你可以采取许多实际措施来促进和保护你的心理健康和福祉。但同样重要的是要承认,生活有时会充满挑战,让我们感到压力、不安、担忧或精疲力竭。心情不好也没关系。
贾米拉工作时间很长,每天下班后都精疲力竭,但她总是赶回家与家人团聚。她有两个十几岁的孩子,她尽量多陪他们。有时,她觉得这还不够,她看到孩子们正在快速成长。她尽最大努力参与孩子们的学校社区活动,包括参加筹款活动和参加音乐会。
在经历了两年的 COVID-19 疫情后,美国人感到精疲力竭,准备换个环境。然而,美国人仍然没有用完所有的假期。去年,美国工人平均有四天以上或 29% 的带薪休假被搁置,但大多数美国人 (64%) 表示他们迫切需要休假。规划假期可减少倦怠:
然而,至关重要的是,当我们的员工付出更多努力时,他们能够得到支持。这就是技术脱颖而出的地方。生成式人工智能、自动化和数据分析是赋予人们权力的工具,而不是取代他们。我们认识到对团队的要求越来越高,投资技术帮助他们承担这些工作量的重要性。如果你不投资你的技术主张,你的团队最终会精疲力竭。这就是为什么我们的业务以技术支持的服务提供为中心。我们希望最优秀的人才能够获得最好的技术和数据,使他们能够提供最好的服务。
卫生和社会护理继续面临巨大的运营和财务挑战。我们的服务需求不断增长,选择性护理方面积压了大量工作,劳动力短缺和员工精疲力竭的领域也存在。尽管面临这些挑战,我们仍然看到改进工作不断进行,并且我们的员工为参与和不断改进他们所提供的服务而付出的努力也让我们感到不知所措。这一战略描述了我们致力于联系、参与和支持所有员工参与改进活动的承诺,以便我们能够共同走得更远,永不停歇地改进。
护理提供者的点 由于退出该行业的兽医数量多于进入该行业的兽医数量,导致美国兽医护理人员短缺现象令人担忧,预计到 2030 年将出现 25,000 名兽医的缺口 (6) 。兽医和兽医技术人员工作过度,由于工作量大和持续面临实现财务目标的压力而精疲力竭,这种情况主要发生在诊所聚合商拥有的诊所中。这些因素导致护理标准下降,特别是在缺乏个性化的“护理范围”方法的情况下。对实践管理技术的投资不一致进一步阻碍了生产力和宠物主人的积极体验。
当考虑“生活质量”一词时,这些想法很常见,所有这些想法都可以被视为正确观点,因为生活质量的概念是主观的。任何人都可以将这些术语中的一个、所有或没有一个与追求高质量的生活体验联系起来。然而,就健康而言,“生活质量”被认为是一种整体的多维福祉,包括情感、身体、物质和社会福祉。听起来很简单,对吧?其实并非如此,因为人们通常会因为感知到的时间限制和出现的障碍而偏离轨道。这些限制和障碍会导致人们感到精疲力竭、没有成就感和不确定。因此,人们很容易陷入恶性循环,开始寻求“罪恶”的快乐时刻,例如吃不健康的饭菜或超加工食品、增加酒精摄入量以及大量吸食烟草产品。