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汉密尔顿可再生能源公司...
2。在凯雷之前，罗马·德·安吉洛（Rome D'Angelo）从2017年2月至2022年10月担任总统。罗马退休后，该职位变得空缺； 3。在罗马退休的一周内，自2012年10月以来一直担任高级副总裁的汤姆·切斯曼（Tom Chessman）也担任了能源倡议办公室的经理，也退休了； 4。2023年6月，凯雷·汗（Carlyle Khan）聘请了英德拉·马哈扬（Indra Maharjan）作为公司设施的新总监，能源管理，Indra还担任HRP Inc.高级副总裁
基于汉密尔顿的量子强化学习用于神经组合优化
摘要 — 量子计算 (QC) 和神经组合优化 (NCO) 的进步代表着解决复杂计算挑战的有希望的步骤。一方面，变分量子算法（例如 QAOA）可用于解决各种组合优化问题。另一方面，同一类问题可以通过 NCO 解决，这种方法已显示出有希望的结果，特别是自引入图神经网络以来。鉴于这两个研究领域的最新进展，我们引入了基于汉密尔顿的量子强化学习 (QRL)，这是一种 QC 和 NCO 交叉的方法。我们直接根据组合优化问题的汉密尔顿公式对我们的假设进行建模，这使我们能够将我们的方法应用于广泛的问题。与硬件高效模拟相比，我们的模拟表现出良好的可训练性，同时与以前的方法不同，它不限于基于图的问题。在这项工作中，我们评估了基于汉密尔顿的 QRL 在一系列组合优化问题上的表现，以证明我们的方法的广泛适用性，并将其与 QAOA 进行比较。索引术语 — 量子强化学习、组合优化、神经组合优化
汉密尔顿护理人员服务2023年度报告
2023年，我们推出了名为社区参与自行车单元（CEBU）的护理人自行车单元；我们扩大了减少伤害计划；我们继续在自主静脉内培训我们的初级保健护理人员。我们还引入了新技术，一个例子是我们社区护理人员使用的设备，该设备提供了伤口图像，因此我们可以评估其严重性并相应地治疗。我们还收到了目前正在转换为紧急医疗车辆的全地形车的交付，并将在2024年底之前做出响应。也，我们为我们的车队和第二个部门增加了7架救护车，以支持麦克马斯特儿童医院新生儿和小儿运输团队，由卫生部100％资助。当我们的护理人员学习新技能并增强现有技能时，他们都继续专业发展。
汉密尔顿 2024 年五年生物多样性行动计划
联合国生物多样性大会（COP15）于 2022 年 12 月在蒙特利尔举行，并制定了《昆明蒙特利尔框架》，旨在明确 23 个目标，以在 2030 年前解决生物多样性影响问题。受这些目标的启发，《蒙特利尔承诺》要求加拿大各市政府承诺采取 15 个行动领域（蒙特利尔市，2022 年），其中许多行动都体现在汉密尔顿生物多样性行动计划的行动中。在撰写本文时，汉密尔顿是签署《蒙特利尔承诺》的五个加拿大城市之一，《生物多样性行动计划》中的许多行动都与承诺中的承诺相一致。
上午9:30至12:30 PM虚拟展示柜檀香山，夏威夷汉密尔顿图书馆
汉密尔顿图书馆的教职员工和人员之间的人际关系与他们成功所需的信息。我们获取，组织，保存并提供及时访问过去的知识工作中存储的信息，同时还提供了我们用户所需的空间，技术和技能，以探索，协作和共同创造奖学金的未来。图书馆是夏威夷，太平洋和亚洲相关研究的主要资源
汉密尔顿公共卫生服务疫苗筛查和暂停流程
• 白喉、百日咳、破伤风、脊髓灰质炎 • 麻疹、腮腺炎、风疹（德国麻疹） • 水痘（水痘；适用于 2010 年及以后出生的人） • 脑膜炎 4. 如果我的孩子需要接种疫苗怎么办？
