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需求灵活性和电网互动式高效建筑 101
简介 需求灵活性 1 (DF)——建筑和设备根据电网状况动态调整能源使用的能力——及其在电网互动式高效建筑 (GEB) 中的应用——节能、智能建筑，提供共同优化的需求灵活性，以服务于居住者和电网——为管理日益复杂的电力系统提供了重要功能。它们将是解决能源可负担性和公平性、可靠性和弹性以及环境保护（包括能源系统脱碳）的关键。将建筑和设施的能源使用与电网状况相结合，以相互支持客户、电网和社会需求的潜力，对国家能源办公室、公共事业委员会、公用事业公司以及建筑业主和投资者具有深远的电力政策、监管和投资影响。本文档为决策者和利益相关者提供了 DF 和 GEB 的高级概述以及选定术语的词汇表。它还提供了其他资源以更深入地探索这些主题。 背景 电力系统正在迅速变化，为向全国家庭、企业和机构提供可靠、清洁和负担得起的电力带来了挑战和机遇。可变可再生能源发电、公用事业能源存储和分布式能源资源 (DER)（包括能源效率、需求响应 (DR) 以及现场发电和存储）的快速增长使电力系统管理变得更加复杂。随着交通、2 栋建筑和工业过程的电气化加速，情况尤其如此。州能源办公室和公用事业委员会越来越需要考虑能源和电力系统规划中的这些趋势和发展，并了解它们对实现州能源、经济和环境政策目标的影响。办公室和委员会在制定政策、制定法规和提供市场背景方面发挥着至关重要的作用，这些市场背景可以帮助引导 DF 和 DER 在技术进步的背景下，帮助各州实现其政策目标。（稍后将讨论政策、监管和市场问题，并提供更深入考虑的参考资料。）幸运的是，新技术为协调公用事业、客户和第三方能源资源以同时满足电网和客户需求提供了前景。DF，也称为负载灵活性，其在 GEB 中的应用可以：
年度报告2024
首席执行官的报告 - 恩蒂尼斯·戴维（Ntennis Davi）最近12个月是DBV历史上最大的。，由于我们管理委员会对聋哑人的决心和韧性，我们看到了杰出的成就，并在前所未有的挑战中幸存下来，这是由于员工和成员和成员创造的相互支持文化。成功完成了两个大型项目：1。聋哑人社区：共同成长（2020-2024）通过小组活动增强了聋哑人社区，发展了DBV作为组织的能力，并为聋哑人维多利亚人提供了技能和就业。2。Deafblind Connect（2021 - 2024）是一个每周一次的下车计划，参与者获得了支持，数字和社交联系，并从与他人分享他们的技能中获得了信心和自尊心。均由社会服务部资助。还提供了两个较小的项目：1。Deafblind Retreat（2023）：在巴拉瑞特（Ballarat）举行的三天，由聋哑人领导的活动，由Lendlease社区赠款资助，并与Grant相连的导犬。2。QAT（2023 - 2024）：跨性别，非二进制和酷儿人每月开会，练习聋哑人的交流并结交朋友，由跨性别者维多利亚州的同伴支持赠款资助。 Deafblind World继续增长，创纪录的13次会议。 Deafblind的主持人提高了对小学，中学和TAFE的学生的认识，以及主流服务，专业人士和聋人社区。 在2024年，我们为四个新项目获得了资金，并进行了重新结构。QAT（2023 - 2024）：跨性别，非二进制和酷儿人每月开会，练习聋哑人的交流并结交朋友，由跨性别者维多利亚州的同伴支持赠款资助。Deafblind World继续增长，创纪录的13次会议。Deafblind的主持人提高了对小学，中学和TAFE的学生的认识，以及主流服务，专业人士和聋人社区。在2024年，我们为四个新项目获得了资金，并进行了重新结构。招聘过程导致了12名永久性兼职和2名临时雇员。有些人以前曾在DBV项目上工作或自愿参加，而另一些人则第一次加入了我们。超过65％的员工是聋哑人，我们认为这使我们成为澳大利亚的
心理健康策略
