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NICE 框架能力研讨会报告
概述 国家网络安全教育倡议 (NICE) 于 2020 年 11 月发布了 NIST 特别出版物 (SP) 800-181 的首次修订版，即《网络安全劳动力框架》（NICE 框架）。NICE 框架是描述和共享有关网络安全工作信息的基本参考。在此修订中，引入了能力以使用框架的核心构建块：任务、知识和技能 (TKS) 声明。在 NICE 框架中添加能力是对这一领域对熟练工人日益增长的需求的回应，反映了整个网络安全行业正在发生的事情——在招聘和雇用实践以及劳动力发展中转向基于技能和能力的方法。能力为网络安全工作提供了高层次的视角，重要的是，它是通过雇主驱动的方法定义的，以学习者为中心，并且是可观察和可衡量的。能力提供了一种在特定领域评估学习者能力的方法，同时增强了雇主、学习者以及教育和培训提供者之间的协调和配合。NICE 与网络安全社区 CAE 合作开发了一个名为“NICE 框架能力：从概念到实施”的虚拟研讨会，以便更好地从 NICE 社区了解他们使用能力的目标，以及确定更多细节，了解可能还需要哪些内容才能有效地实施这些能力。本次研讨会让学习者积极参与，深入了解利益相关者如何利用 NICE 框架能力，包括确定实施的最大挑战和好处。因此，社区提供了观点和见解，为 NICE 框架能力的开发和支持提供了后续步骤。在研讨会之前，NICE 计划办公室发布了 NIST 跨机构或内部报告 (NISTIR) 8355 草案《NICE 框架能力：评估网络安全工作学习者》，该草案更详细地介绍了 NICE 框架能力，包括其演变和发展以及从各个角度的示例用途。与 NISTIR 8355 一起发布的是一份 NICE 框架能力清单草案，其中为网络安全员工提供了 54 项能力的拟议清单。研讨会持续了两天：
纽约太阳能产业协会的证词
2025 年 1 月 28 日尊敬的克鲁格参议员、普雷特洛众议员和尊敬的委员会成员，感谢你们给我机会就纽约州 2026 财年预算作证。我叫诺亚金斯伯格，是纽约太阳能产业协会 (NYSEIA) 的执行董事。今天，我在此代表 NYSEIA 的数百家会员公司和纽约充满活力的屋顶和社区（“分布式”）太阳能行业发言。纽约的太阳能行业由遍布全州的近 800 家企业 1 和至少 15,490 名从事各种蓝领和白领工作的熟练工人 2 提供支持。增加纽约州的太阳能供应不仅对于实现纽约的环境目标很重要；它还可以通过提供低成本电力来满足不断增长的需求，从而帮助推动纽约的经济。分布式太阳能还通过为纽约家庭和企业提供经常性的年度水电费节省来推进州长的可负担性议程。我们的行业在纽约正处于十字路口。分布式太阳能是纽约最成功的清洁能源行业，我们拥有令人难以置信的发展势头；我们在 2024 年部署的太阳能容量比以往任何时候都多，提前一年多超过了该州 2025 年分布式太阳能的目标。与此同时，我们面临着威胁我们行业可持续性的巨大挑战，这可能会导致太阳能投资、部署和就业急剧下降。好消息是，有明智且具有成本效益的州级政策将使我们能够克服其中的许多挑战并保持我们的势头。简而言之，纽约要么大干一场，要么回家。NYSEIA 和越来越多的商业和环境组织联盟正在倡导纽约大干一场。这意味着将纽约的分布式太阳能目标从 2030 年的 10 千兆瓦提高到 2035 年的 20 千兆瓦，并推进降低成本和加速部署的政策：许可改革、互连改革以及针对直接减少低收入家庭能源费用或将选址以最大程度地减少土地使用影响的太阳能项目的定向激励。政策解决方案是众所周知且具有成本效益的。您和立法机构的同事完全有能力制定这些政策，支持纽约太阳能行业在不确定时期继续取得成功。
NICE 框架能力研讨会报告