汉密尔顿健康科学可访问的影响报告2023-24
2023年6月，我们引入了HHS的第一个反种族主义政策，并修订了我们的工作场所暴力，工作场所骚扰和歧视协议，以促进包容性并帮助确保更安全的工作环境。在整个2023年，HHS领导者参加了培训课程以了解这些课程。，我们与工作场所调查团队合作进行了17次领导者培训课程，为医师领导者的完成率为100％，而运营领导者的完成率为94％。在2024年夏季，我们将为领导人提供后续的反种族主义教育微观课程，以确保他们了解自己的责任并获得实施支持。
星期日 - 汉密尔顿岛的新精品酒店，位于大堡礁的中心
汉密尔顿岛企业是豪华度假胜地Qualia背后的团队，很高兴介绍“星期日” - 汉密尔顿岛的新精品酒店在澳大利亚世界中心遗产中列出了Great Barrier Reef。构成了家人，并位于棕榈般的Catseye海滩的北端，周日提供了59个房间，旨在捕捉汉密尔顿岛热带环境和蓝色水景的精髓。客房提供宁静的配色方案，受益于柔和的海风和阳台或露台的选择，可俯瞰珊瑚海和酒店的花园。相互联系的房间，非常适合家庭。酒店在游泳池周围设有私人小屋，专门用于客人，以及一家水域边缘餐厅和酒吧，提供Al Fresco用餐，享有Catseye Bay的水上运动游乐场的景色。酒店定于2025年秋季开业（Aest），预计将为Whitsundays的游客经济做出重大贡献，为该地区100多名全职同等酒店工作者提供就业机会。汉密尔顿岛首席执行官Pete Brulisauer 说：“周日在Oatley家族对汉密尔顿岛的持续大量投资中标志着。 在发展自己的精神时，我们受到了使周日如此特别的本质的启发 - 放松，珍视时间并促进与亲人的联系，并拥抱自然。 它将说：“周日在Oatley家族对汉密尔顿岛的持续大量投资中标志着。在发展自己的精神时，我们受到了使周日如此特别的本质的启发 - 放松，珍视时间并促进与亲人的联系，并拥抱自然。它将
给霍瓦斯市长的信 - 汉密尔顿
作为哈密顿人，我想对公共卫生委员会4月29日会议的动议通知表示我担心，以宣布汉密尔顿市为“无等离子体区”。我不仅是等离子产品使用者，而且我还是加拿大免疫组织的主席，加拿大代表数千名原发性免疫缺陷患者的患者组织依赖于血浆衍生的药用产品（PDMP），免疫球蛋白替代治疗（IG）。
汉密尔顿的神圣心脏女孩学院
圣心女子学院致力于提高毛利学生的成就，并庆祝他们作为毛利人的成功。Puāwai的Wharewānanga提供了一个在大学内加强毛利人的场所，并每天被学生使用。董事会采取所有合理的步骤，从9 - 13年级开始提供指导和学习Te Reo毛利人。在为学校制定政策和实践时，Te Tiriti O Waitangi是一项基础政策，以及我们的特殊性格。作为一个天主教学习社区，我们的重点是与我们的学生，我们的whānau以及与我们的更广泛的社区建立成功的学习关系。在学校中，每项努力都被旨在反映新西兰的文化多样性和毛利文化的独特地位，如Te Tiriti o Waitangi所述。我们鼓励员工加强对Te ReoMāori和Tikanga毛利人的了解，与我们的地区有关，并且与我们的学校有关。卡拉基亚和怀亚塔是我们社区聚会的一部分。我们鼓励一个正常的声音，打招呼和给出指示的空间，在这里说话和学习毛利人是我们在学校做事的方式。在学习领域工作以庆祝当前和历史事件和环境时，鼓励文化镜头。我们经营特定事件的文化日历，例如Matariki，Koroneihana，Poukai，Parihaka，Rangiaowhia和Te Wiki o te ReoMāori，以在学校推广Te AoMāori。