本指令实施空军政策指令 (AFPD) 15-1,气象作业,AFMAN 10-206;作业报告,AFI 15-128;气象部队结构;AFI 10-2501,应急管理计划;AFMAN 15-111,地面气象观测;AFMAN 15-124,气象法规;AFMAN 15-129,空中和空间气象作业。它建立了职责和气象支持程序,包括气象服务的一般信息,包括气象观测和预报、气象监视、警告和咨询 (WWA)、空间气象、支持服务、信息传播和相互支持。请参阅附件 1 中的参考和支持信息词汇表。本说明适用于位于圣安东尼奥-兰道夫联合基地 (JBSA-Randolph) 的第 12 飞行训练联队 (FTW) 及其下属单位,以及与 JBSA-Randolph 位于同一地点的任务伙伴。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均遵守空军说明 (AFI) 33-322《记录管理和信息治理计划》,并按照空军记录信息管理系统中的空军记录处置时间表进行处置。使用 DAF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和对本出版物的疑问提交给主要责任办公室 (OPR);将 DAF 表格 847 从现场传送到相应的职能指挥链。本出版物可以在任何级别进行补充,但所有直接补充都必须在认证和批准前传送到本出版物的 OPR 进行协调。
职位:流程分析师 工作地点:科罗拉多斯普林斯,科罗拉多州 工作类别:信息技术 工作类型:全职 职位编号:EM08-017 国籍:美国公民 许可类型:机密 旅行要求:无 E&M Technologies, Inc. 致力于招募和培养对自己的工作充满热情的多元化高绩效人才。我们的员工团结一致,共同致力于客户的使命和对职业发展的追求。E&M 提供包容、引人入胜的环境,旨在赋能员工并促进工作与生活的成功。我们文化的基础是对价值观的坚定关注、对社区的奉献以及对所做的每一件事的卓越承诺。E&M Technologies, Inc. 目前正在寻找流程分析师加入我们位于科罗拉多州科罗拉多斯普林斯的团队,以支持北美航空航天防御司令部 (NORAD)。北美防空司令部是美国和加拿大两国共同设立的组织,负责为北美地区提供航空预警、航空控制和海上预警。航空预警包括通过与其他司令部的相互支持安排,对针对北美地区的攻击进行检测、验证和警告,无论是飞机、导弹还是航天器。工作职责:运营流程分析师将支持一个提供维持、维护、问题和变更管理服务的项目,以帮助确保国防部网络安全、可靠和不间断的可用性。该职位将直接向融合中心运营主管汇报。典型职责包括:
职位:系统管理员 VDI 工作地点:科罗拉多斯普林斯,科罗拉多州 工作类别:信息技术 工作类型:全职 截止日期:2023 年 12 月 31 日 需求 ID:EM08-010 公民身份:美国公民 许可类型:机密 旅行要求:无 E&M Technologies, Inc. 致力于招募和培养对自己的工作充满热情的多元化高绩效人才。我们的员工团结一致,共同致力于客户的使命和对职业成长的追求。E&M 提供包容、引人入胜的环境,旨在赋能员工并促进工作与生活的成功。我们文化的基础是对价值观的坚定关注、对社区的奉献以及对我们所做的每一件事的卓越承诺。E&M Technologies, Inc. 目前正在寻找系统管理员 VDI 加入我们位于科罗拉多州科罗拉多斯普林斯的团队,以支持北美航空航天防御司令部 (NORAD)。北美防空司令部是美国和加拿大两国共同设立的组织,负责北美的航空预警、航空控制和海上预警任务。航空预警包括通过与其他司令部的相互支持安排,检测、验证和警告对北美发动的攻击,无论是飞机、导弹还是航天器。工作职责:理想的候选人将参与虚拟桌面基础架构 (VDI) 优化项目,以重新调整和改进北美防空司令部和北方司令部的企业架构。系统管理员将直接向项目团队负责人汇报。典型职责包括:
行动呼吁:支持我们的爵士骑士完成他们的四级制服 作为四级成员,我们自豪地代表着我们教区、社区和其他地方的爱国主义原则。这种代表的一个重要部分是我们的制服——我们承诺和团结的象征。然而,并非我们大会中的所有爵士骑士都能负担得起完成他们的礼服的费用,特别是剑、服务肩带和新的四级制服。这是你可以有所作为的地方! 如果您有不再使用的旧礼服,如剑、服务肩带或手套,请考虑将它们捐赠给大会。这些物品将赠送给那些渴望参加我们的仪仗队但缺乏必要装备的爵士骑士。您的捐赠可以让另一位兄弟充分参与四级活动、仪式和活动。此外,我们可能正在寻求财政捐助,以支持那些需要帮助购买新四级制服的人。每套制服套装(包括一件夹克、一条裤子、一顶贝雷帽和一条领带)售价 599.99 美元。我们的大会为有需要的人提供高达 300 美元的财政支持。每捐赠一美元都将直接用于帮助我们的兄弟获得充分参与他们作为爵士骑士角色所需的制服。如果您希望捐赠二手设备或提供资金捐助,请直接联系忠实的导航员或忠实的飞行员。让我们本着兄弟情谊的精神团结在一起,相互支持,继续体现慈善、团结和爱国主义的价值观。感谢您对我们大会的慷慨和奉献。耶稣万岁!