概述 国家网络安全教育倡议 (NICE) 于 2020 年 11 月发布了 NIST 特别出版物 (SP) 800-181 的首次修订版，即《网络安全劳动力框架》（NICE 框架）。NICE 框架是描述和共享有关网络安全工作信息的基本参考。在此修订中，引入了能力以使用框架的核心构建块：任务、知识和技能 (TKS) 声明。在 NICE 框架中添加能力是对这一领域对熟练工人日益增长的需求的回应，反映了整个网络安全行业正在发生的事情——在招聘和雇用实践以及劳动力发展中转向基于技能和能力的方法。能力为网络安全工作提供了高层次的视角，重要的是，它是通过雇主驱动的方法定义的，以学习者为中心，并且是可观察和可衡量的。能力提供了一种评估学习者在特定领域的能力的方法，同时增强了雇主、学习者以及教育和培训提供者之间的协调和配合。NICE 与网络安全社区 CAE 合作开发了一个名为“NICE 框架能力：从概念到实施”的虚拟研讨会，以便更好地从 NICE 社区了解他们使用能力的目标，以及确定更多细节，了解可能还需要哪些内容才能有效地实施它们的使用。本次研讨会让学习者参与积极的参与式会议，以深入了解利益相关者如何利用 NICE 框架能力，包括确定实施的最大挑战和好处。因此，社区提供了观点和见解，将为 NICE 框架能力的开发和支持的下一步提供信息。在研讨会之前，NICE 计划办公室发布了 NIST 跨机构或内部报告 (NISTIR) 8355 草案《NICE 框架能力：评估网络安全工作学习者》，该草案更详细地介绍了 NICE 框架能力，包括其演变和发展以及从各个角度的示例用途。与 NISTIR 8355 一起发布的是一份 NICE 框架能力清单草案，其中为网络安全员工提供了 54 项能力的拟议清单。研讨会持续了两天：
州长的气候就绪劳动力倡议
确保工作质量，增强劳动力多样性，并在2035年之前培训100万个新注册学徒气候联盟是一个占美国经济约60％的州长的两党联盟，占美国人口的55％，已反复表明，气候行动与经济增长和创造就业机会息息相关。感谢联盟国家和领土与拜登·哈里斯（Biden-Harris）政府合作的领导，气候就绪领域的职业途径正在迅速发展。这不仅包括在清洁能源和清洁技术领域（例如风能，太阳能，电动汽车，能源效率和电池）的好付费工作，还包括与气候弹性和自然气候解决方案相关的领域。根据《降低通货膨胀法》，基础设施投资和就业法案以及CHIPS与科学法的历史性联邦投资正在基于这一势头。拜登·哈里斯（Biden-Harris）政府对这些法律的实施正在释放全国良好薪和工会就业机会的大幅扩大，其中1分析表明，合并投资将在法律期间每年创造近300万个就业机会。重要的是，这些工作中有几乎70％将提供给没有大学学位的工人。州长长期以来一直领导着建立可满足气候的劳动力的道路。通过该计划，联盟成员将合作，将途径加强和扩展到各种各样的气候就绪专业，这对于建立清洁，公平且富有弹性的零净未来至关重要。目标包括：2将劳动力培训途径扩展到气候就绪的职业中，提供了一个前所未有的机会，可以增强工人的经济流动性，提高工作质量，确保足够的熟练工人供应，改善对这些领域的妇女和有色人种的代表，并帮助美国实现清洁，公平，公平的，公平的和弹性的网络未来。在整个联盟中，成员国和领土已采取措施使劳动力发展计划与其气候目标保持一致，建立新的气候准备就绪的预先批准和注册的学徒计划，站立了敬业的资金流以及启动创新的伙伴关系以及其他策略。2024年9月，该联盟将建立在州长长期以来的领导之上，并通过发起州长的气候就绪劳动力倡议（“倡议”）来促进进步经济和能源过渡。
第92号
