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调查委员会调查 Pegasus 的使用情况和...
-1 a（新）。2021 年 7 月，调查记者、非政府组织和研究人员组成的联合组织 Pegasus Project 发布了一份报告，该报告基于他们掌握的一份名单，其中列出了可能成为 Pegasus 间谍软件攻击目标的约 50,000 个电话号码。此类间谍软件已被世界各地的专制政府和民主政府广泛使用，无论是否有司法监督，其目标都是记者、律师、法官、活动家、政客和政府官员。在欧盟，个人也成为间谍软件的目标：有时是欧盟以外的行为者，有时是欧盟内部的行为者，包括政府当局。大多数（如果不是所有）成员国政府都购买了间谍软件，原则上是为了执法和安全目的。然而，有充分证据表明，一些成员国滥用间谍软件纯粹是为了政治目的，针对执政党的批评者和反对者，或与腐败有关。调查结果将 Pegasus 和其他监视间谍软件与政府的各种侵犯人权行为联系起来，包括监控、勒索、诽谤运动、恐吓和骚扰。它引起了人们对欧盟法律秩序各个层面的担忧，包括数据保护和隐私、言论自由、新闻自由、结社自由、补救机制、法律补救和公平审判以及民主进程和机构。虽然在对国家安全构成严重威胁的情况下，使用间谍软件可能通过必要性和相称性测试，但出于政治目的滥用间谍软件极其令人担忧，并引起了人们对监视实践的程序和实质性合法性以及欧洲和国家法律授予的保护水平的严重担忧 (25)。此类间谍软件滥用行为直接破坏了欧盟建立的核心价值观——基本权利和民主 (21)。随后的调查媒体报道和其他消息来源表明，间谍软件公然违反欧盟出口规则，从欧盟国家出口到政权不民主、人权侵犯风险高的第三国。间谍软件行业在欧盟根深蒂固，受益于非常有利的商业条件。
供应链管理
供应链管理我们与全球各种供应商开展业务，从原材料的供应商和我们的产品的其他关键组件到办公设备提供商。我们的采购和采购团队的任务是负责任的采购，降低风险以及对我们全球运营的连续性。医疗设备和药品法规需要为新的供应商，材料和更改提供详尽的批准流程，并且我们与供应协议和绩效审查支持的战略供应商建立了长期合作伙伴关系。通过变更控制过程，我们正式评估可能影响产品性能，质量或安全性的变更。我们与供应商合作，合格新材料，增加制造能力，提高质量和可持续性，并维持或降低成本。供应商行为守则Coopervision希望供应商遵守Coopervision供应商行为准则。Coopervision的供应商代码对业务完整性，劳动惯例，员工健康与安全以及环境管理的明确期望。主题包括但不限于安全健康的工作条件；我们对儿童和强迫劳动的严格，无容忍政策（反奴隶制）；工资，福利和时间；非歧视；结社自由；道德规范，包括礼物政策和避免/宣布利益冲突；反腐败；遵守相关海关法规；以及我们对使用冲突矿物的严格，不容忍的政策。术语还禁止基于种族，颜色，宗教，性别，性取向，性别认同或国籍的歧视。合作社的供应商条款和条件设定了期望，要求供应商完全遵守其各自国家的法律，规则和法规以及经营地点，并遵守适用的反腐败法。选择和监视供应商，我们使用基于风险的评估来评估，验证和选择供应商。我们的供应商资格流程还可能包括供应商问卷或供应商设施的审核，库珀或第三方可以完成。具有可接受性能的高风险供应商每三年至少一次审核一次，并且具有可接受性能的中等风险供应商至少每五年审核一次。我们还对从供应商那里收到的材料进行严格的质量控制。
前线组供应链合作伙伴行为政策
前线小组针对我们的供应链和我们的社会责任运行基于诚信的方法，并希望与分享我们价值观的供应链合作伙伴合作。在适当的情况下，我们将与我们的供应链合作，以确保它们具有正确的政策和流程，以证明它们又将使用自己的供应链使用相同的原则。当我们选择供应链合作伙伴时，我们还将考虑这些原则。我们方法的原则是基于遵守立法和法规的基础，我们的意思是指适用于供应链合作伙伴在。但是，这种合规性是最低标准，我们将始终希望在可能的情况下超过这些标准。前线组将始终公平，平等和客观地对待所有实际和潜在的供应链合作伙伴。所有合理的尝试都将进行协助供应链合作伙伴克服困难并提高我们的表现。我们所有的供应链合作伙伴都应维护最高的诚信，透明度和治理标准，我们要求供应链合作伙伴遵守以这些概念为基础的服务水平协议。作为我们对供应链非正式方法的一部分，环境和社会责任是前线小组认为促进良好可持续实践的关键的领域。不应有强迫，绑定或非自愿劳动。您的员工应该有书面雇用合同，需要遵守当地立法并清楚工资。这些领域反映了我们方法的广泛原则：自由选择您的雇员您的雇员应该在合理通知后自由离开雇主，而无需向雇主捐款或付款。具体来说，供应链合作伙伴不得参与现代奴隶制或人口贩运或《 2015年现代奴隶制法》所涵盖的其他行动，并采取所有合理措施，以确保其全部供应链也同样不会参与任何此类行为。工资和福利必须符合相关立法。所有工资中的所有扣除都应合法，并在员工的明确许可下。结社自由您的员工应根据相关立法自由加入或组建工会并集体讨价还价。您的员工不应因其贸易工会的成员或代表职能而受到歧视。工作条件是安全和卫生的，应提供一个安全健康的工作环境，危害最小和足够的步骤，以防止工作过程中发生事故和伤害。适当的政策和程序应适当，责任应与高级管理层代表一起存在。