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特斯拉供应商行为准则
禁止强迫、抵债（包括债务奴役）或契约劳工、非自愿或剥削性监狱劳工、奴役或贩卖人口。这包括通过威胁、武力、胁迫、绑架或欺诈手段运送、窝藏、招募、转移或接收人员以换取劳动力或服务。不得对工人在设施内的行动自由施加不合理的限制，也不得对进出公司提供的设施（如适用，包括工人宿舍或生活区）施加不合理的限制。作为招聘流程的一部分，必须向所有工人提供一份用其母语编写的书面雇佣协议，其中包含雇佣条款和条件的描述。外国移民工人必须在离开其原籍国之前收到雇佣协议，并且在抵达接收国后，雇佣协议不得进行任何替换或更改，除非这些更改是为了符合当地法律并提供同等或更好的条款。所有工作必须是自愿的，工人可以自由离开
OCHR-005-24.pdf - 横须贺空军基地空缺公告 - Navy.mil
6. 職務内容 职责 在为美国公务员 (USCS) 人员提供服务时，担任有关外国津贴计划 (FAP) 和差旅津贴信息的监管要求专家。 确定生活区津贴 (LQA) 权益的资格，协助和建议客户进行足够的公用事业估算以支付账单费用并避免多付，并解决差异。 根据适用法规、指南和政策声明以及租赁合同等，基于每种情况下可用的具体信息计算津贴。 审计/处理需要授权的海外津贴和预付款，并提交给国防财务和会计 (DFAS) 进行支付。 将收据、水电费账单和租赁合同从日语翻译成英语。 每年核对生活区津贴 (LQA) 和/或在员工离职或调动时核对权益，以确定薪酬和权益核对是否符合国务院标准化条例 (DSSR)。将海外津贴数据输入国防文职人员数据系统 (DCPDS)，并与指挥部的客户服务代表 (CSR)、国防财务会计服务处 (DFAS)、工资办公室、人力资源服务中心 (HRSC) 合作解决海外津贴问题。根据需要对不准确或错误的索赔进行彻底审查和分析，如果无法在其级别解决，则提升至主管。为所有其他海外津贴计划的员工、HRO 卫星人员或经理提供指导和帮助，并在适当的情况下维护暂记日志和记录。审查有关津贴计划权利的新规定、程序和指示信，制定当地政策变化建议以及对各种替代行动方案的影响的评估。准备并在新员工入职培训时发表演讲，并根据需要制定特定的目标简报。特别な职务状况 杰出工作状况（如有） 7. 资格要件／身体条件 资格/身体要求 * 必须具备符合第 1 项中指定的语言能力水平 (LPL) 的英语语言能力。 1 项に示された语学能力等级reberuに相当する英语の语学能力が必要となります。一年相关工作中相当于 1-5 级的文书、技术或行政工作经验，或完成相关领域的 4 年制学院/大学课程。 b.了解或有能力了解海外津贴的相关规定。 c.熟练使用 Microsoft Word、Excel 和 Outlook 等应用程序操作计算机。 d.具备书面和口头沟通能力，提供有关海外津贴的程序指导和信息。 e.能够运用与海外津贴有关的规则和法规知识来确定资格和授权，例如国务院标准化法规 (DSSR)。f.能够识别客户需求并协助客户获取适当的信息。g. 能够流利地说、读、写英语（LPL-3）。 * 不完全满足上述资格要求的申请人可能会被考虑为以下较低等级：1-4：a. 在任何领域拥有一年的文职、技术或行政工作经验，或在任何领域完成 4 年制大学/学院学业。 * 残疾申请人可能会被录取，具体取决于残疾程度和类型。将考虑残疾申请人。
欧洲陆军条例 690-500.592，2018 年 9 月 6 日
