寻求出口电力的实体必须获得能源部授权其出口电力的命令。根据《电力法》第 202(e) 条,能源部“应根据申请发布此类命令,除非在听证会后发现拟议的输电将损害美国境内的电力供应充足性,或者将妨碍或倾向于妨碍能源部管辖范围内设施的公共利益协调。”16 USC § 824a(e)。能源部有权根据需要或适当情况附加命令的条件;该部门“可通过其命令全部或部分批准此类申请,并根据能源部认为必要或适当的修改和条款和条件,并可不时在听证会后并有正当理由的情况下,在现场发布其认为必要或适当的补充命令。”同上。
RNG 联盟是一个非营利性的公司和组织协会,致力于推动 RNG 成为清洁、绿色、替代和家用能源和燃料资源。我们的会员包括 RFS 下废物原料转化为运输燃料的整个价值链中的公司。RNG 联盟的成员包括但不限于:垃圾填埋场、农业消化池和其他废物消化池的所有者和运营商;RNG 项目的所有者和运营商;RNG 营销商;CNG/LNG 生产商、车队和零售分配器;甚至质量保证提供商。所有这些实体都或可能成为沼气监管改革中概述的要求的对象,因此,它们直接受到最终规则的影响,该规则对整个 RNG 供应链施加了新的要求。参见,例如,88 Fed. Reg. 44,468 44,468(2023 年 7 月 12 日)(列出可能受影响实体的示例);另见 Wynnewood Ref。 Co., LLC 诉 EPA,__F.4 th __,2023 US App. LEXIS 18209,第 *15 页(哥伦比亚特区巡回上诉法院,2023 年 7 月 18 日)(“‘通常很少有问题’,受监管实体是否有资格挑战其所受监管的规则。……并且,如果请愿人的资格‘不言而喻’,法院无需行政记录以外的任何证据即可确定这一点。’”)(引文省略)。
MISO提出了两套关税修订,以遵守6月15日的命令,并有助于澄清和加强Miso对AARS的使用。附件修订可确保Miso作为传输提供商,将使用根据附件M义务开发的AAR。模块C修订为在整个关税的许多市场流程中实施AAR的伞形方法,通过简单地创建整个关税的市场流程的要求,以将AARS替换为使用静态评级的任何当前流程。两项关税修订旨在协同工作,并进行附件M修订,以确保AARS在附件M和模块修订的范围下开发,以确保Miso将使用更新的AARS作为与周期和实时市场相关的任何市场流程的一部分,包括可靠性单位承诺,以及任何看起来像AHEAH的承诺流程。
•附录1:其他操作预算详细信息•附录2:补偿•附录3:2022可交付成果和选择指标•附录4:网络安全和CIP合规性历史和成本•附录5:2024功能区域的预算资源划分功能区域•附录6:附录6:利率风险7:附录7:附录•附录和附录•附录•附录8:购买•购买•购买: 9:2024-2027 Pro-Forma声明•附录10:新英格兰批发电力成本和零售电价•附录11:ISO/RTO财务比较•附录12:2021和2022实际预算差异
亲爱的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的事宜。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三名成员小组于 2023 年 6 月 1 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。您的错误和不公正指控已根据行政法规和适用于本委员会程序的程序进行了审查。委员会考虑的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。委员会在 2018 财年 (FY) 和 2019 财年枪炮中士 (GySgt) 选拔委员会期间仔细考虑了您的补习晋升申请。委员会认为您的 2018 年咨询记录已于 2022 年 12 月从您的记录中删除。您提供的信息是,您已被 2020 财年选拔委员会考虑并选中进行补习晋升,军衔生效日期为 2020 年 9 月 1 日。您声称,您无法在三年内向海军陆战队士兵晋升科 (MMPR-2) 提交任何选拔委员会的申请。您声称,如果您的记录中没有包含咨询条目,您最初在 2018 年就有资格晋升。委员会指出,根据您的晋升记录,您在 2018 财年 GySgt 选拔委员会期间处于以下区域。根据海军陆战队士兵晋升手册 (ENLPROMMAN),处于以下区域的海军陆战队员拥有晋升到下一个更高级别所需的最低任职时间,但不在晋升区域。委员会确定,由于您不在晋升区域,因此没有从以下区域晋升的期望。此外,从以下区域请求补救考虑不构成考虑的基础。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三人小组于 2023 年 5 月 18 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。您的错误和不公正指控已根据行政法规和适用于本委员会程序的程序进行了审查。委员会考虑的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分、适用的法规、规章和政策以及海军法律顾问办公室 (PERS-00J) 于 2023 年 4 月 4 日提供的咨询意见 (AO)。尽管您有机会回应 AO,但您选择不这样做。委员会仔细考虑了您推翻行政分离的请求。您还要求从您离职之日起到 20 年退休资格期间提供建设性服务,以及委员会认为适当的任何额外救济。委员会考虑了您的论点,即当您的法律顾问提交的缺陷信 (LOD) 被排除在海军人事司令部 (NPC) 的审查之外,并且当 NPC 注意到错误时拒绝纠正错误时,这实质上拒绝了正当程序。您还认为,行政分离 (ADSEP) 委员会成员发现证据证实了妨碍司法公正,委员会成员努力将证实妨碍司法公正所需的心理状态与事实相协调,并最终得出结论,您应该知道一些事情,并且应该说一些事情。您声称,ADSEP 委员会成员没有得出结论,即您知道自己在妨碍司法公正或您正在协助他人隐藏证据。您辩称,没有任何证据表明您知道或相信您正在阻止政府调查不法行为
