AGR 成员将与其任务单位一起参加单位训练大会 (UTA)。 初始任期不超过 3 年。后续任期为 1 至 3 年。 要获得此职位的考虑,您必须满足所有最低 AFSC 要求,包括最低 ASVAB/AFOQT 合格分数。分数将反映在您的人员 RIP 上。如果您的 ASVAB/AFOQT 分数未达到最低要求,请联系您服务的 FSS。但是,您可以选择重新参加考试;您必须在公告截止日期之前安排考试日期并收到新的分数。 被选中者将被要求参加直接存款电子资金转账计划。 职责和责任:负责面试、筛选、测试和评估来自各种来源的申请人,以实现招聘目标。协助 RO 计划和组织招聘活动。协助 FC 制定单位招募行动计划,包括目标和目的、招募活动、广告和财务规划。向高中和大学班级进行口头和电影演示,以与候选人建立联系。充分利用空军招募信息支持系统 (AFRISS)。与民间组织、高中、现役和预备役部队代表建立并保持联系。与适当人员(如公共事务、视觉信息和部队支援中队人员)协调征兵活动。向适当官员报告不利的宣传或可能导致不利公众反应的情况。与负责部门协调,以确保候选人正确安排 ASVAB、体检和所有征兵活动。维护信息记录,以便与潜在士兵进行后续联系。根据要求协调向公共服务组织和其他组织的正式介绍。为从事招募活动的 ANG 人员提供招募援助,这些人员可能与公众和新闻媒体代表直接接触(即航空展、招聘会、演示)。举办影响力中心 (COI) 活动。
职责与责任:企业运营提供持久的网络任务能力。企业运营包括所有适用的法规,但具体包括空军部 (DAF) 内信息系统(包括作战通信)的设计、构建、配置、维护和维持。国防部信息网络 (DoDIN) 运营任务包括为保护、配置、操作、扩展、维护和维持国防部网络空间以及创建和维护国防部信息网络的机密性、可用性和完整性而采取的行动。任务防御活动对国防部信息网络和其他国防部系统进行有针对性的防御,以执行 DAF 行动。行动侧重于通过特定作战区域内的防御和保护措施来识别、定位和击败危及通信、信息、电磁环境或工业系统安全的特定威胁。在有争议、有降级和被拒止的环境中开展行动,包括但不限于国防部网络、机载平台、严酷环境、AOC/JOC(空中和太空作战中心/联合作战中心)、武器系统、ICS(工业控制系统)和 SCADA(监视控制和数据采集)系统,以及在任务效力中发挥作用的其他互连设备。数据作战通过提供信息作战和软件开发方法来实现数据驱动的决策。作战通过快速设计、开发、测试、交付和集成可靠、安全的任务支持系统,使作战人员和武器系统/平台的能力现代化并得到增强。为需要实时数据驱动决策的指挥官提供自动化解决方案。远征通信在严酷和移动环境中提供网络能力。远征通信包括所有适用的法规,特别是数据链,在需要支持作战人员要求时建造、操作、维护、保护和维持战术和通信网络,在严酷、机动和/或远征环境中使用的系统,为支持空军和太空部队的任务提供指挥和控制。
职责与责任:响应相关领域内的干扰,以减轻直接和潜在威胁。使用缓解、准备以及响应和恢复方法,最大限度地提高生命生存、财产保护和信息安全。调查和分析相关响应活动,并评估现有做法的有效性和改进。[DCWF 代码 - 531] 测试、实施、部署、维护、审查和管理有效管理网络防御资源所需的基础设施硬件、软件和文档。[DCWF 代码 - 521] 使用防御措施和从各种来源收集的信息来识别、分析和报告网络中发生或可能发生的事件,以保护信息、信息系统和网络免受威胁。使用从各种网络防御工具(例如 IDS 警报、防火墙、网络流量日志)收集的数据来分析其环境中发生的事件,以减轻威胁。 [DCWF 代码 - 511] 进行威胁和漏洞评估,确定与可接受的配置或策略的偏差。评估风险级别并在操作和非操作情况下制定和/或推荐适当的缓解对策。对网络环境 (NE) 或飞地内的系统和网络进行评估,并确定这些系统/网络在何处偏离可接受的配置、飞地策略或本地策略。衡量纵深防御架构针对已知漏洞的有效性。[DCFW 代码 - 541] 收集、处理、保存、分析和呈现计算机相关工件,以支持网络漏洞缓解 [DCWF 代码 - 211] 执行和支持网络任务规划、简报、执行和汇报 (PBED)。识别、验证和同步资源,以便在执行防御性网络操作期间实现集成。[DCWF 代码 - 332] 监督信息系统或网络的网络安全计划;包括管理组织、特定计划或其他责任领域内的信息安全影响,包括通信安全 (COMSEC)、排放安全 (EMSEC)、计算机安全 (COMPUSEC)、人员、基础设施、要求、政策执行、应急计划、安全意识和其他资源。监督、评估和支持必要的文档、验证、评估和授权流程,以确保现有和新的信息技术 (IT) 系统满足组织的网络安全和风险要求。确保从内部和外部角度适当处理风险、合规性和保证。[DCWF 代码 612/722/723] 安装、配置、故障排除、并维护服务器和系统配置(硬件和软件)以确保其机密性、完整性和可用性。