• 大幅增加可再生能源发电量:构建并多样化集团的可再生资产平台,以满足快速增长的可再生能源需求; • 支持客户脱碳:利用技术进步为客户提供差异化和增强型产品,同时寻找机会增加、多样化和拓宽我们的客户关系质量,特别是通过帮助客户脱碳; • 支持能源系统的快速转型:开发、运营和发展集团系统关键型灵活发电和储能资产组合,以支持集团不断增长的可再生资产组合;支持向客户开发新产品;提供爱尔兰岛向碳中和经济转型所需的供应和电网服务安全;以及 • 推动新增长模式:从能源和数字领域的交叉开始,利用和发展我们的资产组合,以创新方式支持新的经济增长机会,包括开发由可再生电力驱动的新型高效数据中心。 • 这些目标将继续创造机会,从集团互补的业务活动中提取价值,支持集团财务业绩的可预测性;实现强劲的现金转换;并实现具有吸引力回报的进一步投资。实现这些目标还将使集团能够进一步发展和增加我们的合同和监管收益以及我们的可持续综合能源收益。 • Energia Group 还致力于对我们经营所在的社区产生积极影响,并建立一个包容和成功的工作场所
2024 财年的二氧化硫产量为 7,000 吨,符合我们 6,9 - 7,1 吨的市场指导,比 2023 财年高 1%。这主要是由于 2024 财年的阶段性停产,而 2023 财年则完全停产。2024 财年第四季度的产量比 2024 财年第三季度高 9%,这得益于整体设备可用性和运营绩效的提高。Natref 在 2024 财年实现了 519 立方米/小时的平均运行率,符合我们 510 立方米/小时 - 525 立方米/小时的市场指导,比 2023 财年高 3%,原因是全年炼油厂可用性提高。计划中的炼油厂停产于 2024 年 5 月的最后一周开始,因此 2024 财年第四季度的表现低于 2024 财年第三季度。该炼油厂预计将于 2024 年 7 月投产。
除了这些引人注目的成就之外,本报告还重点介绍了 DCMS 在 2022-23 年取得的成功。例如,我们启动了青年投资基金的第二阶段,这将使到 2025 年 3 月底前建造或翻新多达 300 个青年设施成为可能。我们继续通过《网络安全法案》,并加强了保护儿童上网、打击非法内容以及确保透明度、问责制和言论自由的规定。我们于 2023 年 3 月向下议院提交了《数据保护和数字信息(第 2 号)》,同月,千兆覆盖率达到 74% 能够访问千兆网络的场所。我们还发布了我们的人工智能监管白皮书,阐述了人工智能监管方法,并为 2023 年 4 月 11 日发布的无线基础设施战略做了大量基础工作。
虽然住宅用地略有增加,非住宅用地、公共工程用地增加,但增幅正在收窄。新屋开工数减少。 液压挖掘机需求减少:液压挖掘机-16%、小型挖掘机-15%、轮式装载机-4%(同比)。
根据基线预测,2022 年的经济增长将从去年的 6.1% 降至 3.2%,比 2022 年 4 月《世界经济展望》的预测低 0.4 个百分点。由于今年早些时候经济增长放缓、消费者购买力下降以及货币政策收紧,美国的 GDP 被下调了 1.4 个百分点。由于更多封锁和房地产危机加剧,中国的经济增长被下调了 1.1 个百分点,这在全球范围内产生了重大影响。欧洲的大幅下调也反映了乌克兰危机和货币政策收紧的影响。由于食品和能源成本上涨以及持续的供需失衡,目前预计今年全球通胀率在发达经济体将达到 6.6%,在新兴市场和发展中经济体将达到 9.5%——分别上调 0.9 和 0.8 个百分点。预计通货紧缩货币战略将在 2023 年生效,全球产量仅增长 2.9%。
理由根据全球最佳项目管理实践以及对有效实施 AGILE 的承诺,联邦教育部 (FME) 将通过国家项目协调单位 (NPCU) 确保对 AGILE 进行有效的第三方监测 (TPM),以适应独立监测、评估和报告。有几个相互关联的效率和公平论点可以证明对女童中学教育和赋权的公共投资是合理的,例如在私营部门参与有限的情况下缓解供给侧障碍;减轻信息不对称的影响;解决贫困和信贷市场制约的影响;捕捉女童教育的积极外部性;促进社会和经济公平。基于这些,开展第三方监测方法将使尖端的监测和评估 (M&E) 方法能够嵌入到 AGILE 项目系统中,并为联邦、州和社区各级执行机构内低下的 M&E 能力(人力资源、系统和技术)提供助力。
“Jaguar 的测量和指示矿产资源估算 (MRE) 在 2022 年底翻了一番,并且最近从该公司的精炼厂试验工厂测试工作计划中生产出了一种高品质的电池级硫酸镍产品,这巩固了其作为一级全球硫化镍开发项目的地位,并拥有一流的温室气体排放资质。随着 Jaguar 项目中持有的镍单元的解除抵押,该公司现在可以在公司和项目层面积极探索更广泛的融资选择。”
本报告研究了有关妇女经济赋权转型的七个驱动因素的最新证据,如下文所述,附件 A 中有更详细的说明。关于驱动因素 1-4(解决不利规范;确保法律保护和改革歧视性法律;承认、减少和重新分配无偿工作和护理;以及积累资产)的现状和趋势的证据较多,而关于驱动因素 5-7(改变商业文化和实践;改善公共部门在就业和采购方面的做法;以及加强知名度、集体发言权和代表性)的证据较少。报告还研究了 2016 年以来四大全球挑战对妇女经济赋权的影响,发现有关新冠疫情和冲突的影响的证据较多,但有关气候冲击和威权主义与民族主义兴起的影响的证据较少。
SCA 向 SCSP 提供对表列种姓的特别中央援助子计划。 �������� ���������� ������������ ���������� ���������� ���� ������������������������������������������������������������������ ���������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������ ���������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������ 旨在推动以家庭为导向的贫困线以下 SC 经济发展计划。
