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国家能源过渡路线图（NETR）第1阶段
●YB先生Nik Nazmi Nik Ahmad，自然资源，环境与气候变化部长（NRECC）●YBHG。经济部秘书长●dav> dato'nor Azmie Diron●YBHG。Tan Sri Abdul Wahid Omar，马来西亚交易所董事长●YBHG。DATO'Awang Adek Hussin系列，董事长证券委员会●YBHG。马来西亚交易所首席执行官Datuk Muhamad Umar Swift●穆罕默德·拉什丹·莫赫德·尤索夫先生，能源委员会主席●YBHG。Tan Sri Dato'Sri Zamzamzirani Mohd Isa，Maybank Berhad董事长●YBHG。Div> Dav> Dato'Khairussaleh Ramli，小组总裁兼首席执行官Maybank Berhad●女士套件林，国家负责人，马来西亚clsa
气候工人中心在国家路线图上提交，以保护和保护澳大利亚30％的土地到2030年
如果政府适当考虑气候，生物多样性和农业成果（无论是权衡和共同利益），政策和计划将更加有效，并提供更强大的方向。国家路线图将指导政府如何选择保护领域并支持其管理。因此，它提供了一个机会，以确保受保护的土地具有较高的生物多样性价值，并可以提供额外的好处。如果政府在选择保护区域时，政府对土地所有者的多个目标和利益表示了，则可以实现更大的总体价值。国家路线图可以帮助塑造农业生产中受保护土地的镶嵌物，或确定共同利益的机会，例如保护土地本身的碳存储。
能源行业路线图.pdf
• 开发飞轮储能系统 (FESS) 的能源管理系统 • 为飞轮应用开发能源存储管理系统 • 开发 20 Ah、70 Ah、120 Ah、铝空气电抗器 • 铅酸电池的新架构 • 建立能源存储研发设施 • 建立能源存储系统测试设施 • 电池创新和测试设施 • 评估当地本土材料 • 支持能源存储标准测试/协议 • 改进可靠的光伏能源存储系统
印度绿色氢生态系统的R＆D路线图 b'' जीव /生物学< / div> RCM（第1部分）印度政府权力部NRE ... b'' 20231005381888372.pdf Kendriya Vidyalayas的连续专业发展 批准的太阳能光伏的型号和制造商... 最低学习计划类XII英语核心 kendriya vidyalaya sangathan kvs ro kolkata ... 询问官指南（IO）和介绍... b'' 25/07/2024矿产采矿 最高法院最近关于... 的裁决 b'' CSAB特殊回合的暂定座椅空缺2024 Aspire计划 Tripura Sundari寺 2025011058.pdf हमेषक /我们的顾客< / div> b''
在执行任务发布之前，决定政府，工业和学术界的各种利益相关者应该提出一份联合报告，概述了该国研究和技术开发的现状，并为国家研究和创新路线图提供了建议，以支持绿色氢生态系统。Accordingly, a drafting committee was constituted with experts and representatives from Office of Principal Scientific Advisor, Council of Scientific & Industrial Research, Ministry of Petroleum and Natural gas, NITI Aayog, Department of Science & Technology, Department of Atomic Energy, Defense Research and Development Organization, Indian Space Research Organization, Indian Oil Corporation Ltd., Indian Institute of Science, IIT Delhi, IIT Madras, IIT Bombay, IIT Kharagpur，IIT Kanpur，IIT ROORKEE，IIT GUWAHATI，IIT海得拉巴，中央电动化学研究所，国家化学研究所，国家化学实验室，NTPC- NETRA - NETRA，国家太阳能研究所，印度工业联合会，印度氢联盟的联合会，印度自然工业，印度自然工业，环境，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构，国际机构。资源研究所。新和可再生能源部联合秘书是委员会的召集人。