本指令实施空军政策指令 15-1《气象作业》和空军手册 (AFMAN) 15-129《空中和空间气象作业》。本指令建立了气象服务的职责和气象支持流程和程序,包括任务支持预报;气象监视、警告和咨询 (WWA);信息传播;以及支持这些功能所需的相互支持。本指令适用于分配给第 31 战斗机联队 (31 FW) 的部队以及分配给或隶属于阿维亚诺空军基地 (AB) 的部队,包括空军国民警卫队和空军预备役。确保根据本出版物中规定的流程创建的所有记录均按照 W AFMAN 33-363《记录管理》进行维护,并按照位于 https://www.my.af.mil/gcss-af61a/afrims/afrims/ 的《空军记录处置时间表》进行处置。使用 AF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR);将 AF 表格 847 从现场发送到相应的职能指挥链。本出版物中豁免联队/部队级别要求的权限以合规声明后的层级(“T-0、T-1、T-2、T-3”)编号标识。有关与层级编号相关的权限的说明,请参阅 AFI 33-360《出版物和表格管理》。通过指挥链向适当的层级豁免审批机构提交豁免请求,或者,向出版物 OPR 提交非层级合规项目的豁免请求。
摘要形态生理学包括对人体各个器官和系统的结构和功能的研究。了解身体如何运作对于保持健康、预防疾病和促进幸福至关重要。然而,这些知识对于外行人来说可能很复杂且难以吸收。因此,“揭开人体的面纱:细节中的生活”项目旨在以有趣和互动的方式提供健康教育,使学习更具吸引力和吸引力。这些教育活动是由形态生理学推广中心 (NEM) 的成员和皮奥伊联邦大学 (UFPI)、Campus Professora Cinobelina Elvas (CPCE) 形态生理学学术联盟 (LAM) 的学生共同开发的。 2023 年,与 Bom Jesus - PI 市基础卫生单位的用户一起开展了提高认识的活动,除了糖尿病 D-Day 之外,还包括粉红十月和蓝色十一月活动。在粉红十月期间,教育游戏鼓励人们进行有益于乳房健康的活动,例如钓鱼、保龄球、绞刑架、记忆和拼图。在蓝色十一月,类似的活动也关注前列腺健康。糖尿病“D-Day”包括制作灯光舞会和神话与真相游戏,以教育人们了解这种疾病。该项目促进积极参与,鼓励自我护理,培养健康习惯,与医疗保健专业人员建立合作伙伴关系,加强患者与专业人员之间的联系,促进经验交流,促进参与、学习和相互支持和团结的环境。关键词:健康教育、意识、形态功能科学、积极参与。介绍
2020 年宣布 COVID-19 大流行,为美国的公共卫生实践带来了独特的挑战、教训和机遇。尽管有明确证据表明 COVID-19 疫苗有效,但许多地区的疫苗接种率和疫苗信心仍然很低。疫苗拒绝者或对疫苗犹豫不决的人越来越难以接触到。多种因素影响农村地区的疫苗犹豫和行为,包括医疗保健获取挑战、错误信息、政治忠诚度以及对缺乏可靠证据和长期影响知识的担忧。2021 年 3 月,Finger Lakes 农村免疫计划 (FLRII) 与利益相关者合作,解决纽约州农村地区 Finger Lakes 的九县地区疫苗犹豫问题。在从社区合作伙伴、医生和当地卫生部门收集的有关他们面临的最大障碍和最大需求的数据的推动下,FLRII 团队为可信信使 (TM) 创建了一个互动计划,其中包括一个利益相关者小组,称为可信信使论坛 (TMF)。TMF 从 2021 年 8 月到 2022 年 8 月每两周开会一次,以吸引当地 TM 参与并实时传播最新知识。在论坛会议期间,TM 分享了他们在社区中对抗疫苗犹豫的经验的详细描述,并通过积极互动和重申对话相互支持。社区利益相关者之间的合作可以形成一个支架,以支持对各种公共卫生问题的快速响应并带来有影响力的变化。对于实施社区研究项目的研究人员来说,根据可信信使论坛建模利益相关者小组可以有效地扩大项目范围并实时应对突发问题。
