网络主权意味着国家有权在固定边界内制定规则、法律和规范,规范个人、机构、应用程序以及网络空间中其他参与者和因素的行为。这一理念与中国所倡导的信息安全有着内在联系,信息安全是一个更广泛的概念,不仅限于保护网络、计算机和机密性(西方网络安全理念涉及这些方面),还包括控制和过滤网络空间和通信工具中的内容,特别是那些可能损害政府并造成社会分裂的内容。中国的最终目标仍然是试图在法治范围内建立一个多边全球网络秩序,以国家网络空间、相互尊重、不干涉他国内政、网络主权和相互尊重为基础。一个基于平等和正义原则的秩序,每个国家,无论大小,都将在网络空间的管理中拥有公平的份额。这是一项探索性和解释性研究,使用内容分析进行,数据来自一手和二手资料。它试图概念化中国的网络主权,并指出中国如何利用它来按照自己的形象塑造网络空间并发展全球网络秩序——这与西方和美国的网络秩序形象形成鲜明对比。
乌得勒支大学哥白尼可持续发展研究所。 Princetonlaan 8a, 3584, CB,乌得勒支,荷兰 b 代尔夫特理工大学土木工程与地球科学学院基础设施设计与管理科,Stevinweg 1, 2628 CN,代尔夫特,荷兰 c 锡根大学艺术与人文学院社会科学系,Adolf-Reichwein-Straße 2, 57068,锡根,德国 d ECOLOG 社会生态研究与教育研究所,Wichernstraße 34, 21335,吕讷堡,德国 e 吕讷堡大学,可持续性治理研究所,Universit ¨ atsallee 1, 21335,吕讷堡,德国 f 慕尼黑工业大学巴伐利亚公共政策学院,Richard-Wagner-Straße 1, 80333 Muenchen,德国 g 高级可持续性研究中心, Berliner Str. 130, 14467 Potsdam, 德国 h 柏林工业大学环境经济与环境政策系,Straße des 17. Juni 135, 10623, Berlin, 德国
Barrett、Wilson-Mendenhall 和 Barsalou (2014) 在过去的几个世纪里,哲学家以及后来的心理学家都认为思维就像一台机器一样工作——一台印刷机、一个电话总机、一台计算机。根据机器隐喻,思维由许多功能不同的过程(心理“模块”或“能力”)组成,这些过程相互作用;如果分开,这些过程仍将保留其身份和功能。机器隐喻决定了一种特殊的心理因果关系观点:位于一片脑组织(一个区域或一个网络)中的“心理过程 A”会导致位于另一片组织中的独立而不同的“心理过程 B”发生变化(见图 1)。情绪调节科学是机器隐喻发挥作用的一个很好的例子。例如,人们普遍认为,像恐惧这样的情绪是由大脑某个部分(通常是皮层下边缘或旁边缘皮层)计算的过程产生的,而大脑其他部分(通常是前额叶皮层)的执行或其他认知过程会调节这种过程。在情绪调节的过程模型(Gross,本书)中,情绪可以先被触发,然后受到调节(例如,你在树林里散步,一只毛茸茸的蜜蜂在你头上嗡嗡叫,引发了一种恐惧状态,然后你通过抑制逃跑的冲动,并通过仔细观察当地的风景(如形状有趣的岩石或树木)来分散自己的注意力,从而调节这种恐惧状态)。调节也可能发生在反应发生之前,从而阻止情绪的发生(例如,在你开始散步之前,你可能会提醒自己,蜜蜂是大自然的一部分,会为美丽的花朵授粉,并酿造美味的蜂蜜)。无论哪个先发生,情绪都与其调节是分开的。
这是以下文章的同行评审版本:Wong, DT & Ngai, EW (2022)。供应链创新:概念化、工具开发和对供应链绩效的影响。产品创新管理杂志,39,132–159,最终版本已发布于 https://doi.org/10.1111/jpim.12612。本文可根据 Wiley 自存档版本使用条款和条件用于非商业用途。未经 Wiley 明确许可或适用法律下的法定权利,不得对本文进行增强、丰富或以其他方式转化为衍生作品。不得删除、隐藏或修改版权声明。文章必须链接到 Wiley 在 Wiley 在线图书馆上的记录版本,并且必须禁止第三方从 Wiley 在线图书馆以外的平台、服务和网站嵌入、框架或以其他方式提供文章或其页面。