1. 简介 (1) 根据英国大学联合会 (Stepchange Framework, 2017) 和苏格兰政府 1 的指导意见，并考虑到所有学生和教职员工的需求，圣安德鲁斯大学采取全校性的方法来解决心理健康问题，并将其作为战略重点。我们要求我们的社区承担起促进积极的心理健康和福祉的责任，并相互支持，创造一个健康、信息灵通和富有同情心的工作环境，让学生和教职员工能够充分发挥他们的潜力。在认识到成员的不同需求的同时，我们也意识到，我们的社区规模小，融合程度高，因此，这是一个适用于所有人的单一战略。 (2) 该战略认识到福祉领域的广泛性，福祉的不同方面是相互关联的（例如，体育锻炼已被公认为对心理健康有益）。但是，该战略并没有将心理健康和福祉混为一谈，也没有试图解决福祉的所有方面。 2 本战略的范围具体为心理健康和心理健康。 (3) 本战略旨在提高人们对心理健康问题的认识，减少人们对心理健康问题的偏见，营造一个友好、负责和互助的工作场所，加强对学生和教职员工的支持，提高人们对健康活动的认识和参与度。本战略为我们实现这些目标提供了框架，并列出了 a) 当前的做法，以及 b) 基于证据，我们下一步需要做什么来改善我们的心理健康促进和精神疾病支持服务。 (4) 本战略由一个工作组制定，该工作组由学术人员、学生会、学生服务、职业健康、专业服务、OSDS、教育副主任（监考员）和 AVP 多元化部门代表组成。与学生和教职员工代表团体进行了初步磋商，并与人力资源、工会代表、EDI 网络、更广泛的大学社区和 NHS 进行了进一步磋商。已成立心理健康工作组，以制定和监督战略实施的行动计划，加强我们在心理健康方面的数字沟通，并在实施战略和应对新挑战时咨询社区成员。2. 理由 (5) 整个大学部门报告心理健康问题的人数显著增加。3 这导致对心理健康服务的需求增加，大学也认识到促进积极的心理健康和福祉、早期干预以及在出现心理健康问题时加强咨询和培训服务的重要性。(6) 根据苏格兰资助委员会的《心理健康报告》，“寻求心理咨询支持的高校学生数量从 2012-13 学年到 2016-17 学年有所增加”，平均增加了 67%，使用心理咨询服务的高校学生数量增加了 47%（附件 C，第 14 页）。
密歇根州军事和退伍军人事务部
总参谋部、MVH 工作人员和 MVAA 工作人员最迟在 2021 年 5 月 1 日前完成迁入校园。在整个州，MIARNG 设施包括 41 个准备中心、9 个维护设施、4 个航空设施和位于格雷林营（包括机动区域训练设备站点 (MATES)）和卡斯特堡（包括单位训练设备站点 (UTES)）的训练设施。MIANG 在 Selfridge 和 Battle Creek 空军基地以及阿尔皮纳战斗准备训练中心 (ACRTC) 运营。最后，密歇根州的退伍军人之家位于大急流城、马凯特和马库姆县。密歇根州国民警卫队 州长担任 MING 的总司令。MING 由密歇根陆军国民警卫队 (MIARNG) 和密歇根空军国民警卫队 (MIANG) 组成。MI ANG 和 MIARNG 提供训练有素、具有作战能力的部队来支持国家军事战略，同时为民政当局提供国防支持。为州提供紧急响应是 MING 和整个部门的核心职能。密歇根州退伍军人事务局 MVAA 是中央协调机构，为退伍军人及其家人在人生过渡期间提供支持、护理、宣传和服务。该机构致力于确定和消除退伍军人在就业、教育、医疗保健和生活质量方面面临的障碍。这使得密歇根州成为退伍军人及其家人理想的家园。密歇根州退伍军人之家 密歇根州退伍军人之家 (MVH) 通过与美国退伍军人事务部 (USDVA) 的联邦-州合作伙伴关系，为退伍军人及其符合条件的家庭成员提供优质的长期护理。对这一人生阶段的高质量护理是“终身会员”理念的核心。目前，MVH 在 Grand Rapids 和 Marquette 经营养老院，第三家养老院将于 2021 年在 Chesterfield Township 开业。州运营 州运营团队为 DMVA 提供资源，并为内部合作伙伴提供工具，以财务负责的方式支持战略目标和计划。