机构名称：
¥ 1.0
推动积极的制度和组织变革。鉴于这些变化，具体形式的能力建设干预措施的选择和设计应根据每个目标群体的具体需求和背景量身定制。它应响应明确界定和具体化的城市挑战以及机构和组织要求。全面的初步评估应包括培训需求评估，首先基于对个人能力的分析，也基于对他们所处环境（政策、治理机制、现有立法）的分析，以规划出能力建设的机构需求。这还应在适当情况下包括伴随的机构发展措施，以创造更有利的环境。
联合国人居署能力建设战略
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