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残疾福利-EN-05-10029
社会保障通过2个计划支付残疾福利：社会保障残疾保险（SSDI）和补充安全收入（SSI）。本出版物是关于我们的SSDI计划的，并提供了基本信息，以帮助您了解残疾确定过程。有关成人SSI的信息，请阅读补充安全收入（SSI）（出版物号05-11000）。有关儿童残疾计划的信息，请阅读残疾儿童的福利（出版物号05-10026）。我们的出版物可在www.ssa.gov/pubs在线获得。
残疾分类：狼疮
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残疾趋势报告
残疾是指新加坡《赋权总体规划》列出的五种主要残疾类型：肢体残疾、视力障碍、听力丧失、智力残疾和自闭症。多重残疾是指同时患有五种主要残疾类型中的两种或两种以上的残疾人士。政府已知的残疾人是指目前正在使用、或曾经参加或申请过政府计划、方案或服务的残疾人士。残疾人的看护者是指残疾人的主要看护者（即照顾看护对象的唯一或主要人员）。生活质量（QOL）是通过世界卫生组织生活质量简表（WHOQOL- BREF）框架来衡量的，该框架从四个领域（身体、心理、环境、社会）评估个人的健康状况。对于 3-6 岁儿童，生活质量通过 KIDSCREEN 框架进行测量，该框架由五个领域组成（身体、心理、自主性和父母关系、学校环境、社会支持和同龄人）。残疾和包容小组研究 (DIPS)
残疾证明表格
根据阿尔伯塔大学的歧视、骚扰和便利义务政策，阿尔伯塔大学学业成功中心为有记录显示影响行动、视力、听力、学习能力和身体或精神健康的残疾的未来和现有学生提供住宿。有资格注册住宿的学生必须提供永久或慢性健康状况/残疾的客观医疗文件。此外，申请政府补助来支付住宿服务费用的学生必须提供残疾证明以确定资助资格。具体的便利决定基于学生提供的信息，包括残疾证明、学习、学位或课程所需的基本能力以及个案因素。残疾证明必须由具有适当资格参与个人诊断和/或治疗的医疗保健从业人员提供，以提供有关学生的客观医疗信息：1. 诊断和/或病情的性质；2. 诊断或病情的永久性或慢性性； 3. 诊断或病情对参与或参与中学后教育的影响
算法、人工智能和残疾......
如果雇主的招聘技术不公平地筛选出符合条件的残疾人士，他们也违反了《美国残疾人法案》。雇主可以使用与工作相关且符合业务需要的资格标准。但雇主必须提供所要求的合理便利条件，使残疾申请人或雇员能够满足这些标准，除非这样做会造成过度困难。在设计或选择招聘技术来评估申请人或雇员是否具备所需技能时，雇主必须评估这些技术是否非法筛选出残疾人士。3 雇主应在使用前检查招聘技术，并在使用时定期检查，以评估它们是否筛选出能够在有或没有所需合理便利条件的情况下执行工作基本职能的残疾人士。例如，如果县政府使用面部和语音分析技术来评估申请人的技能和能力，那么患有自闭症或言语障碍等残疾的人可能会被筛选出来，即使他们有资格胜任这份工作。一些雇主试图评估他们的招聘技术，以了解它们对某些群体（如少数族裔）的影响。寻求对残疾人采取同样措施的雇主必须牢记，残疾有很多种，招聘技术可能会以不同的方式影响每种残疾。