DMVA 州运营团队协调采购、资金和复杂的数据结构，为整个企业提供可持续和持久的支持。.统一运营理念——“终身会员” DMVA 的 5 个分支机构体现了“终身会员”理念，即一种制度化的生命周期功能文化。每个分支机构通过相互支持来执行部门的运营，从而实现这一理念。这一理念始于吸引和教育密歇根州的年轻人，让他们获得未来的成功，并继续为志愿者提供机会，让他们加入密歇根州国民警卫队，在社区内为国家服务。为了实现“终身会员”理念，MVAA 是密歇根州退伍军人及其家人在他们人生各个阶段过渡的关键渠道。各分支机构共同开发了广泛的资源网络，以支持每个人
USAACE Reg 115-1 - 诺沃塞尔堡气象作业
中队（第 18 战斗气象中队）简介 1-1. OL-C 的使命。OL-C 为诺沃塞尔堡、美国陆军航空兵卓越中心 (USAACE) 以及本条例 (Reg) 列出的诺沃塞尔堡的其他指定和租户单位提供气象支持。 1-2. OL-C 概述。OL-C 隶属于第 18 战斗气象中队、第 93 空中和集团作战联队、空战司令部。OL-C 是一支由气象技术人员和电子技术人员组成的团队，位于凯恩斯陆军机场 (AAF)。在当地，OL-C 隶属于 USAACE G3 空中。 1-3. 联系信息。 OL-C 位于阿拉巴马州诺沃塞尔堡华莱士街 30101D 号楼，邮编 36362。值班预报员的电话号码为 (DSN) 558-8385/8397，商业电话为 334-255-8385/8397。1-4. OL-C 职责。OL-C 的主要职责是为 USAACE 航空飞行训练提供量身定制的任务规划和执行气象服务，并为诺沃塞尔堡综合设施提供资源保护。这些服务在本条例第二章和第三章中概述，相互支持和职责在第四章中概述。 OL-C 提供的所有气象服务均按照 (IAW) 附录 A 中列出的职责优先顺序完成。维护工作中心负责维护位于阿拉巴马州 Echo 的多普勒气象雷达，以及凯恩斯 AAF、Hanchey 陆军直升机场 (AHP)、Lowe AHP 和 Shell AHP 的自动气象传感器。空军和陆军在气象保障方面的一般职责在陆军条例 (AR) 115-10/空军指令 (跨军种出版物) (AFI 15-157 (IP) (美国陆军气象保障) 和 AR 5-25 (陆军气象职能活动) 中列出。1-5. 向非国防部 (DOD) 机构/个人发布气象信息。OL-C 不会向非国防部机构或个人发布气象信息，除非事先与诺沃塞尔堡设施运营中心 (IOC) 协调以应对恶劣天气事件，或与公共事务办公室 (PAO) 协调以应对常规气象信息。IOC 或 PAO 将在发布任何信息之前提供书面协调证据。1-6. 向国防部机构/个人发布气象信息。OL-C 必须在发生与气象有关的飞机事故（A 类、B 类、或 C) 或发生恶劣天气事件，导致岗位受损。这些报告将尽快准备好并分发给相关机构。如果发生恶劣天气事件，天气摘要将发送给 IOC。所有报告将发送给第 18 届 CWS 和 USAACE G3。凯恩斯 AAF、Hanchey AHP、Lowe AHP 和 Shell AHP 的基本气候学可在 OL-C 主页 https://home.army.mil/novosel/index.php/weather 上找到。任何其他数据请求都应至少提前三天通知。
美韩空军举行训练以加强战术空运能力