*本条例取代了 2017 年 10 月 26 日的 AE 条例 690-500.592。奉指挥官命令：有关变更，请参阅 AEA Cmd 备忘录 2023-008。KAI R. ROHRSCHNEIDER 准将，GS 参谋长官员：DWAYNE J. VIERGUTZ 欧洲陆军首席文件管理摘要。本条例规定了授权海外津贴的政策，例如生活区津贴 (LQA)、临时宿舍生活津贴 (TQSA)、单独维持津贴 (SMA) 和外国调动津贴 (FTA)，适用于驻欧洲美国陆军的拨款基金 (APF) 文职雇员。变更摘要。本条例中政策的所有变更自发布之日起生效。它们不会改变根据先前规则做出的 LQA 决定；也不会将权利扩大到根据先前规则被拒绝这些权利的员工。本次修订—— ● 通过将“欧洲战区”全部替换为“欧洲作战区陆军”，提供了有关本法规适用性的澄清语言。 ● 将入驻后提交 SF 1190 申请 LQA 的要求从 30 天更改为 90 天（第 5f(2) 款）。 ● 删除了对拥有 5 年或以上海外竞争性服务（定期或永久职位）的定期雇员没有资格继续获得 LQA 付款的要求，除非他们的服务因在美国至少 2 年的实际存在而中断。同时删除了定期雇员在重新转为永久就业时没有资格获得 LQA 的要求，除非他们的服务因在美国至少 2 年的服务而中断。
4140XMPT2 安装说明
适用于分区控制面板。一种是典型的双户住宅（住宅），另一种是工厂/办公环境。通过示例可以更好地理解这些广泛的分类。双户住宅：您刚刚到达工作现场，要报价安全系统。业主想要一个可以用于家人（住在楼上）的报警系统，还想为母亲的独立生活区（住在楼下，有单独入口）提供保护。业主显然希望降低成本，同时为住在楼下的母亲提供保护和灵活性。您可以选择安装传统的报警面板以降低成本，但该系统对母亲或楼上的家庭来说都非常有限。为了满足所需的灵活性要求，您可以安装两个传统的报警面板，但成本可能会导致您失去业务。4140XMPT2 解决了所有这些问题。工厂/办公室：您来到一家小型制造企业，要求为其办公室和工厂提供保护。业务的本质是，工厂工人早上 7:30 上班，下午 4 点下班，而办公室开放时间为上午 8:30 至下午 6:00。一些高管甚至想熬夜或晚上 6:00 后再回来工作。安装两个面板（一个用于工厂，一个用于办公室）肯定会增加成本，但想想业主在下班后试图进入工厂时的所有复杂性......要记住两个访问代码，意外误报。甚至无法正确编程两个系统以允许从工厂轻松访问办公室或反之亦然，这才是真正的挫败感！安装分区系统，您的编程问题就解决了，企业主将欣赏它的灵活性和易用性！
俄勒冈技术政策 OIT-30-008 安全摄像头
负责办公室：REMS 联系电话：541-885-0130 联系电子邮件：REMS@oit.edu 修订日期：08/1/24 俄勒冈理工学院政策 OIT-30-008 安全摄像头 - 临时 1. 政策声明 俄勒冈理工学院在校园部署安全摄像头以促进合法的公共安全和安全利益，包括但不限于：ƒ 保障人类生命；ƒ 保护大学拥有、占用或控制的建筑物；ƒ 调查犯罪活动；ƒ 调查涉嫌不当行为，无论是否上升到刑事犯罪的程度；ƒ 监控对大学控制设施的访问；ƒ 验证火灾、生命安全和安全警报；ƒ 快速应对紧急情况；以及 ƒ 保持对校园活动和事件的态势感知。俄勒冈理工学院安全摄像头的主要目的是加强校园社区的安全，同时承认和保护个人隐私和言论自由。为此，大学将确保根据本政策和其他相关大学政策以及适用的联邦和州法律，以专业、合乎道德和合法的方式使用安全摄像头。 2. 政策/目的的原因本政策旨在创建一个治理和管理框架，指导大学在整个组织内使用安全摄像头。 3. 适用性/范围本政策适用于在俄勒冈理工学院场所或财产上的任何个人，包括但不限于学生和家长、员工、访客、志愿者、承包商和合作者（统称为俄勒冈理工学院社区）。 4. 定义授权用户：任何由安全技术管理员授权对安全摄像头数据进行持续查看的俄勒冈理工学院附属个人。私人空间：个人具有合理隐私期望的任何空间，包括但不限于住宅生活区、浴室、淋浴区、更衣室和用于医疗、身体或心理健康治疗的房间。
理光集团供应商及合作伙伴行为准则
