三与衡量客户对 SGR 所提供服务质量和所开展活动(直接执行或通过专业公司开展活动)的满意度相关的目的,通过信函、电话、发送广告材料、电子通信系统、进行市场研究、发送个性化邀请或礼物、执行公共关系活动(包括有针对性和/或个性化的公共关系活动)推广和销售 SGR 的产品和服务,包括分配给执行向客户传输、包装、运输和分类通信活动的公司,以及与将此类数据传达给 Mediobanca 集团的公司有关的用途。为了这些目的而提供同意并不是强制性的。这
根据 L. 2009, c. 203(修订了 L. 2009, c. 89)以及新泽西州劳工和劳动力发展部根据 L. 1963, c. 150 修订版颁布的现行工资规定和 NJAC 17:27-1.1 及后续条款和平权法案规定,建筑项目须遵守现行工资要求。与 BPU 财务援助计划相关的任何建筑施工中雇用的工人应支付现行工资率。该法律适用于金额超过新泽西州劳工和劳动力发展部规定的合同。除非计划说明中另有说明,否则客户通过向计划提交申请并获得计划奖励,即表明他们遵守现行工资要求。
50 PAPL 同意,确保 CAPM 中使用的市场范围参数(即无风险利率和 MRP)在“现行”和“长期”估计方面具有内部一致性非常重要。内部一致性的重要性在全球金融危机之后的现行利率极低时期至关重要,因为将现行无风险利率与长期平均 MRP“机械地”结合起来是不准确的。在这种情况下,“机械”监管方法会导致有偏差的结果,与基于市场的方法存在重大“分歧”。在这方面,PAPL 认为,IPART 的 2018 年方法论在一段时间内持续应用,适当地考虑了一段时间内的现行估计和长期估计,并且在所有金融市场情况下都表现出色,包括无风险利率异常低的时期。
说明:大写字母表示在现行法律中增加的内容。[ 括号 ] 表示从现行法律中删除的内容。下划线表示对法案的修正。删除线表示通过修正案从法案中删除的内容或通过
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要成为本协议的提供商,主要提供商或合资企业必须单独或共同证明其接受过广泛的培训、具备相关的专业知识以及对专业服务、职能、活动和相关职责的透彻了解,以便成功履行其在该太阳能光伏安装中的职责。现行工资根据明尼苏达州法规 177.41 至 177.44 和相应的明尼苏达州规则 5200.1000 至 5200.1120,与提供商签订的合同须遵守明尼苏达州劳工和工业部制定的现行工资。具体而言,所有承包商和分包商必须向所有劳工和机械师支付合同规定的现行工资。提供商将在每个工资支付期结束后 14 天内协助当地政府填写并提交所需的认证工资报告。工资决定必须在项目现场的显眼位置张贴。有关现行工资的更多信息,请点击此处。供应商可以在劳工和工业部网站上选择项目所在的县,找到适用于该项目的现行工资标准。如有疑问,请联系:Stephanie Selb 高级劳工调查员 明尼苏达州劳工和工业部 stephanie.selb@state.mn.us。
有资格举办慈善博彩活动且持有现行有效许可证的组织包括注:列出的没有现行许可证类型的组织有资格在印第安纳州举办博彩活动,但在本报告撰写时没有持有有效许可证。
5 现行工资要求规定,纳税人或任何承包商或分包商在重新装备、扩建或建立制造工厂时雇用的任何劳工和机械师的所有工资,必须按照劳工部长确定的不低于当地现行工资率的工资率支付。学徒要求规定,项目总施工工时的一定百分比必须由学徒完成。该百分比随时间推移而增加,2022 年开始施工的项目为 10%,2023 年开始施工的项目为 12.5%,2023 年后开始施工的项目为 15%。如果最初不满足现行工资要求,项目可以纠正现行工资要求,方法是向受影响的员工支付工资差额和利息,并向劳工部长支付每位受影响的个人 5,000 美元。如果真诚努力遵守规定或向财政部长支付每小时 50 美元的不合规罚款,也可以满足学徒要求。如果故意无视要求,两项处罚都会增加。有关更多信息,请参阅 2022 年《通货膨胀削减法案》第 13101(f) 节。
1 第 48C(e)(4)(A) 节规定,根据第 48C(e) 节的拨款,基本抵免率为 6%。对于满足第 48C(e)(5)(A) 节的现行工资要求和第 48C(e)(6) 节的学徒要求的任何项目,基本抵免率将提高到 30%。请参阅通知 2022-51,其中要求就现行工资和学徒要求提出意见。