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World File Search System激励性
绿色技术税收激励指南- ...
i) 1986 年投资促进法下的新兴工业地位，受 GITA 激励政策的约束，在新兴工业地位期满后可吸收。 ii) 1986 年投资促进法下的投资税收减免，受每项激励政策下不同资产的约束。 iii) 1967 年所得税法附表 7A 下的再投资减免或附表 7B 下的服务业投资减免，受每项激励政策下不同资产的约束。 iv) 1967 年所得税法 PU(A) 112/2006 下的收入豁免，受 GITA 激励政策的约束，在收入豁免期满后可吸收。 v) 1967 年所得税法 PU(A) 113/2006 下的投资税收减免，受每项激励政策下不同资产的约束。 6 手续费
发展中国家经济激励措施的使用
发展中国家应在多大程度上放弃越来越被视为低效的传统命令和控制环境监管，转而依赖经济激励？本文就工业空气污染问题探讨了这个问题。本文讨论了各种经济激励手段的优缺点，深入研究了它们在瑞典、美国、中国和波兰的应用案例，并提出了一些政策指导方针。我们认为，设计缺陷和普遍存在的监测和执法限制阻碍了发展中国家经济手段的有效性。后者很难纠正，至少在中期内是如此。因此，可交易许可证通常不切实际。然而，经过适当修改，排放费政策可能是合适的。它们可以为向有效的经济激励制度过渡奠定基础，并为环境项目和计划筹集急需的收入。此外，如果能够克服政治反对，环境税将成为次优但可能有效的污染控制手段。
激励新一代创新者发挥影响力
部署先进的能源技术。” ARPA-E 依据其授权法规（42 USC § 16538）发布了此资助机会公告 (FOA)。FOA 以及根据此 FOA 达成的任何合作协议或赠款均受 2 CFR 第 200 部分及 2 CFR 第 910 部分补充规定约束。 ARPA-E 资助变革性科学和技术解决方案的研究和开发，以完成该部门的能源和环境使命。该机构专注于那些可以在一段特定时间内通过适度投资而得到有意义推进的技术，以促进从科学发现到早期技术的转化。有关 ARPA-E、其计划和当前支持的研究项目的最新新闻和信息，请访问：http://arpa-e.energy.gov/。 ARPA-E 资助变革性研究。现有的能源技术通常沿着既定的“学习曲线”发展，其中技术的改进和随着制造和分销的发展而产生的规模经济逐步推动了成本/性能指标的改进。技术的这种持续改进对于其商业部署的增加至关重要，并且恰好是私营部门或 DOE 内应用技术办公室的重点。相比之下，ARPA-E 支持变革性研究，这种研究有可能创造全新的学习曲线。ARPA-E 技术项目通常以远高于现有技术水平的成本/性能估算开始。鉴于这些项目固有的高风险，许多项目将无法取得进展，但有些项目可能会成功生成新的学习曲线，其预计的成本/性能指标明显优于现有技术。
可再生能源的税收和激励措施...
本研究旨在揭示可再生能源领域税收和激励措施与定期调整的补贴相结合的效果。在金融投资方面，本研究着眼于如何评估税收激励措施和其他形式的可再生能源支持。可再生能源的基本特征是它们有助于保护环境，可再生能源投资是许多国家议程上的热门话题。土耳其能源市场已经经历了自由化进程。因此，政府、投资者和该国人民是这些项目的主要所有者。每个合作伙伴都直接或间接地影响这些投资或参与其中。这些事情应该以保持整个系统平衡的方式进行管理。这种方法将问题转化为多目标优化问题，目标是最大化所有利益相关者的利益。本研究调查了与可再生能源投资相关的项目，以分析系统风险缓解和税收方法的风险因素。
员工激励对客户满意度的影响
摘要 员工是任何组织成功或失败的最重要因素。航空业是一种向乘客出售座位的服务行业，因此员工对工作的积极性在满足客户需求方面起着非常重要的作用。本研究重点关注员工激励及其组成部分（例如工作环境、薪酬和福利、管理系统和组织愿景）对巴基斯坦航空业客户满意度的影响。相关和回归分析用于此分析。结果表明，员工激励及其四个组成部分（例如工作环境、薪酬和福利、管理系统和组织愿景）对客户满意度有显著的积极影响。与客户满意度有直接互动的员工对客户满意度水平影响很大。从结果可以看出，薪酬和福利在激励员工实现更高的客户满意度这一组织目标方面起着关键作用。
激励创新一代 - 比勒陀利亚大学
研究重点 拥抱第四次工业革命 17 这是我们所知的世界的末日 18 人工智能：第四次工业革命的神话还是现实？20 非洲企业面临被淘汰的威胁 22 CEFIM 在微电子研究领域处于领先地位 23 利用企业架构应对第四次工业革命的复杂性 24 MultiChoice 机器学习主席 26 Absa 数据科学主席 27 大数据和数据科学研究所 28 DRS 网络安全主席 29 智能交通系统 30 监控公路和铁路基础设施 32 多式联运建模 35 用于规划交通系统的更好数据 37 使用数据科学分析废物收集活动 38 柔性路面层的数值建模 41 车辆动力学和移动性研究势头强劲 43 为采矿业开发基于研究的解决方案 46 岩石工程专业知识带来前沿研究 47 沉浸式技术增强采矿工程研究 50 研究团队调查 ThermoSMART 设备的效率和功能 52 玉米醇溶蛋白自发微胶囊化香叶醇 54 从微藻生产生物燃料作为化石燃料的替代品 55 通过在公共水龙头实施用户身份验证来节约用水 57
泰米尔纳德邦政府提供的激励措施
资本补贴高达 2.25 千万印度卢比。 电力税减免长达 5 年。 印花税减免：位于 A 类和 B 类地区 SIPCOT 工业园区的项目租赁或出售工业用地时免征 50% 的印花税。超大型项目，无论位于何处，均免征 100%。 环境保护基础设施补贴：各个制造单位将有资格获得 300 万印度卢比的环境保护基础设施补贴，或者获得设立此类废水处理厂（ETP）和/或危险废物处理储存和处置设施（HWTSDF）资本成本的 25%。 大型、超大型 A、超大型 B 和超大型项目有资格获得结构化激励方案，包括投资促进补贴/软贷款 汽车枢纽和集群将获得 50% 的印花税减免和 5% 的额外资本补贴。 超大型和超级大型汽车及汽车零部件项目将分别以 10% 和 5% 的折扣率获得 SIPCOT 土地。有关更多详细信息，请参阅泰米尔纳德邦 2014 年工业政策和泰米尔纳德邦 2014 年汽车及汽车零部件政策。
激励对不利气候变化事件的弹性
nzier Insights是旨在刺激有关局部问题的讨论或说明可用于分析经济问题的框架的简短说明。它们是由Nzier生产的，作为其自筹资金公共善良计划的一部分。Nzier公共善良计划的目的是为辩论提供辩论，并就新西兰Aotearoa面临的重要经济和政策问题进行教育。可以在https://www.nzier.org.nz/public-good上找到有关Nzier公共良好程序的更多信息。nzier是一家成立于1958年的独立非利润组织，该组织使用应用经济分析为公共和私营部门的客户提供业务和政策建议。