1) 禁止强迫劳动 禁止任何形式的强迫劳动，包括但不限于抵押（包括债务奴役）或契约劳工、非自愿或剥削性监狱劳工、奴役或贩卖人口。这包括通过威胁、武力、胁迫、绑架或欺诈手段运送、窝藏、招募、转移或接收人员以换取劳动或服务。不得对工人在设施内的行动自由施加不合理的限制，不得对进出公司提供的设施（如适用，包括工人宿舍或生活区）施加不合理的限制。作为招聘流程的一部分，必须向所有工人提供一份以他们的母语或工人能理解的语言编写的书面雇佣协议，其中包含雇佣条款和条件的描述。外国移民工人必须在离开其原籍国之前收到雇佣协议，并且在抵达接收国后，不得对雇佣协议进行替换或更改，除非这些更改是为了符合当地法律并提供同等或更好的条款。所有工作应为自愿性质，工人有权随时离职或终止雇佣关系，但需提前合理通知，且应在工人合同中明确说明。参与者应保留所有离职工人的文件。雇主、代理人和分代理人不得扣留或以其他方式销毁、隐匿或没收身份或移民文件，如政府签发的身份证、护照或工作许可证。尽管有上述规定，雇主只能在必要时扣留文件以遵守当地法律。在这种情况下，任何时候都不得拒绝工人查阅其文件。不得要求工人向雇主代理人或分代理人支付招聘费或其他相关雇佣费用。如果发现工人支付了任何此类费用，则应将这些费用退还给工人。
1. 申请细节 2. 附件...
清除原生植被 受污染的土地（未爆炸的弹药） 环境相关活动 (ERA)（仅在 ERA 尚未下放给地方政府的情况下） 渔业 - 水产养殖 渔业 - 宣布的鱼类栖息地 渔业 - 海洋植物 渔业 - 水道屏障工程 危险化学品设施 遗产地 - 昆士兰州遗产地（位于昆士兰州遗产地上或附近） 基础设施相关推荐 - 指定场所 基础设施相关推荐 - 州交通基础设施 基础设施相关推荐 - 州交通走廊和未来的州交通走廊 基础设施相关推荐 - 州控制的交通隧道和未来的州控制的交通隧道 基础设施相关推荐 - 靠近州控制的道路交叉口 SEQ 地区的考拉栖息地 - 干扰考拉优先区域以外的考拉栖息地 SEQ 地区的考拉栖息地 - 关键资源区 港口 - 布里斯班核心港口用地 - 靠近州交通走廊或未来的州交通走廊 港口 - 布里斯班核心港口用地 - 环境相关活动 (ERA) 港口 - 布里斯班核心港口用地 -潮汐工程或沿海管理区工程 港口 – 布里斯班核心港口用地 – 危险化学品设施 港口 – 布里斯班核心港口用地 – 取水或干扰水 港口 – 布里斯班核心港口用地 – 可参考的水坝 港口 – 布里斯班核心港口用地 – 渔业 港口 – 布里斯班港口边界内的土地（高水位线以下） SEQ 开发区 SEQ 区域景观和农村生产区或 SEQ 农村生活区 – 旅游活动或体育和
在获得脑损伤后的长期康复中设定目标
在有针对性的访谈的帮助下，使用服务仪表式生命之轮以1到10的比例评估了10个重要生活区域的人。基于此，他们制定了康复中的一般生活目标，然后在支持一般目标的6个康复领域中设定特定目标。在分类法的帮助下，五年（2019- 2023年），我们为62个人分类了一般和具体目标。然后，我们根据目标的区域或内容进行了随着时间的流逝和性别的比较。从2019年到2023年，使用服务的人们在康复命令目标的背景下设定了253个一般目标。作为进一步的康复工作的一部分，他们根据个人康复领域建立了1122个具体目标 - 二阶目标，他们通常实现了定义的一般目标。结果表明，设定最多目标的领域是知识/工作和健康。我们可以得出结论，这两个领域是对我们的用户和/或他们认为受脑损伤影响最大的区域最重要的领域。基于此，使用服务的人对与社会关系，情感和自尊有关的领域的强调较少。还发现，目标通常是长期且稳定的，并且在较长时间内对用户仍然很重要。连续评估5次目标的最高百分比，这意味着用户在整个5年中保持了相同的目标。此信息对我们的工作很重要，因为它确认了长期的康复需求。从目标评估的趋势中，我们可以也就是说，使用服务的人们在几年的时间内实现了相同的目标，并逐渐实现这一目标。 关于目标评估，发现大多数评估都在上升或随着时间的流逝而稳定，只有很小的评估正在下降。 此外，对所有目标的平均评估也在增长。也就是说，使用服务的人们在几年的时间内实现了相同的目标，并逐渐实现这一目标。关于目标评估，发现大多数评估都在上升或随着时间的流逝而稳定，只有很小的评估正在下降。此外，对所有目标的平均评估也在增长。
希瑟·霍尔女士首席情报人力资本官...