高级飞行员娜塔莉·多安 (Natalie Doan) 第 374 空运联队公共事务部 2024 年 7 月 5 日 由五架美国空军和韩国空军 C-130J 超级大力神飞机组成的编队于 6 月 25 日在朝鲜半岛上空进行了大规模空投补给任务，这是提高战术空运能力的训练的一部分。 此次训练是美韩空军首次在朝鲜半岛上空进行五机编队飞行，彰显了韩国空军、第7航空队和第374空运联队为加强美韩两军关系和互操作能力所做的努力。 “来自横田空军基地的一架 C-130 和来自金海的一支韩国空军部队正在参与协助空投集装箱运送系统物资，”负责协调地面控制和指定空投区的第 607 空中支援行动组的飞机机动联络官乔治·福金上尉说。 第 36 空运中队的飞行员驾驶四架 C-130J 从横田空军基地飞往韩国金海空军基地，美国和韩国空军飞行员在那里将集装箱运送系统物资装载到每架飞机上。 其间，美国和韩国空军的飞行员也参加了简报会，讨论任务的细节。 第 36 空运中队地区军事交流负责人 Timothy Kim 上尉表示：“第 36 空运中队进行这次训练是为了与韩国空军建立互操作能力并进行战术空投训练。空投和战术飞行演习对第 36 空运中队来说非常有价值，特别是在它从未经历过的空域和空投区。这是与我们的韩国盟军一起飞行的绝佳机会。” 第 36 空运中队和韩国空军上一次合作是在 2023 年的圣诞空投行动中，向密克罗尼西亚的 58 个偏远岛屿运送了人道主义援助。此前，两军在“HERC GUARDIANS 23”联合演习中进行了合作，演习内容涉及低空飞行和编队飞行相结合的战术编队训练。 金熙俊少校是第 36 空运中队的 C-130J 超级大力神教练飞行员，他担任 HERC GUARDIANS 23 演习的副任务指挥官以及本次空投训练演习的任务指挥官。他说，与 HERC GUARDIANS 23 建立的经验和关系帮助两国军队成功协调偏远地区的任务规划并执行大规模空投补给任务。 Heejun 少校说道： “这些演习证明，在危机时刻，我们可以共同努力、相互支持。我们一起训练得越多，我们就能更好地合作。我们必须克服各种障碍，从不同的单位运作模式到语言障碍。只有通过共同努力和更好地相互理解，才能克服这些障碍，这样我们才能作为一支联军有效、高效地合作。”
学术日历
渴望在Sault Ste建立一所本科生的文科学院。玛丽在1950年代起源于广泛的公民运动。1964年10月，阿尔戈马学院协会由安大略省的信件专利合并。一年后，阿尔戈马学院（Algoma College）被成立为劳伦斯大学（Laurentian University）的非宗派机构。1967年9月，阿尔戈马学院向第一批学生开了大门。到1969 - 70年，兼职入学率扩大到1000多名学生。1971年标志着该学院在计划和设施方面的历史上有一个重要的转折点。认可大学的快速成熟，大学事务系授权将全日制艺术扩展到整整三年。此外，1971年9月，该学院被搬迁到自己的校园，租赁，Shingwauk Hall和Shingwauk网站收购。在1975年，在学院和大学部的赠款的协助下，学院购买了Shingwauk Hall和建筑物周围37英亩的土地。2008年6月18日，安大略省政府解散了阿尔戈马大学学院，并创建了安大略省第19大学的阿尔戈马大学。阿尔戈马大学主要是一所教学大学，现在已经扩大了覆盖范围，包括布兰普顿和蒂明斯的校园。该大学的第一个关注点是有意义的，创新和优质的大学教育。教师研究支持卓越的教学，并鼓励学生参与基础和应用研究。Algoma的特殊任务，如其宪章中所述，如下所示：（a）成为一所注重教学的大学，该大学提供文科和科学和专业课程的课程，主要是在本科层面，特别关注安大略省北部的需求； （b）与阿尔戈马大学及其地理地点的历史保持一致，在原住民社区和其他社区之间培养跨文化学习。Algoma U的学生找到了广泛的计划，涵盖了人文，科学，社会科学和专业领域，例如工商管理和社会工作。2006年，阿尔戈马大学与Shingwauk教育基金会签署了一项盟约，该信托基金会授权这两个机构共同成长，提供相互支持。algoma大学为Algoma区及其他地区的Anishinaabe（原住民，梅蒂斯和因纽特人）为之服务而感到自豪，盟约为Anishinaabe教育的未来发展提供了坚定的基础，包括Shingwauk Kinoomaage Gamig和Algoma University。在2018年，各方签署了盟约的附录，以进一步加强他们对恢复原始精神和Shingwauk酋长意图的共同承诺。
森林火灾管理的创新概念模型...