美国机器人技术路线图 - 亨利克·克里斯滕森
社会大趋势也表明，需要增加机器人技术的利用率。有必要将制造业从汽车转移到半导体。目前（后疫情时代）劳动力短缺。根据美联储的数据，每十个空缺行业职位中只有七名工人可用 1 。如果没有提高生产率的“工具”，经济增长将面临挑战。人口每天老龄化 8 小时，随着时间的推移，劳动力减少，65 岁以上人口数量显著增加，这将对医疗保健系统和那些希望长期留在家中以继续享受高质量生活的人构成挑战。在技术快速变化的世界中，还需要提供持续劳动力培训的机制，以保持和发展经济增长的良好条件。
纽约州公共可再生能源路线图
纽约公共电力联盟 (PPNY) 是纽约州的草根运动，由 20 个气候、社区、倡导和环境组织以及数千名志愿者组成，共同目标是实现清洁、可再生、负担得起和可获得的能源。我们构思并通过了《建设公共可再生能源法案》(BPRA)，这是美国最大的州级气候和绿色就业法案，旨在开创绿色工会就业时代，削减不断上涨的能源费用，并帮助实现纽约雄心勃勃的气候目标。BPRA 要求纽约电力局 (NYPA) 建设足够的公共可再生能源容量，以确保纽约实现其气候目标，该目标在 2019 年《气候领导和社区保护法案》(CLCPA) 中有所规定。该法案得到了代表纽约 100 多万会员的工会的支持，其中包括 1199SEIU（东部联合医疗工人工会）、
商业智能战略和路线图
中南埃塞克斯 (MSE) 卫生保健伙伴关系 (HCP) 正在朝着综合护理系统 (ICS) 的方向发展，需要数据和商业智能能力来支持其战略，并采用系统方法来捕获、分析和使用数据，以更好地规划和执行其优先事项。目前，委托人和提供商之间存在单独的数据源、流程和报告系统，并且这些系统与更广泛的系统合作伙伴（例如地方当局、社区和志愿部门组织）基本上没有联系。数据共享和信息治理存在复杂性，内部和外部资源混杂在一起，没有围绕共同的优先事项进行协调。管理运营绩效的独立流程也经常不一致。
太空中的冷原子：社区研讨会总结和拟议路线图
Ivan Alonso 1，Cristiano Alpigiani 2，Brett Altschul 3，HenriqueAraújo4，Gianluigi Arduini 5，Jan Arlt 6，Leonardo Bardurina 7，AntunardBalaž8，Satvika Bandarupally 9，10，Barry C. Barry C. Barry C. Barish C. Barish C. Barish 11，Michele Barone 13 E Battelier 17，Charles FA Baynham 4，Quentin Beaufils 18，Aleksandar Beli´c 8，JoelBergé19，Jose Bernabeu 20，21，Andrea Bertoldi 17，Robert Bingham 22，23迭戈·布拉斯 24 , 25 , 凯·邦斯 26† , 菲利普·布耶 17† , 卡拉·布赖滕贝格 27 , 克里斯蒂安·布兰德 28 , 克劳斯·布拉克斯迈尔 29 , 28 , 亚历山大·布列松 19 , 奥利弗·布赫穆勒 4 , 30† , 德米特里·布德克 31 , 32 , 路易斯·布加略 33 , 谢尔盖·伯丁 34 , 路易吉·卡恰普奥蒂 35† , 西蒙尼·卡莱加里 36 , 泽维尔·卡尔梅特 37 , 达维德·卡洛尼科 38 , 本杰明·卡努埃尔 17 , 劳伦蒂乌-伊万·卡拉梅特 39 , 奥利维尔·卡拉兹 40† , 多纳泰拉·卡塞塔里 41 , 普拉提克·查克拉博蒂 42 , 斯瓦潘·查托帕迪亚伊 43 , 44 , 32 , Upasna Chauhan 45 , Xuzong Chen 46 , Yu-Ao Chen 47 , 48 , 49 , Maria Luisa Chiofalo 50 , 51† , Jonathon Coleman 34 , Robin Corgier 18 , JP Cotter 4 , A. Michael Cruise 26† , Yanou Cui 52 , Gavin Davies 4 , Albert De Roeck 53 , 5† , Marcel Demarteau 54 , Andrei Derevianko 55 , Marco Di Clemente 56 , Goran S. Djordjevic 57 , Sandro Donadi 58 , Olivier Doré 59 , Peter Dornan 4 , Michael Doser 5† , Giannis