2023 年 5 月 16 日,由三名成员组成的委员会小组召开执行会议,审议了您的申请。委员会成员的姓名和投票情况将根据要求提供。委员会根据适用于本委员会程序的行政法规和程序审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分和适用的法规、条例和政策,以及海军陆战队绩效评估审查委员会 (PERB) 于 2023 年 4 月 3 日提供的决定,以及人力管理部门记录和绩效部门 (MMRP- 30) 于 2023 年 1 月 20 日向 PERB 提供的咨询意见 (AO)。PERB 决定和 AO 已于 2023 年 4 月 3 日提供给您。虽然您有机会提交反驳,但您没有这样做。
亲爱的,这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条提出的更正海军记录的申请。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会(委员会)发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会由三名成员组成的小组于 2023 年 5 月 17 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。我们根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请、为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。您请求确定自 2022 年 2 月 15 日起将《9/11 后退伍军人权利法案》教育福利转移给符合条件的家属的资格。委员会在审查您的全部记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻因素,包括您的主张。委员会得出结论,将《9/11 后退伍军人权利法案》教育福利转移给符合条件的家属是一种招聘和留用工具,根据美国法典第 38 章第 3319 条,该工具自 2009 年 8 月 1 日起生效。根据这项法律,海军陆战队行政管理部门 (MARADMIN) 发布了有关转移《9/11 后退伍军人权利法案》教育福利的指南。具体而言,MARADMIN 693/21 指定了转移未使用的教育福利的选项,要求海军陆战队完成至少 6 年的可信赖军事服务,并在选举时额外服役 4 年。此外,海军陆战队士兵必须在教育福利转移 (TEB) 网络申请之日起 180 天内完成所需的义务服务,否则 TEB 申请将被拒绝。此外,该政策要求海军陆战队定期检查其申请状态;被拒绝的 TEB 申请要求海军陆战队采取纠正措施并重新申请新的服务义务结束日期。根据海军陆战队命令 1040.31,海军陆战队可能有资格申请标准重新入伍,如果现有合同剩余时间超过 3 个月但少于 12 个月。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三人小组于 2023 年 5 月 11 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。您的错误和不公正指控已根据行政法规和适用于本委员会程序的程序进行了审查。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分、适用的法规、规章和政策以及海军陆战队记录和绩效部门 (MMRP-50) 于 2023 年 3 月 15 日提供的咨询意见 (AO)。AO 于 2023 年 3 月 22 日提供给您,您有 30 天的时间提交回复。虽然您有机会提交反驳,但您没有这样做。关于您要求亲自出庭的请求,委员会确定,无论是否有律师亲自出庭,都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会认为没有必要亲自出庭,并根据记录证据审议了您的案件。委员会仔细考虑了您要求取消 2024 财年 (FY) 美国海军陆战队中校 (LtCol/O-5) 选拔失败 (FOS) 的请求。委员会考虑了您的论点,即存在重大事实错误,具体来说,海军陆战队绩效评估审查委员会 (PERB) 对您的记录的更正未在 2024 财年晋升委员会召开会议之前提交。您还声称您的记录中缺少重要信息,具体来说,您的海军陆战队武术 (MCMAP) 证书在 2024 财年晋升委员会召开会议之前被错误删除。您进一步声称,您向 PERB 提交了另外两项更正请求。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 5 月 10 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日就公平、不公正或宽大处理裁定 (Wilkie Memo) 发布的指导。委员会认为,无论您是否出庭,您亲自出庭都不会对他们对所涉问题的理解产生实质性的增进。因此,委员会认为无需亲自出庭,并根据记录证据审议您的案件。您于 1979 年 7 月 2 日加入美国海军并开始服现役。1980 年 10 月 2 日,您因持有假身份证而受到非司法惩罚 (NJP)。然后,您于 1981 年 3 月 13 日因不尊重上级士官和不服从合法命令而收到第二次 NJP。 1981 年 8 月 14 日,您因非法缺勤 (UA) 共计 6 小时而收到第三次 NJP。1982 年 4 月 9 日,您因 30 分钟的 UA 而收到第四次 NJP。然后,1983 年 2 月 14 日,您在特别军事法庭 (SPCM) 被判有罪,163 天 UA。作为刑期的一部分,您获得了不良行为退伍 (BCD)。完成所有级别的审查后,您于 1984 年 3 月 28 日退伍。