生物生产长期以来一直在很大程度上依赖熟练工人的专业知识和物理能力；换句话说，工艺。这意味着很难简化过程并取得一致的结果。Chitose Laboratory Corporation（Chitose）的 Kawai Tetsushi解释说：“微生物耕种技术的基本原理是在1940年代形成的，但是从那时起，几乎没有创新，并且在运行方面的进一步改进。 由于很难传递熟练的工程师的工艺，我们认为开发能够进行稳定种植的技术至关重要。” Nedo和Chitose已合作开发一种传感设备的变量，其中一些是专有的，以测量温度，pH，光学系统和潜在变化等数据 通过汇总卷积数据来训练AI，他们开发了一个可以自主优化文化条件并评估微型制造物质动态的系统。 kawai解释了在NEDO项目的支持下工作的重要性，并说：“有我们不会获得有用数据的风险。 但是，由于我们被允许在Nedo项目模型下自由创新，因此我们能够承担传感器范围的挑战。”值得注意的是，与Chitose和Kyowa Hakko Hakko Bio Co.，Ltd. 进行的测试期间，与熟练的工程师相比，与熟练的工程师相比，对培养条件的实时控制可提高生产率约10％。Kawai Tetsushi解释说：“微生物耕种技术的基本原理是在1940年代形成的，但是从那时起，几乎没有创新，并且在运行方面的进一步改进。由于很难传递熟练的工程师的工艺，我们认为开发能够进行稳定种植的技术至关重要。” Nedo和Chitose已合作开发一种传感设备的变量，其中一些是专有的，以测量温度，pH，光学系统和潜在变化等数据通过汇总卷积数据来训练AI，他们开发了一个可以自主优化文化条件并评估微型制造物质动态的系统。kawai解释了在NEDO项目的支持下工作的重要性，并说：“有我们不会获得有用数据的风险。但是，由于我们被允许在Nedo项目模型下自由创新，因此我们能够承担传感器范围的挑战。”值得注意的是，与Chitose和Kyowa Hakko Hakko Bio Co.，Ltd.
普利茅斯 2024 年经济战略
2024 28/02/2024 - 草案 序言：议员 Tudor Evans OBE 最好的经济战略可以让人们摆脱贫困，我们这样做是为了提高生活水平和改善生活。普利茅斯一直被称为一座潜力无限的城市，在过去十年的经济战略中，我们在实现这一潜力方面取得了巨大的切实进步。我们与政府和当地合作伙伴合作，在经济发展项目上投资了超过 9 亿英镑。我们达成了海洋城市协议，获得了西南地区唯一的自由港，创建了英国第一个国家海洋公园，并开放了英国最重要的文化景点之一 The Box。我们保留了全国最优秀的经济发展团队之一，我们对此感到非常自豪。这项工作还远未完成，我们对普利茅斯及其公民抱有更大的抱负，因为我们计划实现未来十年的经济增长和繁荣。这一战略还将积极应对气候变化带来的全球挑战，因为我们将普利茅斯及其劳动力定位为受益于未来的绿色和蓝色工作。我们将继续巩固我们的优势和近期取得的成功，重点关注国防、海洋和制造业等高价值行业，同时支持创意产业和港口发展等新兴行业。我们将确保我们当前和未来的劳动力能够从新的高薪工作中受益。我们还将确保这一经济战略的好处在我们所有社区中得到广泛体现，以提高生活水平和改善生活质量。我们将努力确保那些需要帮助才能获得新机会的个人和社区得到充分支持。我们将发展我们的文化服务，并继续改善普利茅斯的市中心及其海滨。前进的道路并非没有挑战；劳动力市场紧张，对熟练工人的需求不断增长，市中心需要重新规划，气候紧急情况。普利茅斯很幸运拥有如此出色的企业、世界一流的教学和研究机构以及巨大的机会。通过合作，我们见证了这座城市的发展。在海军基地巨额投资的推动下，我们将继续共同努力发展普利茅斯。通过这一计划，我们将进一步发挥普利茅斯作为英国海洋城市的独特潜力，并确保每个人都有机会从我们未来的投资中受益。
技能需求调查报告-2023
肯尼亚雇主联合会（FKE）是肯尼亚最具代表性的雇主组织。联邦成员在肯尼亚雇用了67％的正式私营部门工资员工。联邦的作用是建立雇主的能力，并通过倡导，有效的代表，社会对话和提供价值服务服务来影响商业环境。除了代表雇主在地方一级外，联邦还代表了区域和国际层面的成员，包括东非雇主组织，BusinessAfrica雇主联合会，国际雇主组织（IOE）（IOE）和国际劳工组织（ILO）和其他全球论坛。技能是个人，企业和社会的重要资产。要应对迅速变化的劳动力市场，工人需要从终身学习和职业发展中受益。培训提供者需要采用一种更敏捷，更灵活的方法来规划，实施和评估课程和计划，以符合就业市场和新兴行业的快速变化的需求。