国际森林火灾新闻 (IFFN) No.37 (2008 年 1 月 - 12 月)，第 88-102 页 ISSN 1029-0864 (网络) 德国勃兰登堡州森林火灾管理信息和决策支持系统的创新概念模型 摘要 德国自然灾害研究网络森林火灾集群内进行的研究和开发建立在一系列单独发展的概念之上，这些概念整合在一个合作研究项目中。森林火灾集群负责三个主要组成部分。第一个组成部分包括一个创新的概念模型，用于火灾信息系统和决策支持，用于德国勃兰登堡州松树林野火的预警、监测、信息管理和模拟。第二个组成部分提供了本地适用系统与全球火灾监测中心 (GFMC) 提供的全球火灾信息系统之间的链接。第三部分包括对区域气候变化导致的火灾发生的历史和未来趋势进行建模，由波茨坦气候影响研究所 (PIK) 的相关项目实施，并单独发布。第一部分由许多不同的模块组成。首先，它包括由火灾生态学研究小组实施的已建立的火灾行为模拟模型 (BEHAVE、FARSITE)。首次将火灾行为模型应用于德国东部大陆松树林的具体条件，包括散布的荒地，这些荒地在景观层面上构成了野火的重要载体。这些森林的特征对于欧亚大陆温带半北半球松树林来说非常典型。其次，它包括由德国航空航天中心 (DLR) 实施的火灾探测组件 (自动火灾探测系统 - AWFS)。AWFS 的开发满足了快速、经济高效和可靠的火灾探测系统的要求。第三，它包括由德国气象局 (DWD) 实施的火灾危险评级和预报系统。国家火灾危险评级系统在项目生命周期内得到了巩固。在研究项目期间，全球火灾监测中心 (GFMC) 的工作构成了从国家到国际层面的纽带。研究项目的附加值是各个研究项目的相互支持，并最终合并为一个全面的火灾管理决策支持工具。1.该研究项目获得的有关在活跃野火管理中卫星遥感信息的操作应用的见解将有助于开发急需的操作空间火灾系统。关键词：森林火灾、野火、决策支持、燃料分类、火灾行为、火灾天气、火灾探测、火灾建模、调度、遥感。简介 目前，德国勃兰登堡发生森林火灾的可能性很高，部分原因是降水量低、沙质土壤持水能力低以及普遍易燃的松树林的火灾危险，由于气候变化，这种可能性可能会进一步增加（Thonicke 和 Cramer，2006 年）。德国自然灾害研究网络 (DFNK) 内的“森林火灾”集群分析当前的火灾危险，并提供用于野火响应的高级操作决策支持所需的工具。该集群研究有三个主要组成部分。第一部分包括一个创新的概念模型，用于火灾信息系统和决策支持，用于德国勃兰登堡州松树林野火的预警、监测、信息管理和模拟。该组件包括由火灾生态学研究小组实施的已建立的火灾行为模拟模型 (BEHAVE、FARSITE)、由德国航空航天中心 (DLR) 实施的火灾探测组件 (自动火灾探测系统 - AWFS) 以及由德国气象局 (DWD) 实施的火灾危险评级和预报系统。第二部分提供本地
在复杂系统中建模人类表现
