第 30 卷,第1 GEAR TECHNOLOGY,齿轮制造杂志 (ISSN 0743-6858) 每月出版,二月、四月、七月和十二月除外,由 Randall Publications LLC 出版,地址为 1840 Jarvis Avenue, Elk Grove Village, IL 60007,电话为 (847) 437-6604。封面价格为 7.00 美元,期刊邮资在伊利诺伊州阿灵顿高地和其他邮寄处支付(USPS 编号749-290)。Randall Publications 尽一切努力确保 GEAR TECHNOLOGY 中描述的流程符合合理的工程实践。作者和出版商均不对按照所述程序造成的伤害负责。邮政局长:将地址变更寄至 GEAR TECHNOLOGY,齿轮制造杂志,1840 Jarvis Avenue,Elk Grove Village,IL,60007。内容版权归 RANDALL PUBLICATIONS LLC 所有 ©2013。未经出版商书面许可,不得以任何形式或任何电子或机械手段(包括影印、录制或任何信息存储和检索系统)复制或传播本出版物的任何部分。广告内容须经出版商批准。加拿大协议编号40038760。
新乡博士始终站在新思想的前沿,他设想与一个组织合作,通过研究、实用而严谨的教育以及一项表彰全球最佳运营卓越表现的计划,进一步推动他毕生的工作。1988 年,新乡获得了犹他州立大学的管理学荣誉博士学位,同年晚些时候,他的抱负得以实现,当时新乡制造业卓越奖成立并成为该大学的一部分。2007 年,该组织更名为新乡运营卓越奖,因为它与每个行业都息息相关——不仅仅是制造业。
第 6 章 指导精益绩效项目................................................................................161 精益绩效项目中的管理...............................................................................161 倡导者..............................................................................................................162 拥护者..............................................................................................................162 发起者..............................................................................................................162 沟通者..............................................................................................................162 激励者.............................................................................................................163 团队建设者/团队成员.......................................................................163 教育者/开发者.............................................................................................163 变革推动者.............................................................................................163 推动者/教练/催化剂................................................................................164 调解者/谈判者.............................................................................................164 完成精益绩效评估.....................................................................................166 精益绩效评估.............................................................................................167 精益企业未来状态.....................................................................................167 我们未来的精益企业.....................................................................................171 企业精益愿景要素(添加/更改以适合您的精益企业).....................................................................................................172 我们的流程所有者(经理和主管).................................................................173 公司准备情况................................................................................173 实施精益的时机................................................................................176 公司实现精益的能力..............................................................................177 精益绩效项目约束................................................................................180 分析精益绩效评估结果.............................................................................183 为精益绩效项目做准备.............................................................................184
第 6 章 指导精益绩效项目 ......................................................................161 精益绩效项目中的管理 ..............................................................................161 倡导者 ......................................................................................................162 拥护者 ......................................................................................................162 发起者 ......................................................................................................162 沟通者 ......................................................................................................162 激励者 ......................................................................................................163 团队建设者/团队成员 .............................................................................163 教育者/开发者 .............................................................................................163 变革推动者 .............................................................................................163 推动者/教练/催化剂 .............................................................................164 调解者/谈判者 .............................................................................................164 完成精益绩效评估 .............................................................................................166 精益绩效评估 .............................................................................................167 精益企业未来状态 .............................................................................................167 我们未来的精益企业 .............................................................................171 企业精益愿景要素(添加/更改以适合您的精益企业) ...........................................................................................172 我们的流程所有者(经理和主管).....................................................173 公司准备就绪....................................................................................173 实施精益的机遇..............................................................................176 公司实现精益的能力..............................................................................177 精益绩效项目约束.........................................................................................180 分析精益绩效评估结果.............................................................................183 为精益绩效项目做准备.............................................................................184
新乡博士始终站在新思想的前沿,他设想与一个组织合作,通过研究、实用而严谨的教育以及一项表彰全球最佳运营卓越表现的计划,进一步推动他毕生的工作。1988 年,新乡获得了犹他州立大学的管理学荣誉博士学位,同年晚些时候,他的抱负得以实现,当时新乡制造业卓越奖成立并成为该大学的一部分。2007 年,该组织更名为新乡运营卓越奖,因为它与每个行业都息息相关——不仅仅是制造业。
第 30 卷,第1 GEAR TECHNOLOGY,齿轮制造杂志 (ISSN 0743-6858) 每月出版,二月、四月、七月和十二月除外,由 Randall Publications LLC 出版,地址为 1840 Jarvis Avenue, Elk Grove Village, IL 60007,电话为 (847) 437-6604。封面价格为 7.00 美元,期刊邮资在伊利诺伊州阿灵顿高地和其他邮寄处支付(USPS 编号749-290)。Randall Publications 尽一切努力确保 GEAR TECHNOLOGY 中描述的流程符合合理的工程实践。作者和出版商均不对按照所述程序造成的伤害负责。邮政局长:将地址变更寄至 GEAR TECHNOLOGY,齿轮制造杂志,1840 Jarvis Avenue,Elk Grove Village,IL,60007。内容版权归 RANDALL PUBLICATIONS LLC 所有 ©2013。未经出版商书面许可,不得以任何形式或任何电子或机械手段(包括影印、录制或任何信息存储和检索系统)复制或传播本出版物的任何部分。广告内容须经出版商批准。加拿大协议编号40038760。
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idosi.org › wasj14(1)11 › 3.pdf PDF 2016 年 12 月 1 日 — 2016 年 12 月 1 日 机场是一个复杂的组织,其领域...航线和飞机类型 [7]...通过
idosi.org › wasj14(1)11 › 3.pdf PDF 2016年12月1日 — 2016年12月1日 机场是一个复杂的组织,其领域......航线和飞机类型[7]。 ...通过以下方式有效管理其组织。