培训计划必须填补技能空白，并解决供应和需求之间的不平衡，以满足劳动力市场的动态。行业4.0的出现正在彻底改变公司的生产，创新和分销产品的方式。制造商正在整合新技术，包括物联网（IoT），云计算和分析，AI和机器学习，将其纳入其制造设施及其整个运营。因此，技术正在以前所未有的速度发展。更糟糕的是，技术发展正在加速和影响其他部门。随着所有这些技术变化，劳动力市场动态的发展速度比以往任何时候都更快，工人技能与可用工作所要求的技能之间的不匹配已成为首要政策问题。因此，许多雇主报告的困难找到了适当的熟练工人，即使失业率很高。为了了解行业趋势，肯尼亚雇主联合会不断进行调查，以告知其倡导活动。我们的调查中重点领域之一是技能。在2018年，肯尼亚雇主中委托一项称为“技能不匹配”的调查。今年，2023年，我们对肯尼亚雇主的“技能需求”进行了调查。调查的主要目的是在Covid-19时代提供有关雇主技能需求的信息。这是为了告知劳动力市场需求方面的技能动态。具体来说，该研究旨在生成有关技能需求，信息通信和技术（ICT）和数字化，绿色移位和绿色能力的信息，并且难以填补空缺。我希望该报告将有助于肯尼亚技能政策，实践和计划的必要改革。改革将使肯尼亚从证书国家转移到技能国家。肯尼亚雇主EBS执行董事兼首席执行官联合会EBS
TECNO 救世主
钢筋混凝土结构——“通过形状体现力量” HM Pawar O'shell 先生：一般来说，钢筋混凝土结构应始终保持 150 毫米的钢筋间距标准。在本例中，学生们仅凭对力线的理解，就将结构顶部的钢筋间距增加到了 750 毫米。O'shell 没有任何高科技生产系统，而是依靠人类机器人（学生和非熟练工人的手）的想法。从设计概念化到结构施工，再到项目最终完成，整个建造过程在 20 个工作日内完成。印度蒂鲁吉拉帕利 CARE 建筑学院的学生创造了“o'shell”原型，以探索形式与力的关系。该实验项目旨在促进重要的动手体验，同时以直观和有趣的方式建立对基于张力的曲面结构的理解。在导师 balaji rajasekaran (dmac 组) 的指导下，这项工作成为学生程序设计模块的一部分。o'shell 项目是一项现场练习，让学生有机会根据现场参数创建建筑响应。这包括决定结构的方向、基础网格和初始框架。这项实验还让学生有机会看到整个工作，从最初的设计开发到结构的实现。施工过程的第一步是挖掘地面以形成底座梁。此后，学生们一起搭建钢结构。通过利用钢的抗拉性能，该项目采用了非标准/非线性过程，以现场主动弯曲作为设计驱动力，无需任何模板或模板来固定混凝土或引导几何形状。基础框架是使用现场参数得出的，然后根据团队对应力线方法的理解对钢材进行编织和弯曲，以指导概念结构设计。 B] 钢筋混凝土礁石：邦政府已批准该项目。为了提高鱼类产量并为渔民提供生计支持，将在 Thiruvananthapuram 和 Poovar 渔村附近安装 400 块人工鱼礁。这项耗资 3.75 亿卢比的鱼类产量提高计划是耗资 47.5 亿卢比的 Vizhinjam 修复项目的一部分，旨在恢复即将建成的国际深水海港所影响的渔民并向他们提供补偿。整体结构：两百个整体三角形钢筋混凝土 (RCC) 礁石模块将很快被放入 Kollamcode、Paruthiyoor、Valiyathura、Kochuthura、Puthiyathura、Pallom 和 Adimalathura 渔村附近沿海的海域。另外 200 个钢筋水泥礁模块将安装在该地区更南部的 Poovar 渔村海岸附近。总共将建造一个由 400 个礁模块组成的人工集群。人工礁被认为是附着生物的良好栖息地，附着生物是一群微小的浮游生物，是杂食性和草食性鱼类的主要食物来源。预计黄貂鱼、电鳐、龙虾、鲹鱼、鲹鱼和水蚤将到达这些人工礁石以捕食小鱼。除了提高沿海鱼类的整体供应量外，人工礁石群还将振兴水生环境，充当产卵和育苗场，减少侦察捕鱼时间，并为因特大洪水而流离失所的双体船渔民提供生计
