考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E6 至 E7 等级之间。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且未提供说明备忘录的申请将被“取消资格”。
x 成员必须符合 ANGI 36-101《现役警卫/预备役计划》中的所有资格标准。x 成员必须在其受雇支持的单位中担任兼容的军事任务。x 成员的军衔不得超过单位人员配备文件 (UMD) 上授权的该职位最高军职等级。x 成员必须符合 DAFMAN 48-123《体检和标准》附件 2 中规定的身体条件,才能被安排参加 AGR 巡回演出。x 成员必须具有完成军事职责巡回演出的保留能力。x 成员不得有资格获得或正在接受联邦退休年金。x 成员必须遵守 DAFMAN 36-2905《健身计划》中规定的标准,才有资格加入 AGR 计划。 x 会员必须持有所需的 AFSC 或有资格接受再培训(如适用)并满足 AFECD/AFOCD 中的所有资格标准
x 成员必须符合 ANGI 36-101《现役警卫/预备役计划》中的所有资格标准。x 成员必须在其受雇支持的单位中担任兼容的军事任务。x 成员的军衔不得超过单位人员配备文件 (UMD) 上授权的该职位最高军职等级。x 成员必须符合 DAFMAN 48-123《体检和标准》附件 2 中规定的身体条件,才能被安排参加 AGR 巡回演出。x 成员必须具有完成军事职责巡回演出的保留能力。x 成员不得有资格获得或正在接受联邦退休年金。x 成员必须遵守 DAFMAN 36-2905《健身计划》中规定的标准,才有资格加入 AGR 计划。 x 会员必须持有所需的 AFSC 或有资格接受再培训(如适用)并满足 AFECD/AFOCD 中的所有资格标准
职位名称、等级、AFSC、机构:情报官,少尉,14N3 最低考虑要求:本职位面向完全合格的 14N 军官、交叉训练或委任机会。要求具有学士学位(或研究生学位)。申请时符合空军体能标准。无不良信息文件或犯罪记录。要求具备良好的口头和书面沟通能力。具有编写书面报告和准备/提交简报的能力。委任申请人必须具备空军国民警卫队委任资格(在公告截止日期前成功获得学士学位),并达到本 AFSC 所需的 AFOQT 分数。在完成全军军官训练 (TFOT) 之前必须未满 40 岁。在参加技术培训之前必须拥有或有资格获得最高机密/SCI 安全许可。考虑范围:1. 华盛顿国民警卫队 (WA ANG) 的所有成员以及有资格在华盛顿国民警卫队 (WA ANG) 服役的人员。2. 此机会为 (1) 职位,面向现任 14N 军官或有资格担任 14N 军官的人员。工作条件:选定的个人将在高度安全的区域工作。职责主要在办公室环境中执行,但是,需要进行一些野外演习和部署。偶尔需要出差参加强制性学校、会议等。此职位可在全球范围内部署。职责摘要:此职位位于华盛顿空军国民警卫队、西部防空区、第 225 防空中队。领导情报团队并监督敏感隔离信息计划。监督多个情报议程,包括内部和外部培训计划、情报监督和 SCIF 安全。领导整个部门的威胁意识和战备态势,确保部门领导和单位人员了解迫在眉睫的威胁,以增强 BCC 的战备能力。利用分析和先进的 SCI 应用程序组织和领导情报生产,以支持 BCC 领导层和操作员。培训情报和系统人员,以提供情报生产能力,支持部队的任务。管理秘密隔离信息设施资源,以进一步实现中队的任务和培训目标。
职责与责任:管理军事人员计划并就空军人员政策向指挥官和飞行员提供建议。管理大量空军计划,包括:任务、晋升、评估、身份证、离职、退休、福利、权利、留任、分类、奖励、勋章、再培训、伤亡、人员可靠性和人员准备计划。确定计划资格并为飞行员提供职业发展建议。管理和执行部队管理工具,例如:部队管理委员会、选择性再入伍和奖金计划。就再入伍机会、福利和权利向飞行员提供建议。为指挥官提供建议并提供报告和统计数据以做出人事决策。管理数据分析产品并确保部署和驻扎人员数据的准确性。创建、解释和审核管理评估产品和交易登记册并识别不匹配的情况。与指挥官和飞行员合作解决差异并确保人员数据的准确性。定期将人事数据系统中的数据与人事记录中的源文件进行交叉核对,以确保准确性。执行人事行动。在驻地和部署地进行进出处理,并确保空军人员的责任制。管理值班状态报告,包括休假、临时值班、住院、病假和伤亡报告。监督人事活动和职能。检查人事活动是否符合政策和指令。报告差异并建议纠正措施。监控人事行动的及时性、适当性和准确性。确保就人事计划、程序和福利为个人提供适当的咨询。组织和汇编管理数据并提交报告。执行指挥官支持人员 (CSS) 的人事职能。准备和处理与单位计划有关的行政支持行动,例如体能、进出处理、评估。管理休假网络程序。维护人事行动和通信的悬念系统。维护和监控值班状态变化。为客户提供如何使用基于网络的应用程序进行人事行动的指导。准备和处理第 15 条、谴责信、调查报告、不利信息文件和分离行动。执行应急行动人员支持 (PERSCO) 功能。确保部署部队的责任和伤亡报告,向作战指挥官报告数据,并支持合理的战时决策。根据需要提供额外的人员支持。
