在过去的几年中,生成式人工智能工具已经渗透到我们生活的几乎每个方面,包括我们的工作场所。对于许多雇主来说,这些令人兴奋的新 AI 工具代表着一个充满希望的新领域,如果得到有效挖掘,可以提高员工效率、促进增长并激发创造力。但这一新技术前沿也可能给雇主带来危险,特别是如果员工不受约束地使用这些 AI 工具。如果没有完善的 AI 政策和程序,雇主可能会失去对这些工具在其工作场所如何运作的控制,从而导致不必要的法律风险和对其品牌的潜在损害。为了最大限度地发挥 AI 工具的优势并将风险降至最低,雇主应该开始将政策和程序纳入员工手册,制定员工使用 AI 工具的规则。以下是雇主需要在员工手册中加入完善的 AI 政策的三个原因。1.法律责任隐患。虽然人工智能工具前景广阔,但也存在法律风险。滥用人工智能工具可能会使雇主面临诉讼、处罚和其他责任。2023 年 10 月,拜登政府发布了一项全面的行政命令,旨在确保人工智能工具的安全性、可信度和保障性。包括美国在内的联邦机构平等就业机会委员会已经发布了关于人工智能工具的指导,超过三分之一的州通过了某种形式的管理人工智能工具的立法,而其他多个州和市政当局正在考虑通过针对人工智能工具的立法。对于雇主来说,法律和法规的趋势是旨在遏制在使用人工智能工具进行招聘或其他就业决策时产生的歧视和偏见。
免疫实践咨询委员会 (ACIP) 是一个由医疗和公共卫生专家组成的联邦咨询委员会,为 CDC 提供建议。在获得 FDA 批准后,该小组将审查所有可用的科学信息并就哪些人应该接种疫苗提出建议。所有三种疫苗(RSV、流感和 COVID-19)均已获得 FDA 批准使用并得到 ACIP 推荐。Novavax 已获得 FDA 批准用于紧急使用 (EUA*)。
欢迎收看又一期的热点话题。我希望你们每个人都能享受到我们社区越来越多的阳光和活动。在可预见的未来,天气将继续保持温暖——记得在保持活跃的同时保持水分。从分享个人才华、超越专业标准、自愿花时间和精力互相支持,到加强社区组织与东道国合作伙伴之间的关系——我们的社区始终努力做到最好。仅在过去的几周里,我们就庆祝了整个警队的巨大抱负和主动性——从威斯巴登消防员萨沙·舒伯特,他在当地 A3 高速公路上发生多起车祸导致大规模伤亡事件时提供紧急医疗护理和分类,挽救了多人生命——到昨晚刚刚举办的志愿者表彰仪式,表彰了我们整个社区做出的巨大贡献。去年,志愿者们贡献了 45,869 个小时,为陆军节省了 1,373,776.55 美元的劳动力成本。在本期杂志中,您将找到各种信息、活动和简报,让您随时了解最新情况。
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• 计费所需的 ICD-10-CM 诊断代码为:Z23 - 免疫接种就诊。• 每单位最高报销率为:N/A。• NDC 单位应报告为“UN1”。• 索赔必须具有与用于接种的疫苗和相应的 CPT 代码相对应的适当 NDC。• 索赔必须包含接种代码和疫苗代码才能支付。• 疫苗代码应报告为 $0.00 • 在处理第二剂索赔之前,必须在 NCT 架中处理第一剂疫苗的索赔。• Medicaid 和 NC Health Choice 不允许对 COVID-19 免疫接种或接种收取共付费用。 • COVID-19 疫苗不受儿童疫苗 (VFC) 计划的约束 • NC 健康选择索赔(6 至 18 岁)应使用 TJ 修饰符 • EP 修饰符应用于所有 21 岁以下的非 NC 健康选择(仅限医疗补助受益人)。 • CG 修饰符应用于参与免疫计划的药房提交的疫苗和给药代码索赔(例外 - 参与长期护理免疫计划的 CVS/Walgreens 药房,受益人居住在参与的长期护理机构)。