自动化在行业中的作用
工业自动化在各个领域都变得越来越普遍，从而改变了企业的运作方式。它涉及利用先进的技术来自动化制造过程的多个阶段，从材料处理到最终产品交付。经过多年的研究和开发，工业自动化已取得了显着发展，将人工智能，机器学习和机器人技术整合到复杂的系统中。行业4.0和物联网的出现导致了该行业的大幅增长，到2029年，预期的复合年增长率为9.8％。固定的自动化重点是重复执行特定任务的专业设备，而无需人工干预，非常适合大规模生产，例如汽车装配线。可编程自动化利用计算机控制的机器来控制商品生产中的机械，从而通过PLC等组件提供灵活性和可编程性。灵活的自动化结合了使用高级机器人系统的固定和可编程自动化，迅速适应了工作流或生产要求的变化。cyngn的自动股票股票赋予工业车辆能够独立运行的工业车辆，以适应地面上的情况。AV技术允许在手动和自主模式之间切换，而Cyngn Insight Analytics工具可以直观地管理自动驾驶车辆。自治车队管理系统（FMS）适应了现有的工作流程，使其成为灵活的自动化解决方案。这种方法使用高级软件程序协调各种自动化系统，包括机器人和输送机。集成的自动化使用多个系统来优化统一生产过程的固定，可编程和灵活自动化的生产过程。工业自动化在行业，尤其是制造业中具有很大的优势，包括提高生产率，提高资源利用率和增强产品质量的好处。工业自动化为制造商带来了许多好处，包括消除人为错误，疲劳和不一致的一致质量输出。它也减少了停机时间，这可能是昂贵并破坏生产的。自动化工具可以执行预防性维护，减少设备故障和维护时间。此外，自动化的机器和设备通过将工人从危险的任务或环境中删除，改善工作条件并减轻压力和疲劳来增强安全性。通过优先考虑安全，公司可以降低与事故相关的成本，并为员工创造更令人满意的工作机会。工业自动化还可以通过承担重复任务并释放熟练工人的时间来专注于更重要的任务，从而有助于消除劳动短缺。此外，自动化技术使制造商能够以精确和准确的方式执行任务来降低成本并最大程度地减少浪费。总体而言，工业自动化是面临面临挑战的制造商的关键解决方案，例如质量不一致，停机时间，安全问题，劳动力短缺和高生产成本。通过工业自动化，废物产量大大减少，这也通过减少制造过程所需的劳动力来最大程度地减少劳动力费用。自动化允许设备和机械有效执行任务，从而使人工成本保持检查，同时提高整体生产率。实际上，与托盘插孔相比，Cyngn的研究表明，使用自动股票追逐者的人工成本降低了64％。工业自动化的未来具有巨大的潜力，预计进一步的进步将彻底改变制造业和工业景观。工业自动化已经为现代制造商带来了巨大的好处，从而为早期采用者带来了竞争优势。随着这项技术的不断增长，我们可以预期进一步的创新，这些创新将改变所有行业的工作方式。工业自动化的未来将由家族，人工智能和新商业模式等趋势塑造。cobots旨在与人类运营商合作，是当今工业自动化的重要趋势。在Cyngn，我们设计了工业自动驾驶汽车，以支持Cobot工作流程，并与地板上的员工一起提高生产力。人工智能在促进工业自动化，帮助机器从数据中学习并适应新情况变得越来越重要。工业自动化的兴起也为公司创造了新的业务模式和机会。机器人技术（RAAS）允许组织以订阅为基础访问自动解决方案，减少资本支出并提高灵活性。通过Cyngn的Raas产品，我们帮助客户克服采用障碍，并根据需求不断变化的范围扩展其AV机队。数字双胞胎可以通过模拟流程和优化操作来彻底改变行业。公司在实施现实世界中的变更之前使用它们来测试场景并做出明智的决策。有些人担心自动化会取代人类的工作，但现实是不同的。机器接管了重复的任务，使工人免于平凡的职责。这为员工带来了更安全的工作环境和更令人满意的机会。反过来，公司保留熟练的员工并专注于高价值活动。自动化还可以在产品开发和营销等领域创造新的工作。它正在全球转变行业，使公司，工人和消费者平均受益。通过拥抱自动化，企业获得了竞争优势，并为快速变化的全球市场做好准备。