管理基于服务器的系统、安全设备、分布式应用程序、网络存储、消息传递并执行系统监控。就网络、应用程序和客户服务问题提供咨询,以支持计算机系统的安全性和可持续性。[DCWF 代码 – 451] 管理和管理集成方法,使组织能够识别、捕获、编目、分类、检索和共享知识资本和信息内容。这些方法可能包括利用与组织相关的流程和工具(例如数据库、文档、政策、程序)和专业知识。[DCWF 代码 – 431] 按照软件保证最佳实践开发和编写/编码新的(或修改现有的)计算机应用程序、软件或专门实用程序。分析新的或现有的计算机应用程序、软件或专门实用程序的安全性并提供可操作的结果。致力于系统开发生命周期的开发阶段。做出日常产品决策,与协作团队合作,与团队成员配对,并使用精益和敏捷方法帮助确保用户满意度。与项目团队、领导层、利益相关者和其他 PM 合作,推进向用户交付正确产品的目标。确保产品在用户价值、利益相关者价值和组织业务目标方面取得成功。[DCWF 代码 – 621/622/632] 与利益相关者协商,指导、收集和评估功能和安全要求。将这些要求转化为对利益相关者的指导,说明信息系统是否适用于满足他们的需求。[DCWF 代码 - 641] 开发、管理和保护数据库、数据管理系统和/或数据流程,以存储、查询和利用数据。检查来自多个不同来源的数据,以提供新的见解。为用于建模、数据挖掘和研究目的的复杂企业级数据集设计和实现自定义算法、流程和布局。使用计算机科学技术在大型数据集中定位模式,帮助具有不同理解和专业知识水平的团队成员做出数据驱动的业务决策,从而提高作战部队的效力或效率。[DCWF 代码 - 421/422] 通过协调软件、硬件和网络配置、故障排除、解决、安全、维护和培训,为最终用户提供分层的客户支持。[DCWF 代码 - 411] 测试、实施、部署、维护、维持、故障排除、维修和管理标准和已归档的无线电频率无线、视距、超视距、宽带和地面卫星和加密传输设备(基础设施和硬件)。包括多个波形系统,建立和维护电路,配置和管理系统和网络连接。[DCWF 代码 -521]
2019 年 1 月 16 日,第 119 联队的成员和货物被装载到位于北达科他州法戈的北达科他州空军国民警卫队基地的夏威夷空军国民警卫队 C - 17 环球霸王 III 上。在“南方打击 19”演习期间,乘客被运送到密西西比州的格尔夫波特战斗准备训练中心。这项年度训练是一项全兵种、多军种演习,由位于密西西比州格尔夫波特的密西西比空军国民警卫队战斗准备训练中心和密西西比州哈蒂斯堡附近的谢尔比营联合部队训练中心于 1 月 15 日至 1 月 30 日主办。演习强调空对空、空对地和特种作战部队的训练机会。(美国空军国民警卫队照片,由高级飞行员约翰林茨迈尔拍摄)
评估流程:申请人将仅根据上述申请文件中提供的信息进行评估。面试答复也将在适用时予以考虑。不完整的申请将不予考虑。申请人有责任在职位空缺截止日期之前联系此职位空缺公告中指定的 POC,以核实已收到所有文件。未能这样做可能会导致取消资格。完整和准确的数据对于确保公平评估候选人至关重要。平等就业机会:所有合格的申请人都将获得此公告的考虑,无论其种族、肤色、性别、宗教、国籍或是否是员工组织的成员。参考:NGR AR 690-600 / NGR AF 40-1614。 http://www.ngbpdc.ngb.army.mil/pubs/40/ngraf40_1614v2.pdf 和 ANGI 36-7 http://www.ngbpdc.ngb.army.mil/publications.htm
身体条件:所有飞行员申请人必须身体和心理健康状况良好。您必须在申请中附上本工作手册中提供的医疗预检表。最低视力要求为 20/70 矫正至 20/20,无一例外。您必须双耳听力正常,身高和体重符合标准。眼科手术可能会成为空军国民警卫队成员的障碍。如果您已经接受视力矫正手术,请准备好提供相关文件。如果您正在考虑进行矫正手术,我们强烈建议您先咨询军事飞行外科医生。您可以拨打 412-776-7328 联系我们的飞行外科医生办公室。
2.NGIN 表格 112(日期为 2021 年 1 月 7 日)- 当前 AGR 填写此表格。链接:https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/AGR%20Forms/NGIN%20112_07%20January%202021%20OnBoard.pdf#search=112 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。3.NGB 表格 34-1(日期为 2013 年 11 月 11 日)4.官员 AGR 委员会个人品格自我评估。