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World File Search System研究所
波兰科学院物理研究所
由几个部门共同提交的几个On/SL海报共同报告的现场和在线工作1。Midhun Mohan Anila，Rikhia Ghosh，PawełRogowski，BartoszRóżycki
第7部分纳米和高级材料研究所的第1章
A.简介审计委员会（“审核”）对Nano and Advanced Materials Institute（“ NAMI”）进行了审查，涵盖了项目管理，行业收入和商业化，行政支出和公司治理等。背景2。nami成立于2006年4月，是纳米技术和高级材料的研究与开发中心（“ R＆D”）中心。这是一家受担保的限制的公司，由其房东机构完全拥有，即香港科学技术大学（“ HKUST”）。NAMI的运营成本得到了由创新和技术委员会（“ ITC”）管理的创新和技术基金（“ ITF”）的资助。政府，HKUST和NAMI已签订了三方资金协议（“资金协议”），该协议列出了三方对ITF的应用中对NAMI和其他相关事项的运作的理解。ITC监视NAMI的运作和绩效，并定期向立法委员会（“ Legco”）提交NAMI的进度报告。截至2024年7月31日，由Legco财务委员会（“ FC”）批准的NAMI的总资金承诺为15.153亿美元。ITF的资金承诺将支持NAMI的运营22年，从2006年4月1日至2028年3月31日。在2019 - 2020年至2023 - 2024年期间，NAMI的收入和支出从2.268亿美元到每年2.902亿美元不等。公开听证会3。委员会于2024年12月7日和14日举行了两次公开听证会，以获得证据。资金机制4。创新，技术与工业秘书Dong Sun教授以及第一次公开听证会首席执行官Andy Fung先生在附录4和5中发表了开头声明。委员会指出，安迪·冯（Andy Fung）先生于2024年9月2日担任NAMI首席执行官的职位，并积极跟进审计总监的报告编号83（“审计报告”）以来他担任任期。 指审计报告第1.6段中提到的2006年5月生效的资金协议时，委员会询问83（“审计报告”）以来他担任任期。指审计报告第1.6段中提到的2006年5月生效的资金协议时，委员会询问
Solis技术研究所：其里程碑作为...
HR管理员，Solis技术研究所摘要这项研究采用了定性的历史研究设计来探索Solis技术研究所（SIT）的关键里程碑。 使用有目的的抽样，选择了具有丰富经验和洞察力的个人，包括创始人，领导者，行政人员，教师，学生，校友，支持人员和利益相关者。 历史记录进一步丰富了这项研究。 范围从1992年的成立到现在。 数据是通过焦点小组讨论收集的，并在事先获得知情同意书的情况下收集。 这项研究的重点是SIT的历史发展，职业和工资福利，为毕业生，领导风格，社区参与和合作伙伴关系。 分析揭示了五个关键主题。 坐着从其起源发展起来，专注于计算机教育，成为一个提供BSBA，BEED，BSED和犯罪学的多程序机构，吸引了多元化的学生团体。 该机构优先设施增强，创造有利的学习环境，并通过外展和公民活动促进强大的社区伙伴关系。 毕业生从实践培训中受益，从而提高了就业能力和更高的起薪。 领导力增长是由明确的愿景，利益相关者的合作和创新实践所驱动的。 通过服务计划，健康计划和环境管理的社区参与巩固了SIT的声誉。 结论强调了SIT在管理，计划扩展，基础设施发展和社区伙伴关系方面的进展。HR管理员，Solis技术研究所摘要这项研究采用了定性的历史研究设计来探索Solis技术研究所（SIT）的关键里程碑。使用有目的的抽样，选择了具有丰富经验和洞察力的个人，包括创始人，领导者，行政人员，教师，学生，校友，支持人员和利益相关者。历史记录进一步丰富了这项研究。范围从1992年的成立到现在。数据是通过焦点小组讨论收集的，并在事先获得知情同意书的情况下收集。这项研究的重点是SIT的历史发展，职业和工资福利，为毕业生，领导风格，社区参与和合作伙伴关系。分析揭示了五个关键主题。坐着从其起源发展起来，专注于计算机教育，成为一个提供BSBA，BEED，BSED和犯罪学的多程序机构，吸引了多元化的学生团体。该机构优先设施增强，创造有利的学习环境，并通过外展和公民活动促进强大的社区伙伴关系。毕业生从实践培训中受益，从而提高了就业能力和更高的起薪。领导力增长是由明确的愿景，利益相关者的合作和创新实践所驱动的。通过服务计划，健康计划和环境管理的社区参与巩固了SIT的声誉。结论强调了SIT在管理，计划扩展，基础设施发展和社区伙伴关系方面的进展。该机构始终为毕业生提供有价值的工作准备和就业能力。教育领袖通过有效的计划和实施在SIT的持续增长中发挥了至关重要的作用，从而促进了其作为关键的教育和社区发展机构的地位。提出了一些建议，以进一步增强。制定具体和可行的学校改进计划对于持续增长至关重要。建立职业追踪平台可以监视毕业生的就业进步，并为其轨迹提供见解。通过动力和支持赋予领导者能力，确保了持续的机构成功。加强社区关系需要实施有效的项目和外展计划。此外，提出了基于精益原则的可持续性计划，以最大程度地提高价值，最大程度地减少利益相关者之间的协作。关键策略包括价值流映射，跨职能团队，有针对性的项目，技术集成以及通过反馈循环进行连续评估。这些努力旨在使SIT计划与其长期任务保持一致，从而确保可持续的增长和有意义的社区参与。
关于研究所-CBS.MPG.DE -Max Planck Society
目前的85 Max Planck机构在自然科学，生命科学，社会科学和人文科学方面为公众提供基础研究。Max Planck Institutes专注于搜索特别创新或在资金或时间要求方面特别要求的搜索。他们的研究范围正在连续发展。建立了新的机构，以解决开创性的，开创性的科学问题，而其他机构则关闭，例如，当他们的研究已在大学中广泛建立时。这种持续的更新保留了最大普朗克社会需要迅速对开拓性科学发展做出反应的范围。
ICMR国家研究所...