基地内的各种组织将参观静态展示和陆军国民警卫队航空兵,但不能保证一定会有活动。我们将尽一切努力满足您的要求,但最终还是要根据我们的日常运营计划和任务要求进行。在这些情况下,游览可能会随时取消,恕不另行通知。在这些情况下,不会有替代活动。
主题:vPC 终止前处理旧版评估的延期 适用于:空军国民警卫队和空军预备役飞行员 BLUF:vPC 中的旧版评估处理时间已从 2023 年 11 月 15 日延长至 2023 年 12 月 31 日。由于 9 月和 10 月 UTA 期间的 vPC 登录问题,使用 vPC 处理旧版评估的时间已延长。所有旧版评估现在必须在 2023 年 12 月 31 日之前在 vPC 中处于“正在进行中”状态。随着 vPC 延期,MPF/FSS 代表成员提交的评估申诉也已延长。请在 2023 年 12 月 31 日之前通过 vPC 提交所有国民警卫队和预备役成员的评估申诉。
职责与责任:企业运营提供持久的网络任务能力。企业运营包括所有适用的法规,但具体包括空军部 (DAF) 内信息系统(包括作战通信)的设计、构建、配置、维护和维持。国防部信息网络 (DoDIN) 运营任务包括为保护、配置、操作、扩展、维护和维持国防部网络空间以及创建和维护国防部信息网络的机密性、可用性和完整性而采取的行动。任务防御活动对国防部信息网络和其他国防部系统进行有针对性的防御,以执行 DAF 行动。行动侧重于通过特定作战区域内的防御和保护措施来识别、定位和击败危及通信、信息、电磁环境或工业系统安全的特定威胁。在有争议、有降级和被拒止的环境中开展行动,包括但不限于国防部网络、机载平台、严酷环境、AOC/JOC(空中和太空作战中心/联合作战中心)、武器系统、ICS(工业控制系统)和 SCADA(监视控制和数据采集)系统,以及在任务效力中发挥作用的其他互连设备。数据作战通过提供信息作战和软件开发方法来实现数据驱动的决策。作战通过快速设计、开发、测试、交付和集成可靠、安全的任务支持系统,使作战人员和武器系统/平台的能力现代化并得到增强。为需要实时数据驱动决策的指挥官提供自动化解决方案。远征通信在严酷和移动环境中提供网络能力。远征通信包括所有适用的法规,特别是数据链,在需要支持作战人员要求时建造、操作、维护、保护和维持战术和通信网络,在严酷、机动和/或远征环境中使用的系统,为支持空军和太空部队的任务提供指挥和控制。
前线通知:230822-01 主题:临时降低退休工资年龄 (RRPA) 申请流程延长 适用于:空军国民警卫队和空军预备役飞行员,以及灰色地带退休人员 BLUF:为了减轻对退休生效日期至 2023 年 9 月 30 日的成员的影响,ARPC 已延长临时流程以接受 RRPA 退休工资申请和 RRPA 日期计算,同时该功能继续在 myFSS 中修复。 受众:具有确认 RRPA 日期的灰色地带退休预备役成员 说明:由于从 MyPers 过渡到 myFSS,ARPC 完成退休操作的流程发生了变化。如果成员在提交功能被删除之前已经从 vPC 确认了 RRPA 日期,则成员可以使用 myFSS 提交他们的薪酬申请并将他们之前确认的 RRPA 日期注明为他们申请的退休日期。 登录 myFSS 后,会员应选择“myRetirement”图块,然后选择“ARC Retirements”。最后,选择“开始申请流程”。请注意,DD 表格 2656 上的第 4 块“退休/调动日期”必须与 myFSS 退休申请中输入的申请退休日期相匹配。ARPC 退休技术人员将审查申请退休日期并将其与最近确认的 RRPA 日期进行比较,以确保没有差异。如果日期不匹配,技术人员将联系退休人员以确认正确的日期。ARPC 目前接受此作为退休生效日期至 2023 年 9 月 30 日的临时流程。受众:仍在参与的空军国民警卫队和空军预备役飞行员提交 RRPA 申请领取工资说明:由于从 MyPers 过渡到 myFSS,ARPC 完成退休行动的流程已发生变化。要提交 RRPA 申请领取工资,仍在参与且符合条件的成员必须将他们的最新订单附加到申请中。登录 myFSS 后,成员应选择“myRetirement”图块,然后选择“ARC Retirements”。最后,选择“开始申请流程”。请输入之前确认的 RRPA 日期作为申请退休日期。请注意,DD 表格 2656 上的第 4 块“退休/转移日期”必须与 myFSS 退休申请中输入的申请退休日期相匹配。