链接:https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc= {CF9F46DE-C402-4747-AB1A-CC4D69C89C27}&file=20220821_EXSUM_AGR%20Officer%20Self-Assessment.pdf&action=default 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。5.当前驾驶执照的副本。6.三个最新 OER 的副本。如果申请人没有至少三份 OER,则必须提供士兵指挥官或军事主管的推荐信或书面绩效评估(在职位空缺截止日期后 30 天内)。7.士兵记录简要选择委员会副本,其中包含最新的能力分数(不包括多样性信息和 DA 照片),日期为职位空缺截止日期后 30 天内。8.MEDPROS 个人医疗记录 (IMR) 屏幕的副本,日期为职位空缺截止日期后 30 天内(单位准备 NCO/行政 NCO 的要求)。9.临时或永久简介(如适用)。10.职位空缺截止日期后 30 天内,数字培训管理系统 (DTMS) 打印的 APFT/ACFT 历史记录(单位准备/管理 NCO 要求)。确保姓名和日期可见。11.职位空缺截止日期后 30 天内,数字培训管理系统 (DTMS) 打印的身高/体重历史记录(单位准备/管理 NCO 要求)。确保姓名和日期可见。12.职位空缺截止日期后 30 天内,当前退休积分会计管理 (RPAM) 声明(NGB 表格 23B(陆军国民警卫队退休积分历史记录声明))。对于其他服务,提供等效的退休积分声明。13.所有释放或退伍证明(DD 表格 214、DD 表格 220 和任何随附的 DD 表格 215,如适用)。14.入伍:OCS 毕业证书或 NGB 89,附有资格证书备注,如适用。15.COVID-19 疫苗接种证明。16.一份记录备忘录 (MFR),解释任何缺失的文件或申请要求的缺陷(IAW AR 25-50)。17.将所有文件合并为 1 个 PDF 文件;pdf 文件中不包含附件、作品集文件、zip 文件、tiff 文件和 jpg 文件。确保所有文件均已签名。
职责与责任:管理军事人员计划,并就空军人员政策向指挥官和飞行员提供建议。管理大量空军计划,包括:任务、晋升、评估、身份证、离职、退休、福利、权利、留任、分类、奖励、勋章、再培训、伤亡、人员可靠性和人员准备计划。确定计划资格,并为飞行员提供职业发展建议。管理和执行部队管理工具,例如:部队管理委员会、选择性再入伍和奖金计划。为飞行员提供再入伍机会、福利和权利方面的建议。为指挥官提供建议并提供报告和统计数据以做出人事决策。管理数据分析产品,并确保部署和驻扎人员数据的准确性。创建、解释和审计管理评估产品和交易登记册并识别不匹配。与指挥官和飞行员合作解决差异并确保人事数据的准确性。定期将人事数据系统中的数据与人事记录中的源文件进行交叉检查,以确保准确性。执行人事行动。在驻地和部署地进行进出处理并维护空军人员的责任。管理值班状态报告,包括:休假、临时值班、住院、病假和伤亡报告。监督人事活动和职能。检查人事活动是否符合政策和指令。报告差异并建议纠正措施。监控人事行动的及时性、适当性和准确性。确保就人事计划、程序和福利向个人提供适当的咨询。组织和汇编管理数据并提交报告。执行指挥官支持人员 (CSS) 人事职能。准备和处理与单位计划相关的行政支持行动,例如健身、进出处理、评估。管理休假网络计划。维护人事行动和通信的暂缓系统。维护和监控职责状态变化。为客户提供有关如何使用基于网络的人事行动应用程序的指导。准备和处理第 15 条、谴责信、调查报告、不利信息文件和分离行动。执行应急行动人员支持 (PERSCO) 功能。确保部署部队的责任和伤亡报告,向作战指挥官报告数据,并支持合理的战时决策。根据需要提供额外的人员支持。
考虑范围:考虑范围:为了获得该职位的考虑,申请人必须满足本公告中概述的最低资格要求。必须在 E7 到 E8 的等级范围内。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。任何缺失或过时的文件都需要提供说明备忘录。缺少文件且没有说明备忘录的申请将被“取消资格”。
2004 年 中队军官学校,函授 2007 年 空军指挥参谋学院,研讨会 2012 年 飞机维修军官课程,德克萨斯州谢泼德空军基地 2012 年 国家资源战略理学硕士,武装部队工业学院/国防大学,华盛顿特区莱斯利·麦克奈尔堡 2016 年 研究员,第 21 届研讨会 - 外交政治、国际关系和国家利益,麻省理工学院,剑桥 2018 年 国土安全将军和将官执行研讨会,哈佛大学,马萨诸塞州剑桥 2019 年 国家安全研究管理课程 (NSSMC),雪城大学,纽约州雪城 2019 年 高级领导者入职培训课程,马里兰州安德鲁斯联合基地和德克萨斯州圣安东尼奥-拉克兰联合基地 2020 年 企业领导力研讨会,北卡罗来纳大学,北卡罗来纳州教堂山 2020 年 非洲区域研讨会,华盛顿特区