我怀着谦卑和感激之情回顾自己担任雅典技术基金会董事会主席的历程。当我第一次有机会担任这一职务时,我深感荣幸,也为董事会成员和雅典技术社区对我的信任感到谦卑。我很荣幸担任雅典技术基金会的董事会主席。作为雅典技术学院的校友,我亲身了解教育的变革力量以及基金会在支持我们学生方面发挥的关键作用。我非常自豪地回顾多年来为雅典技术学院和基金会的成功做出贡献的社区内无数个人。从敬业的教职员工到慷慨的捐助者和热情的倡导者,我们社区的每一位成员都在帮助我们的学生实现学术和职业目标方面发挥着至关重要的作用。担任董事会主席最有成就感的方面之一是见证基金会的支持对我们学生的影响。通过奖学金和经济援助,我们能够消除教育障碍并为学生提供成功所需的资源。这些投资不仅使个别学生受益,而且通过确保人才和潜力不受财务状况的限制,增强了我们的社区。今年是我们支持雅典理工学院的第 36 年。凭借雄心勃勃的筹款目标,我们有信心为学生的生活和社区的未来带来有意义的改变。展望未来,我对雅典理工学院和基金会未来的可能性感到兴奋。我不断受到雅典理工学院学生坚持不懈和决心的故事的启发。通过为他们提供所需的支持,我们不仅在投资他们的未来,也在投资我们社区的未来繁荣。通过共同努力、相互支持并继续致力于我们的使命,我相信我们可以为所有人创造更美好的未来。我们在一起确实有所作为。
在全球范围内,人们可以不受物理限制地一起工作和相互支持,以实现多样性。例如,需要更多时间灵活性来承担育儿责任的单亲父母可以通过电话会议同步处理家庭和工作职责 [ 2 ];无法长途通勤的残疾人可以参与劳动力市场,获得更广阔的就业选择空间 [ 7 ];接受高等教育机会有限的儿童可以通过虚拟方式接受高质量的终身学习 [ 6 ]。巧合的是,由于持续的疫情,世界经历了全球挑战,为了公共安全,每个人都待在家里,这加速了这种转变。变化如此之快,以至于研究人员能够揭示未来工作的关键特征:更多的时间灵活性和更少的流动性,以及重置协作、教育、商业、医疗保健甚至个人生活方面的特征。远程生活的想法催生了一系列实现这一新兴未来的想法。虽然令人兴奋,但许多机会主要是尚未探索的,这为我们提供了一个邀请所有人并引发研究辩论的基础。 Telelife [ 5 ] 涵盖了新颖的概念领域和技术,旨在实现未来远程生活和工作。Telelife 包括但不限于数字孪生、虚拟/物理快速原型设计以及注意力和情境感知用户界面,这些界面采用创新硬件,可以支持超逼真的图形和触觉等。现在,这些问题仍未得到解答,世界顶尖专家和 CHI 社区的更广泛受众都对此问题不甚了解,这不仅为技术和科学进步提供了线索,还引发了围绕计算、人文和社会未来主题的伦理和哲学讨论和辩论。
神经科学是女孩的事,但不是女人的事(至少目前如此) 人们倾向于认为科学界男女人数之间的差距已经在缩小;然而,统计数据为我们提供了相反的数据。事实上,如今对女科学家的歧视和偏见更加微妙,难以察觉。一方面,每年从世界各地不同大学毕业的女性人数仍在增长,在某些情况下,远远超过男性人数。然而,当涉及到学术等级中责任最高、声望最高的职位时,这一比例却发生了逆转,过去 30 年来,担任这些职位的女性人数一直很低。在国际妇女和女童参与科学日,我们将组织一场女性参与神经科学虚拟研讨会,旨在强调女性在最近神经科学进步中做出的贡献的重要性,并承认她们在科学生涯中可能遇到的困难和挑战。在研讨会结束时,我们将举行圆桌讨论,所有演讲者将分享他们的个人观点、经验、想法和对更具包容性、机会均等的学术界的希望。本次研讨会由 Brainlab – 认知神经科学研究小组的女性博士生组织,演讲者将是处于学术生涯不同阶段的女性神经科学家。研讨会面向混合学术受众,我们希望我们的演讲者的演讲将有助于鼓励女性在学术生涯中前进,激发合作和相互支持,并鼓励男性支持该领域急需的变革。____________________ 巴塞罗那,2021 年 1 月 Brainlab 的博士生