目标 战略实施被视为组织成功的重要因素。组织的各种企业战略可能永远不会实施或在实施过程中失败。缺乏全面的战略知识、对组织层面员工的理解不足以及组织缺乏明确和可接受的战略实施概念可能会导致组织战略实施失败。由于伊朗战略管理文献中已经从不同角度翻译和研究了执行,有时没有明确的执行或实施概念,本研究旨在解释战略执行和战略实施之间的区别。本研究的目的是发展一种新的战略实施概念和性质,并设计一个有效组成部分在伊朗组织实施战略的过程模型。这将从高级管理人员和伊朗汽车工业战略的角度进行。
人工智能 (AI) 已遍布各行各业(例如商业、科学、艺术、教育),以增强用户体验、提高工作效率并创造许多未来就业机会。然而,公众对人工智能技术的理解以及如何定义人工智能素养尚未得到充分探索。这一愿景为我们的下一代学习人工智能提出了即将到来的挑战。在此基础上,进行了探索性审查,以概念化新兴概念“人工智能素养”,以寻找定义、教授和评估人工智能素养的坚实理论基础。本评论以现有的 30 篇同行评审文章为基础,提出了在改编经典素养的基础上培养人工智能素养的四个方面(即了解和理解、使用和应用、评估和创造以及道德问题)。本研究阐明了人工智能素养的综合定义、教学和道德问题,为未来人工智能素养能力发展和评估标准等研究奠定了基础。
尽管循环经济的概念(CE)已经构思和辩论了半个多世纪(Henrysson and Nuur,2021年),但在过去的二十年中,它在经济学家,生态学家和其他发展思想家的词典中已广受欢迎。越来越多的证据证明了人类引起的气候变化的存在威胁以及全球经济的相关需求,使人们更加专注于更可持续地利用自然和环境资源基础的战略。这种方法被认为对达到碳中性,资源效率和竞争性经济至关重要(欧洲委员会,2015年)。对CE的兴趣日益增加也与对这种发展方法的潜在经济利益的认可有关,Deselnicu等人(2017年)估计,欧洲工业的总体储蓄潜力每年从减少的材料投入和更好地利用资源的情况下每年6,000亿欧元。由于全球经济表明对这种发展方法的优点的亲和力增加,因此循环经济的想法在政策制定者和私营企业中也获得了相当大的吸引力。
人类正处于第四次工业革命的边缘,这场革命将改变企业、行业和社会。虽然有大量的技术可供选择,但人工智能 (AI) 被吹捧为其中最具颠覆性的技术,因为人工智能将对企业、劳动力和整个行业产生更深远、更广泛的影响。变革型领导者设想通过人工智能技术提高绩效并制定数字化转型战略。然而,本文旨在通过仔细研究人工智能对两个关键要素(即领导力和人力资本转型)的影响来概念化人工智能和自动化对组织绩效的新影响,这两个要素是所有组织在其绩效衡量方法和模型中使用的。我们的调查是通过广泛的文献综述进行的,发现所选因素具有重要意义。调查还显示,人工智能和自动化也将对未来组织的配置产生重大影响。考虑到这些影响,我们假设当今的组织绩效指标需要进行重大发展,以衡量未来组织的绩效。
摘要 沟通的相关性取决于其有效性。有效沟通意味着采用良好的沟通策略来接触目标受众。对于公司而言,这个目标受众要么是员工,即内部受众,要么是外部利益相关者。无论是哪种方式,组织都需要良好的沟通方法。这些方法是能够吸引这些受众注意力的策略。大多数时候,人们注意到组织的管理层并不认为沟通主题与组织的发展有关。令人惊讶的是,这些组织的领导者几乎没有制定任何沟通策略来接触公众。这项研究旨在确定 Niger Mills, Plc 是否制定了沟通或公共关系策略来与公众沟通,以及公司在多大程度上通过这些策略实现了其组织目标。这项工作以 James Grunig (2002) 的公共关系卓越理论为前提。在结构化访谈的帮助下,对 15 名接受采访的公司员工进行了调查。调查结果显示,Niger Mills, Plc. 没有制定明确的公共关系策略。
近年来,增强现实 (AR) 在商业和消费者解决方案中的适用性大大提升。各种解决方案都适用于各个行业,例如技术服务 [1]、医疗保健 [2]、物流 [3]、基础设施维护 [4]、消费品 [5, 6, 7] 以及移动和固定游戏 [8, 9]。尽管 AR 在商业环境中的应用越来越多,但仍然缺乏设计和协调与 AR 系统交互的系统指导。尽管 AR 和分类法都是 IS 研究的兴趣领域,但迄今为止的研究很少。虽然在 HCI 领域存在初步工作,但目前还没有用于概念化 AR 交互的最新分类法。早在 1990 年代,Bowman [10] 就开发了一个用于概念化沉浸式虚拟环境中的交互技术的通用框架,但它并未涉及 AR,因此没有利用 AR 的特定潜力。此外,硬件选项也不像现在这样成熟。Benford 等人。 [11] 提到了几种现有的输入设备分类法,但这些分类法并没有专门针对 AR。