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战略计划 - 绿点公立学校
我们的计划建立在Green Dot的学术严谨性，发展领导能力和培养年轻人的基础的基础上。关键杠杆包括确保所有学者的学术严谨，加速学习，扩大黑人学者的资产和需求，并赋予有目的的大学和职业途径。
绿源产品验证报告 2023
2.1 GSPV 方法论 ................................................................................................................ 6 2.2 PSO 归因 ................................................................................................................ 6 2.3 2023 年 GSPV 流程结果 ............................................................................................ 7 2.4 2023 年绿色和非绿色源产品客户的燃料结构 ............................................................. 9 2.5 2023 年单个供应商的 GO 缺口 ............................................................................. 13 2.6 临时 GSPV ............................................................................................................. 14 2.7 FMD 和 GSPV 时间表 ............................................................................................. 14
绿皮书免疫接种选择题
关于英国公共卫生部 英国公共卫生部旨在保护和改善国民健康和福祉，减少健康不平等。我们通过世界领先的科学、研究、知识和情报、宣传、合作伙伴关系以及提供专业公共卫生服务来实现这一目标。我们是卫生和社会保健部的执行机构，也是一个具有运营自主权的独特交付组织。我们为政府、地方政府、NHS、议会、行业和公众提供基于证据的专业、科学和交付专业知识和支持。英格兰公共卫生局 惠灵顿大厦 133-155 Waterloo Road London SE1 8UG 电话：020 7654 8000 www.gov.uk/phe Twitter：@PHE_uk 脸书：www.facebook.com/PublicHealthEngland 由传染病控制顾问 Amelia Cummins 博士、David Irwin 博士、Sally Millership 博士和 Sultan Salimee 博士编写 如对本文件有疑问，请联系：健康保护小组，二楼，Goodman House, Station Approach, Harlow, Essex CM20 2ET，电话：0300 303 8537，传真：0300 303 8541 EastofEnglandHPT@phe.gov.uk
绿皮书第 8 章疫苗安全
一个重要的例外是给一岁以下的婴儿接种 Bexsero®，这是一种四组分蛋白质型脑膜炎球菌 B (4CMenB) 蛋白质疫苗。这是因为当 4CMenB 与常规疫苗同时接种时（参见第 11 章），发烧 ≥ 38°C（偶尔 ≥ 39°C）比单独接种 4CMenB 更常见。当这些疫苗与 4CMenB 同时接种时，服用对乙酰氨基酚不会影响 Bexsero® 和其他常规疫苗在婴儿中的免疫原性。（Prymula 等人，2014 年），并且对乙酰氨基酚已被证明可以减轻发烧和其他与疫苗接种相关的症状（Prymula 等人，2014 年，Dubus 等人 2020 年）。因此，JCVI 建议，在给一岁以下婴儿接种 4CMenB 与常规疫苗时，应预防性地给予对乙酰氨基酚（见第 22 章）。
绿湾警察局交通安全计划
交通投诉是格林贝警察局和市政厅收到的投诉中排名第一的投诉。警察局致力于确保驾驶员、行人和自行车骑行者的安全出行。为了减少格林贝道路上的交通事故、财产损失、伤亡，警察局将采用数据驱动的方法进行交通执法。事故数据、市民投诉和限速板（使用时）的数据分析将用于确定交通重点区域。每月的报告将发布在警察局的网站上，并将在交通、自行车和行人委员会会议上提交。
是否识别值我们知道，首先
家庭行动 家庭可以塑造未来 - 2024-2029 年组织战略 关于家庭行动 我们的使命 家庭行动帮助人们度过变革、挑战或危机。这是我们 150 多年来一直在做的事情。我们保护儿童、支持年轻人和成年人，并为家庭和社区提供直接、切实的帮助。我们亲眼目睹了家庭塑造生活的力量，无论好坏，因此我们在国家和地方政策制定中强调家庭的重要性，扩大家庭的声音，代表当今英国家庭不断变化的需求。我们的愿景和精神 在家庭行动，我们的愿景是建立一个理解家庭作为个人未来和互联、有韧性的社区的基础的重要性和力量的社会。因为家庭是个人和社会拥有积极未来的关键：无论是认识到家庭网络和当前支持的价值，还是了解过去创伤的影响，了解家庭在每个年龄段塑造未来的力量都至关重要。我们亲身了解到，我们早期的家庭经历无论好坏都会伴随着我们。这就是为什么我们在整个生命周期中与各个年龄段的人一起工作，以便我们保护今天的孩子，保障明天的未来，并支持现在正在经历困难时期的人们。我们相信，我们面前的道路与我们的过去息息相关，所以改变永远不会太早，也永远不会太晚。尽早干预是保护儿童和促进其发展的关键。爱情和经历，无论好坏，都会在幼儿时期极大地塑造我们的大脑，但这个过程不会在五岁后停止。我们一生中都有能力改变，家庭的力量贯穿我们的一生。我们相信组成一个家庭的方式有很多种——关系才是最重要的。家庭应该是安全和支持的，充满爱和保护的——除此之外，没有关于家庭“应该”是什么样子的蓝图。过去，太多人因为关于组成一个家庭的“正确”方式的破坏性观念而受到严重伤害。每个人都应该享有尊严、尊重和平等的生存机会。在家庭行动中，我们相信任何人都不应该感到被遗忘或被抛弃。这就是为什么我们要与人们一起经历各种变化、挑战和危机，并与我们社会中最脆弱的群体合作：那些处于或经历过国家“护理”系统的人、那些家庭经历创伤和痛苦的人，以及生活在贫困或接近贫困的家庭。我们的价值观 我们在人们生命中最脆弱的时刻为他们提供支持，并投资于一种价值观驱动的文化，力求确保我们以敏感和尊重的态度做到这一点，并切实关注减少不平等、解决贫困和提高复原力。我们的价值观是我们的核心。我们是一个积极进取的组织，我们追求卓越，我们保持明确的以人为本，我们相互尊重为我们工作的每个人。我们根据这些价值观招聘员工，根据这些价值观评估我们的员工，确保我们的实践不断受到这些价值观的影响，并根据这些价值观衡量我们的影响。
