“律师及其专业协会在加强法治和确保保护基本权利(包括公平审判权)方面发挥着根本性作用。一些会员国已采取措施,方便律师获得律师帮助。在拉脱维亚,最高法院确认律师参与法庭诉讼对于确保公平审判权至关重要,并裁定支持律师获取信息以行使其职能的权利。在卢森堡,司法部和律师协会联合制定了使法律援助更容易获得的立法。在立陶宛,正在准备对法律援助制度进行改革。在爱尔兰,高昂的诉讼费用和法律援助制度中的缺陷继续引起人们的担忧,但正在努力应对这些挑战。
心理健康或不健康并非凭空而来,它受到个人和外部因素的影响。它反映并受到我们社会、经济、环境以及我们周围世界事务状况的影响。欧盟和世界经历了前所未有的危机,例如新冠肺炎疫情和俄罗斯对乌克兰的侵略战争、能源危机和通货膨胀,动摇了人们的日常现实、期望和信心。三重全球危机(气候变化、生物多样性丧失和污染)正在恶化。数字化程度的提高、人口结构的变化和劳动力市场的根本性转变带来了挑战和机遇。除了应对这些危机之外,应对心理健康挑战也是提高个人和人口复原力的关键。
在本文中,我们解决了如何用新的数学严谨定义来替代几种色彩感知属性的直观定义的问题。我们的框架是最近开发的类似量子的色彩感知理论,它与经典的 CIE 模型及其颜色外观对应物相比,具有根本性的观点变化。我们展示了量子信息概念(例如效应、广义状态、后测量变换和相对熵)如何提供似乎完美适合模拟色彩感知属性(例如亮度、亮度、色彩度、色度、饱和度和色调)的工具。通过严格推导所谓的亮度恒常现象,可以说明这些新定义的有效性。
解决这些问题意味着需要进行根本性的转变——不仅对数字团队,而且对整个组织也是如此。我们不能低估未来变化和挑战的规模。我们需要采用数字优先的运营模式,将数字领导技能视为高级领导者必不可少的技能,重新设计我们的服务和工作方式,并使用共享的数字和数据基础设施来满足共同需求。它必须以支持安全、可持续服务的新融资模式为基础。数字包容必须是我们实现这一目标的核心,确保尽可能多的人能够以数字方式访问公共服务,并支持被数字排斥的人。
东丽集团坚信“材料是所有产品的基础,能够为社会带来根本性变革”。基于这一信念,我们的目标是成为一家综合性化工集团,成为先进材料领域的全球顶尖公司。自成立以来,我们一直将“为社会做贡献”定位为我们生存的重心。我们将这一重心融入我们的企业理念中,即“通过创新理念、技术和产品创造新价值,为社会做贡献”,通过提供创新技术和先进材料,我们正与全球合作伙伴一起加紧努力解决全球范围内的一系列问题。考虑到这一点,我们正在努力成为一家为所有利益相关者提供高价值的企业集团。
网络经济的需求要求组织和管理思维模式发生根本性变化。随着技术进步和全球化的加剧,消费者和投资者变得更加知情和苛刻,公司必须找到比以往任何时候都更加灵活和创新的方法。领先的公司意识到,他们无法完全依靠自己提供客户所需的世界级解决方案。成功的企业越来越频繁地寻找合作伙伴。这些公司现在面临的挑战是如何管理,甚至如何从战略上思考众多的全球合作伙伴。那些开发、建立和管理以能力为重点的关系组合,使其能够创新地进行合作的公司将成为这一新环境中的赢家。
Gentile 等人通过系统的文献综述分析了人工智能和教育领域最令人兴奋的话题之一:人工智能对教师角色的影响。教师们一直被要求改变他们的做法,尝试融入新技术而不是拒绝它们。然而,即使乍一看,人工智能带来的潜在变化也预示着一种根本性的变化,可以称之为教师在教育中角色的真正范式转变。据作者称,文献分析表明,人们尚未充分认识到必须尽快解决人工智能在教育领域带来的挑战的紧迫性。此外,该研究还提出了一份宣言,根据库恩在科学领域提出的范式转变来指导教师角色的演变。