政管理。机构发展是第四个战略成果领域,旨在将 TI-Kenya 转变为一个可持续和有效的实体。总体而言,该战略计划将特别关注全面实施 2010 年肯尼亚宪法第六章关于领导力和诚信的内容。为了有效地实施该战略,TI-Kenya 将探索各种总体干预策略,包括促进公民意识和行为改变、相关机构的能力发展、倡导改革和实施适用的监管框架以及促进互补的战略伙伴关系以扩大影响力。这些将是对反腐败知识、证据和解决方案的生成和共享的补充。
背景 政府间发展管理局 (IGAD) 主要致力于解决其成员国在三大领域面临的共同挑战:农业和自然资源管理;和平与安全;经济一体化和社会发展。这些领域在总体区域战略以及互补的政策/计划框架和工具中得到详细阐述。政府间发展管理局正在加强机构发展和传播能力建设。 IGAD 寻求顾问(个人、团队或公司)的专业知识来制定和指导社交媒体战略和最佳实践,以简化和标准化各种 IGAD 社交媒体平台,加强 IGAD 在线社区,动员成员参与,增加协作、使用和资源共享。 总体目标 这项任务的总体目标是制定基于最佳实践的社交媒体战略。 具体目标 媒体战略和最佳实践的目标是: