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2021 年 9 月 15 日 关于强制性 COVID-19 的立场声明......
呼吸治疗师有不伤害他人的义务，这是一种专业责任，他们要把所照顾的人的需求放在自己之上，并应坚持循证实践 9 。对其他医疗保健提供者也有类似的期望 16 。与广泛接受的“不伤害他人”和“护理义务”的道德原则相一致，在医疗保健教育计划的入学要求和医疗保健领域的就业条件中可以找到针对其他病原体的强制疫苗接种的先例。
针对性刺激运动皮层神经系统可促进学习动作
这与“初始条件假设”相一致，该假设认为准备活动设定了动态系统的初始状态，然后演变为产生由初始状态部分定义的时空活动（28）。支持这一观点的是，在视觉和自愿试验中，刺激前和提示前活动状态分别在每次试验的基础上预测了运动过程中的后续群体活动（图 4C）。也许因此，我们 10
2023/24 年度报告 - 惠灵顿
为了顺应时代发展，Creative HQ 重新制定了战略，并制定了一个大胆的目标：到 2030 年帮助惠灵顿及其他地区创建 400 家蓬勃发展的公司。这一目标与新西兰初创企业委员会发布的《UpStart Nation 报告》相一致，该报告强调，到 2030 年需要有 5,000 家活跃的初创企业，以维持具有全球竞争力的经济。
有意义的创新促进增长
本演示文稿包含 IFRS 未定义的某些财务绩效指标。管理层认为，这些非 IFRS 指标提供了额外的有用信息，可用于评估集团的财务和运营绩效。这些指标可能无法与其他公司提出的类似指标进行比较，并且在我们的投资者网站上提供的雀巢集团替代绩效指标 (APM) 文件中进行了解释和/或与我们的 IFRS 指标（合并财务报表）相一致。
新南威尔士州预防和应对家庭暴力卫生战略 2021-2026
该战略指导新南威尔士州卫生部未来五年的行动，以加强公共卫生系统在预防和应对家庭暴力方面的作用。该战略与新南威尔士州卫生部的《暴力、虐待和忽视综合预防和应对框架》相一致，是与当地卫生区、专业卫生网络、新南威尔士州卫生支柱和合作机构协商制定的。
2020 – 2025 年准入与包容计划
AIP 概述了指导郡规划和响应残疾人、其家人和护理人员需求的战略和行动；以及原住民、来自不同文化和语言背景的人、面临经济困难的人以及由于其特殊情况而遇到包容和准入问题的人的需求。郡准入和包容计划的制定和实施与郡 2018-2028 年战略社区计划相一致，特别是关键结果领域 2：社会，旨在：
公平与多元化计划 - 卫生部 2024-2026 年
此外，该计划中的行动与昆士兰州 2032 年卫生人力资源战略相一致。这些机会和行动将确保卫生部继续优先开展工作，以实现女性领导、原住民和托雷斯海峡岛民、文化和语言多元化人士以及残疾人的多元化就业目标。这些行动还支持其他多元化群体（如年轻人和老年人、职业生涯晚期的人士和退伍军人）更平等地获得机会。
2030 年孤立网络战略
独立网络的 2030 年目标和战略路径与昆士兰能源的低碳未来声明（“到 2030 年减少 17% 的排放量目标”）和环境可持续性与文化遗产政策相一致。它还支持昆士兰政府的昆士兰气候转型战略和昆士兰电力计划，特别是到 2030 年实现 50% 可再生能源的目标，以及昆士兰政府股东关于尽量减少社区服务义务支付的指示。