在过去的几十年中，人因工程学和人体工程学从业者越来越多地在系统设计和开发过程的早期被要求参与。与一个或多个学科后来发现需要更改的情况相比，所有学科的早期投入可以带来更好、更集成的设计，并降低成本。作为人因工程学和人体工程学从业者，我们的目标应该是提供关于人、人与系统的交互以及由此产生的总体性能的实质性和有充分支持的意见。此外，我们应该准备好从系统概念开发的最早阶段开始提供这种意见，然后贯穿整个系统或产品生命周期。为了应对这一挑战，多年来，许多人因工程学和人体工程学工具和技术已经发展起来，以支持早期分析和设计。两种特定类型的技术是设计指导（例如，O’Hara 等人1995；Boff 等人1986）和高保真快速原型用户界面（例如，Dahl 等人1995）。设计指导技术以手册或计算机决策支持系统的形式出现，将人为因素和人体工程学知识库的选定部分放在设计师的指尖，通常以针对特定问题（如核电站设计或 UNIX 计算机界面设计）量身定制的形式出现。但是，设计指南的缺点是它们通常不提供根据设计对系统性能进行定量权衡的方法。例如，设计指南可能会告诉我们高分辨率彩色显示器将优于黑白显示器，它们甚至可能告诉我们在增加响应时间和降低错误率方面的价值。但是，这种类型的指导很少能很好地洞察人类表现的这一改进元素对整个系统性能的价值。因此，设计指导对于为系统级性能预测提供具体输入的价值有限。另一方面，快速原型设计支持分析特定设计和任务分配将如何影响人类和系统级性能。与所有以人为对象的实验一样，原型设计的缺点是成本高昂。尤其是基于硬件的系统（如飞机和机械）的原型开发成本非常高，尤其是在设计初期，因为那时存在许多截然不同的设计理念。人类行为和表现的计算机建模并不是一项新尝试。尽管花费不菲，但硬件和软件原型设计对于人为因素从业者而言仍是重要的工具，而且它们在几乎所有应用领域的使用都在增长。虽然这些技术对于人为因素从业者而言很有价值，但通常需要的是一种能够从人为因素和人体工程学数据基础（如设计指南和文献中所反映的那样）推断的集成方法，以便支持作为设计替代方案的函数的系统级性能预测。该方法还应以相互支持和迭代的方式与快速原型设计和实验相结合。正如在许多工程学科中的情况一样，这种集成方法的主要候选对象是计算机建模和仿真。复杂认知行为的计算机模型已经存在 20 多年（例如 Newell 和 Simon 1972），并且自 20 世纪 70 年代以来，就已经出现了用于任务级绩效的计算机建模工具（例如 Wortman 等人1978）。但是，在过去十年中，有两件事发生了显著变化，促使使用计算机建模和模拟人类表现作为从业者的标准工具。首先是计算机能力的快速提升以及与之相关的更易于使用的建模工具的开发。有兴趣通过模拟预测人类表现的个人可以从各种基于计算机的工具中进行选择（有关这些工具的完整列表，请参阅 McMillan 等人1989）。第二，研究界越来越关注开发人类表现的预测模型，而不仅仅是描述模型。例如，GOMS 模型（Gray 等人1993）代表将研究整合到一个模型中，用于预测人类在现实任务环境中的表现。另一个例子是认知工作量的研究，它被表示为计算机算法（例如，McCracken 和 Aldrich 1984；Farmer 等人1995）。给定人类所从事的任务和设备的描述，这些算法支持评估何时可能发生与工作量相关的性能问题，并且通常包括识别这些问题对整体系统性能的定量影响（Hahler 等人1991）。这些算法在作为关键组件嵌入到任务和环境的计算机模拟模型中时特别有用。计算机建模和模拟最强大的方面可能在于它提供了一种方法，通过该方法，人因和人体工程学团队可以与