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World File Search System第九
2019 年第九届澳大利亚小桥会议
• 菲律宾公共工程和公路部 - 桥梁抗震设计规范，第 1 版 2013 年（DPWH-BSDS）参考文献 1；• 菲律宾公共工程和公路部 - 设计指南、标准和标准；第 1 至 6 卷，2015 年（DPWH-DGCS）参考文献 2；• 美国州公路和运输官员协会指南规范，荷载抗力系数设计桥梁设计第 7 版（2012 年），包括截至 2016 年的修订（AASHTO-LRFD）参考文献 3；以及 • 美国州公路和运输官员协会指南规范，荷载抗力系数设计抗震桥梁设计第 2 版（2011 年），包括截至 2016 年的修订（AASHTO-LRFD-S）参考文献 4。• 日本铁路结构设计标准和注释（抗震设计）（2012 年）（JDSRS）参考文献 5。 • 日本道路协会标准 (JRA) (2012) Ref.6
2021 年第九届欧洲软体学学会大会
米哈尔·霍萨克·马萨里克大学 伊万·贾里克 南波西米亚大学 贾斯娜·莱特纳 萨格勒布大学 妮可·利蒙丹-洛祖埃 法国国家科学研究中心 曼努埃尔·洛佩斯-利马 波尔图大学 杰弗里·内科拉·马萨里克大学 玛丽娜·皮里亚 萨格勒布大学 文森特·普里埃 国家自然历史博物馆 鲁伊·罗萨 里斯本大学 罗纳尔多·索萨 米尼奥大学 弗兰基·蒂伦 natur&ëmwelt 自然保护基金会 托马斯·威尔克 尤斯图斯·李比希大学 塔德乌什·扎亚茨 波兰科学院 亚历山大·齐里茨 诺丁汉大学
第九节：Acceligen 的基因编辑牛
天然存在于加勒比克里奥尔牛品种中，包括 Harton del Calle、BON、Romosinuano、Costeño con Cuernos、Caracu、Limonero、Carora 等。结果：该动物不具有重组 DNA/RNA 序列，因此不被视为转基因生物
NUREG-1650，修订版 8，“美国第九次《核安全公约》国家报告”
美国核管理委员会编制了 NUREG-1650 修订版 8，即《美国核安全公约第九次国家报告》，提交给将于 2023 年 3 月在奥地利维也纳国际原子能机构召开的《核安全公约》第八次和第九次联合审查会议进行同行审查。本报告涉及美国陆基商业核电站的安全。它展示了美国政府如何通过加强国家措施和国际合作以及履行《公约》规定的所有条款的义务，在全球范围内实现并保持高水平的核安全。这些条款涉及现有核设施的安全、立法和监管框架、监管机构、许可证持有人的责任、安全优先、财政和人力资源、人为因素、质量保证、安全评估和验证、辐射防护、应急准备、选址、设计和建造以及运营。本报告还讨论了缔约方于 2015 年 2 月通过的《维也纳宣言》的原则。
第九条 现场开发标准
B. 尺寸要求的适用性 所有结构必须符合结构所在分区的尺寸要求。 除非获得批准，否则不得以与结构所在区域的要求相冲突的方式扩大、改变、重建或重新安置现有结构。 C. 禁止在公用设施地役权内建造结构 除非经市议会或其他授权机构批准，否则禁止在公用设施地役权内建造永久性结构、雨水设施、挡土墙、甲板和附属结构。 如果任何结构位于公用设施地役权内，并且需要维修或更换公用设施，则市政府或公用设施不负责更换任何可能受损的结构。 D. 视线可见性
第九届美洲峰会 OEA/Ser.E 2022 年 6 月 8-10 日 CA-IX/doc.1/22 美国洛杉矶 2022 年 6 月 9 日 原文：英文/西班牙文
我们，美洲国家元首和政府首脑，展望第十次美洲首脑会议，承诺就美洲健康与复原力行动计划达成共识，并在2030年前实施，并采取以下行动：1.通过上述行动计划，根据国家情况、需求和优先事项，团结和公平地应对2019冠状病毒病大流行在所有阶段的影响，目的是评估和加强国家和地区两级卫生系统和卫生价值链的能力和复原力，将个人置于健康与复原力政策的核心，整合卫生服务的提供，包括身心健康服务，考虑到对历史上被边缘化、受歧视和/或处于脆弱境地的群体成员的放大影响和独特需求，以及所有妇女和女童，考虑到她们不同的条件和处境，以符合国家立法和国际法的方式，推动实施全民健康覆盖，不受歧视，以增进当前和未来人民的福祉2. 加强我们卫生和教育系统、经济和社区的复原力，同时牢记美洲面临着许多共同的挑战，这些挑战因 COVID-19 大流行而凸显或加剧，我们需要采取全面和促进性别平等的做法。同样，共同努力以有复原力、包容和公平的方式重建我们的经济和机构，并在所有妇女的充分和公平参与下实现增长。为此，我们指出促进投资、增加关键且可及的基础设施的可用性、加强供应链和公共采购、加强国际市场和提高商业一体化的重要性，这些都为长期公平增长和繁荣奠定了基础。
第九章 士兵分类制度 9-1. 总则
9–4. 军事职业特长 MOS 确定了一组需要密切相关技能的岗位。在 MOS 中胜任一个岗位的士兵，经过充分的在职培训后，可以在其他任何复杂程度或难度相同的岗位上工作。MOS 广泛地确定了技能类型，而不考虑技能水平。为了代表一个可管理的分组并为士兵提供最低限度的可持续任务和职业发展机会，MOS 应适用于至少 75 个授权岗位。由于部队结构变化或其他行动而低于此授权水平的 MOS 应考虑与其他 MOS 合并和/或删除。对于需要长期培训的高技术 MOS，最低授权要求的例外情况可由 ODCS G1 (DAPE-PRP) 批准。
第九届基因工程会议
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第九届新兴技术和科学治理年会
克里斯·巴顿 (Chris Barton)，亚利桑那州立大学社会未来创新学院，《第四次工业革命：希望还是危险？》 莎伦·巴桑 (Sharon Bassan)，德保罗大学法学院，《紧急情况下政府对数字追踪应用程序进行比例监管的框架》 保罗·弗拉纳根 (Paul Flanagan)，德雷塞尔大学法学院，《你的冰箱知道你吃了什么：恶意软件和物联网的法律和风险管理解决方案》 埃尔玛·哈吉里克 (Elma Hajric)，亚利桑那州立大学，《美国智能校园数据保护的监管漏洞：物联网杆作为社会技术案例研究》