Heather Hall 女士是海军情报局的首席人力资本官 (CHCO)。在此职位上，她负责政策和战略层面的规划，以实施人力资源计划和政策，以支持劳动力规划、获取、发展和保留。Hall 女士是海军情报界制定和实施人力资本计划的主要顾问和首席管理官员。Hall 女士于 2022 年 5 月入选高级职位，拥有超过 14 年的联邦服务经验。从 2018 年 6 月到 2022 年 5 月，Hall 女士担任海军情报活动的民事人力资源 (DCHR) 主任。在此职位上，她负责监督所有人力资源 (HR) 职能领域、计划和政策执行，为海军情报局提供建议和指导；领导海军情报界处理紧急优先事项，制定内部和外部计划和流程，并为整个 N1 的行政和业务运营提供内部管理和计划监督。在担任 DCHR 现任职位之前，Hall 女士曾担任海军部民事人力资源办公室 (OCHR) 主任的参谋长。Hall 女士为主任提供人力资源建议和指导，领导紧急计划或项目，并简化组织内部的行政和业务运营。Hall 女士于 2014 年加入 DON，来自陆军部民事人力资源局 (CHRA) 总部。在那里，Hall 女士担任行动官，领导许多项目。最值得注意的是，她领导民事人力资源局完成了生活区津贴审计，并因其工作获得了指挥官奖。Heather 于 2008 年在国防后勤局开始了她的职业生涯，在那里她学习了民用人力资源生命周期管理流程。Hall 女士曾两次获得功勋文职服务奖，一次由陆军部于 2011 年颁发，另一次由国防部于 2015 年颁发。Hall 女士拥有宾夕法尼亚州立大学美国研究学士学位、康奈尔大学人力资源专业学位，并毕业于联邦行政学院——民主社会领导力项目。2022 年 5 月更新
在后人道主义社会中共同生活的新可能性
随着各种身体差异，宠物必须与主人在室内装饰中生活，这是根据人体规模设计的。另一方面，人体特异性人体测量值是空间设计中的基本参数，不足以在室内空间中提供人体工程学，这也是宠物的生活空间。这项研究的假设，其中当前的内部和家具设计的例子适合宠物的物理需求，其数量日益增加，在室内建筑中采用包容性方法进行讨论；它已被确定为“当宠物居住的内部根据动物的特征重新设计时，在共同起居区中为“所有生物”提供了人体工程学。文献中共同生活空间的主题；尽管已经在跨学科领域进行了调查，例如认知心理学，动物学以及关于生物多样性，可持续性，动物福利和动物行为等主题的建筑，但“与家畜共享空间共享的空间组织的主题是室内建筑领域的一种新方法”的主题。因此，这项研究是一项开创性和描述性研究，它是在概念基础设施，建筑设计，空间组织，应用程序示例和实验模型方面吸引人们对当前实践的关注，从而对现有研究进行了系统的审查，并确定了室内建筑领域的新趋势。关键字：人体工程学，公共生活区，室内设计，后人类社会，包容性建筑这项研究的目的是扩大室内设计，这是一个多维主题，包括设计用于宠物生活的空间，尤其是普通生活空间的布置。由于诸如室内设计，室内建筑和设计等受试者具有广泛的研究领域，因此该研究的范围仅限于为宠物设计的特定空间和家具设计而言，就易于研究而设计。在描述性研究中，调查模型是一种定量研究方法之一，是一种研究方法，可以回顾现有样本应用程序中设计领域的现有研究状态。由于研究的结果，人们已经理解，“宠物的内部和家具设计”是一种开发开发的设计方法，是内部包含的应用，并且具有很高的潜力。