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更精简、更高效的 NAMRIA，后合理化
2004 年，颁布了第 366 号行政命令 (EO)，“指示对行政部门的运营和组织进行战略审查，并为可能受到行政部门职能和机构合理化影响的政府雇员提供选择和激励”。该命令将以下几点作为合理化的首要原因：鉴于公共部门面临着全球化、人口压力增加和资源稀缺等挑战，政府必须确定其在社会中的适当角色，将精力集中在核心治理职能上，并提高其绩效。预算和管理部 (DBM) 的一份参考资料简单地说，合理化计划旨在使政府的绩效大大提高，组织结构高效且注重结果。
合理化后，NAMRIA 更加精简和高效
将绩效评估系统纳入战略绩效管理系统 (SPMS)。此外，2013 年，NAMRIA 完成了战略规划，制定了战略计划，阐明了该机构的长期目标和战略方向。2014 年，该机构成功通过了第四次监督审计，继续获得 ISO 9001:2008 认证；根据公务员委员会 (CSC) 的“人力资源管理中任人唯贤与卓越制度化计划”，获得了二级认证资格；开始实施 SPMS；其 CBS 已整合到招聘、选拔和安置中。迄今为止，NAMRIA 继续努力保持其 QMS 和 CSC 二级认证资格，并实施其他组织发展计划，如员工敬业度和战略人力资源发展 (HRD) 计划。
一项法案，创建能源部合理化
sec。17。权利，资产和负债转移。- 该部门应依靠本法案来纳入所有权利，并承担能源事务办公室，能源协调委员会以及所有其他机构，或政府职能和权力的所有责任，其职能和权力已转移到部门，以及所有资金，财产，财产，财产，设备，设备，设备，设备，这些人员，包括无人驾驶的批准，或所有批准的人，或者包括无效的和/或所有人的批准，或者包括无效和所有人。在本地将上述办公室，机构和政府部门的所有合同和负债由部门转移并承担，并应按照审计守则和其他相关法律，规则和法规的规定行事：规定，前提是，该办公室，机构和政府部门的官员和雇员应持续到该部门的雇员，以至于该部门的雇员持续了这些官员，该官员始终是新的雇员，而雇员则是新的官员。这个行为。
2001年年度报告 - 物理化学1
catanionic表面活性剂混合物。与充电表面活性剂（Catanionic混合物）的混合物具有新颖的溶液和界面特性。静电效应与表面活性剂分子几何形状之间的相互作用允许相位行为的多样性。已经探索了几种catanionic混合物的相行为和微观结构，包括十二烷基硫酸钠（SDS） - 二二烷基二甲基溴化铵（DDAB）；气溶胶OT-DDAB;胆汁盐dab;以及氯化二甲基铵的氯化二甲基铵，具有变化的链长的氢化和氟钠羧酸盐。在高水含量，稳定的囊泡，沉淀（catanionic固体）或两个共存液体的情况下，可能会根据系统而形成。在较高的表面活性剂浓度下，相位行为由几个新的液晶相的外观主导。混合系统的一个特征是，通过使用表面活性剂混合比和总浓度以及烷基链长度的对称性/不对称效应，跨越从胶束到囊泡再到液晶的一系列骨料结构是一个琐碎的问题。（A. Khan，E。Marques（Porto），H。Edlund（Sundsvall），C。LaMesa（罗马））。