Drougakis 60 , Jacob Dunningham 37 , Sajan Easo 22 , Joshua Eby 61 , Gedminas Elertas 34 , John Ellis 7 , 5† , David Evans 4 , Pandora Examilioti 60 , Pavel Fadeev 31 , Mattia Fanì 62 , Farida Fassi 63 , Marco Fattori 9 , Michael A. Fedderke 64 , Daniel Felea 39 , Chen-Hao Feng 17 , Jorge Ferreras 22 , Robert Flack 65 , Victor V. Flambaum 66 , René Forsberg 67† , Mark Fromhold 68 , Naceur Gaaloul 42† , Barry M. Garraway 37 , Maria Georgousi 60 , Andrew Geraci 69 , Kurt Gibble 70 , Valerie Gibson 71 , Patrick Gill 72 , Gian F. Giudice 5 ,乔恩·戈德温 26 、奥利弗·古尔德 68 、奥列格·格拉乔夫 73 、彼得·W·格雷厄姆 44 、达里奥·格拉索 51 、保罗·F·格里恩 23 、克里斯汀·格林 74 、穆斯塔法·京多安 75 、拉特内什·K·古普塔 76 、马丁·海内尔特 71 、埃基姆·T·汉纳梅利 77 、莱昂尼·霍金斯 34 、奥雷利安·希斯 18 、维多利亚·A·亨德森 75 、瓦尔德马尔·赫尔 78 、斯文·赫尔曼 77 、托马斯·赫德 30 、理查德·霍布森 4† 、文森特·霍克 77 、杰森·M·霍根 44 、博迪尔·霍尔斯特 79 、迈克尔·霍林斯基 26 、乌尔夫·以色列森 59 、彼得·耶格利茨 80 、菲利普·杰泽81 , Gediminas Juzeli¯unas 82 , Rainer Kaltenbaek 83 , Jernej F. Kamenik 83 , Alex Kehagias 84 , Teodora Kirova 85 , Marton Kiss-Toth 86 , Sebastian Koke 36† , Shimon Kolkowitz 87 , Georgy Kornakov 88 , Tim Kovachy 69 , Markus Krutzik 75 , Mukesh Kumar 89 , Pradeep Kumar 90 , Claus Lämmerzahl 77 , Greg Landsberg 91 , Christophe Le Poncin-Lafitte 18 , David R. Leibrandt 92 , Thomas Lévèque 93† , Marek Lewicki 94 , Rui Li 42 , Anna Lipniacka 79 , Christian Lisdat 36† 、米娅·刘 95 、JL 洛佩兹-冈萨雷斯 96 、西娜·洛里亚尼 97 、约尔马·卢科 68 、朱塞佩·加埃塔诺·卢西亚诺 98 、Nathan Lundblad 99，Steve Maddox 86，MA Mahmoud 100，Azadeh Maleknejad 5，John March-Russell 30，Didier Massonnet 93，Christopher McCabe 7，Matthias Meister 28，Tadejemister 80，Mical 80 1，Gavin W. Morley 104，JurgenMüller42，Eamonn Murphy 35†，ÖzgürE。Musteğlu，Daniel O'She She。165 L oi 23，Judith Olson 107，Debapriya Pal 108，Dimitris G. Papazoglou 109，Elizabeth pasebet pasembou 4 Ki 111，Emanuele Pelucchi 112，Franck Pereira 18和Santos，Peter Achivski 17 13，114，
国家能源过渡路线图阶段
跨职能团队需要在任何组织中实施可持续性的组织中实施可持续性，这需要有效的跨职能团队，因为可持续性计划跨越了组织的各个方面，从而影响了多个部门和职能。这对于成功过渡和实施至关重要。由于过渡可能是复杂且多层的，它有助于促进变更管理，与业务目标和策略保持一致，数据共享和报告，资源优化以及朝着一个愿景努力。