印度医学研究委员会卫生与家庭福利部，印度政府卫生与家庭福利部印度医学研究委员会的宙斯盾，ICMR-NATICAL细菌感染研究所（ICMR-NIRBI），印度政府卫生与家庭福利部的研究所邀请了在线申请的在线申请。只有使用此处提供的链接通过在线模式填写的那些应用程序，并且可以接受。候选人在申请职位之前应仔细仔细仔细仔细仔细仔细仔细仔细通知，并确保他们满足此通知中指定的资格条件。不符合资格条件的申请人的候选人资格将在招聘过程的任何阶段取消，恕不另行通知。在招聘过程的各个阶段，申请人的候选人资格应纯粹是临时的。详细信息如下：
CSIR-中央电化学研究所
有关应用程序的资格，接受或拒绝，选择方式，部分或完整的选择过程的问题等。在这方面，不会访问任何信件/临时查询。填补该职位仅由董事CSIR-CECRI，Karaikudi的董事自行决定，基于候选人的适用性，如果由于不合适的候选人数量，这些职位中的某些职位未填补，则不会出现参与。有关项目人员参与的任何疑问，请在办公时间（上午09:00至上午05:30）联系办公室号码 - 04565 - 241219/218，或者邮件可以发送给restuit@cecri.res.in.in。除了上述办公室电话号码/电子邮件ID以外，不会播放任何电话/邮件。
东北地区科学研究所＆...
条款和条件：1。a）速率：在图和单词中应引用的费率必须不包括包装转发货运和所有其他杂费收费。b）商品及服务税：包括商品及服务税（GST）的费率将不受欢迎。GST将分别显示。2。a）收货人：所有商店都必须委托给东北地区科学技术研究所，伊塔纳加尔，尼尔朱利，阿鲁纳恰尔邦 - 791109。b）派遣方式：必须根据供应商自己的安排在该研究所的安排中免费派遣货物，或者在该研究所提供免费货物。所有交货要约都应在库存中提出，如果供应商将承担任何损失或损失，则应在损坏或损失的情况下插入清晰的注释。c）派遣文件：托运纸条以及相关账单副本的四倍和两次定价挑战副本应将其派往秘书，nirjuli，nirjuli（itanagar），阿鲁纳恰尔邦 - 791 109 - 791 109，立即完成派遣寄宿。如果这些文件未在及时到达上述办公室，则所有码头年龄/兴就发生的所有年龄都可以从供应商处回收。3。交货：必须在收到供应订单之日起三十天内交付/派遣商店，或根据共同协议，要求供应商注意上述所有项目，以便全套供应上述所有项目，并且需要安装项目。用户手册还应与提供的物品一起提供。4。contd…………..p/2质量规范：提供的商店应具有最佳/标准质量，除非另有规定，否则严格符合所引用的规范。董事保留在这些理由上拒绝无法接受的商店的权利。仅提供著名制造商的项目。
ABV-印度信息技术与管理研究所gwalior
a）助理教授的职位（II级，11级）和助理教授（II级，工资10级）在固定期限内按纯合同为基础。b）要求保留类别的候选人以主管机构发行的印度政府的规定形式附加类别证书，而不低于Tahsildar的等级，或者是从候选人居住的候选人地位的一流地方法官中清楚地对其所属的类别进行了认证。非奶油层（NCL）OBC证书（政府印度/收入和资产证书必须在01/04/2024或之后获得。候选人应在面试时携带最新的OBC（NCL）/EWS证书。c）对不同的人（PWD）候选人的保留符合政府。印度。 但是，应要求他们以主管医疗当局签发的规定表格出示医疗证明，以便就业。 根据人员和培训办公室的备忘录，患者不少于A，B，D和E类别中的残障人士。 36035/02/2017- 2018年1月15日的ESTT（RES）仅有资格获得保留和其他放松（如果有的话）的好处。 d）EWS候选人应有资格获得保留和其他放松（如果有的话）的好处，则根据《社会正义和授权办公室备忘录》的规则允许。 20013/03/2018-BC-II，日期为2019年1月17日，用于保留经济较弱的部分。印度。但是，应要求他们以主管医疗当局签发的规定表格出示医疗证明，以便就业。患者不少于A，B，D和E类别中的残障人士。36035/02/2017- 2018年1月15日的ESTT（RES）仅有资格获得保留和其他放松（如果有的话）的好处。d）EWS候选人应有资格获得保留和其他放松（如果有的话）的好处，则根据《社会正义和授权办公室备忘录》的规则允许。20013/03/2018-BC-II，日期为2019年1月17日，用于保留经济较弱的部分。