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World File Search System背景因素
米索福尼亚：男性和女人之间的情感程度：男女之间的情感程度
简介：这项研究调查了误会，其特征是对特定声音的厌恶及其与男性和女性类型的声音的敏感性的关系。方法论：使用了一种实验方法，其中包括问卷调查“误解问题”和声音暴露。 div>56个人（28名男性和28名妇女）参加。 div>为方便起见，非稳态抽样。 div>结果：发现误会会影响男人和女人。 div>情感和行为反应不会根据性别而有所不同，包括负面情绪和反对触发声音的行为。 div>结论：这项研究强调了将误解作为一种对日常生活产生重大影响的现象的相关性。 div>结果突出了需要更深入地了解这种情况以及对其管理中的个人和背景因素的考虑。 div>
算法招聘实践：招聘人员和人力资源专业人士对人工智能在招聘中应用的看法
人工智能招聘软件的日益普及引发了人们对人力资源 (HR) 专业人员使用该软件的实践及其后果的质疑。我们采访了 15 位招聘人员和人力资源专业人员，他们使用人工智能招聘软件进行招聘的两个决策流程：招聘和评估。对于这两者，人工智能软件可以高效处理候选人数据，从而能够从更广泛、更多样化的人才库中引进或提拔候选人。对于招聘，它可以作为寻找候选人的有用学习资源。但是，对数据准确性缺乏信任以及对算法候选人匹配的控制水平不足可能会导致人们不愿意接受它。对于评估，其实施因行业和招聘场景而异。它的纳入可能会重新定义人力资源专业人员的工作内容，因为它可以自动化或增强现有招聘流程的各个部分。我们的研究强调了了解影响组织中算法招聘实践的背景因素的重要性。
探索公共部门组织实施人工智能的因素、可能性和制约因素
人工智能 (AI) 被认为具有巨大的潜力，可以帮助公共部门改善内部活动管理和公共服务的提供。然而，发挥其潜力取决于技术的正确实施，而该技术具有独特的因素，这些因素决定了其使用或限制了其使用。这些因素是什么以及它们如何影响人工智能的实施仍然知之甚少，学者们呼吁进行研究以在现有知识的基础上增加实证证据。本研究依靠案例研究方法，采用溯因方法，应用双重理论视角：技术-组织-环境 (TOE) 框架和技术可供性和约束理论 (TACT)。利用这些组合视角，我们开发了一个概念框架，该框架扩展了以前的研究，展示了人工智能的实施是如何成为深度关联的背景因素组合的结果的，具体来说，人工智能相关因素如何为应用领域带来新的可供性和约束。
美国陆军食品接受度研究的历史
回顾了美国陆军在芝加哥和纳蒂克开展的食品接受度研究的历史。回顾涵盖了两个研究中心的工作人员、研究项目以及陆军实验室从 20 世纪 40 年代至今的重大成就。成就始于九点享乐量表的开发和第一个食品接受度实验室的开发。进一步的成就包括感觉心理物理学、食物偏好、食物选择和食物摄入的研究。实验室设计了方法并开展了消费者变量在食品和食品服务系统接受度中的作用的研究。最近的工作重点是新的扩展方法、背景因素的作用以及产品期望的重要性。在整个回顾期间，陆军研究考察了实验室接受度与实地接受度的关系以及接受度与摄入量的关系。由 Elsevier Science Ltd. 出版。
教育Rer博士。 Soc。 Sebastian Siehl专业...
自2023年以来的宾客科学家研究；中央心理健康研究所（CIMH），《海德堡大学儿童和青少年精神病学与心理治疗诊所》，自2021年自2021年以来的博士后研究员T. Banaschewki教授；基尔大学医学心理学与社会学研究所，大学医学中心Schleswig-Holstein，F。Nees教授研究小组负责人：“心理健康的背景因素”数字评估工具的开发：街头信息平台（https：//www.streetmind.eu/）中央心理健康研究所（CIMH），认知与临床神经科学研究所，海德堡大学，H。Flor教授05/15-08/16研究助理职位；伦敦大学学院（UCL），伦敦，英国太空与记忆实验室，N。Burgess教授，J。国王临床心理学，C。Brewin教授的tudy设计和数据收集：Traumafilm Paradigm Developmental Lab，S。J. Blakemore教授，L。Foulkesd Ata Collection博士：在青少年
iDE 的 10 年战略文献回顾 2024
本文献综述分析了当前和基础研究，这些研究涉及女性创业与 iDE 确定的繁荣目标之间的联系。这些繁荣目标反映了我们的支柱，但更重要的是，它们反映了 iDE 客户在被问及繁荣对他们意味着什么时提出的共同主题。主题包括营养、健康和卫生；教育；家庭资产和收入；市场弹性；赋权和社会包容。本综述中重点介绍的文献向我们指出了研究人员和开发同行发现的这些主题与对女性企业家的投资之间的联系，以指导我们在制定 iDE 战略时应考虑哪些因素。所包含的文献强调了我们在设计计划时必须考虑的积极关联和缓解/背景因素，重点关注 iDE 运营所在国家/地区的人们眼中的繁荣：洪都拉斯、尼加拉瓜、加纳、肯尼亚、莫桑比克、马达加斯加、赞比亚、埃塞俄比亚、孟加拉国、尼泊尔、柬埔寨、越南和具有类似背景的邻国。
基因组编辑是否具有治疗必要性
摘要：本工作论文的重点是：是否存在一种治疗需要，迫使我们在某些情况下在辅助受精的背景下在生殖系水平上进行基因组编辑。对这一核心问题的答案，我们将特别参考以下情况进行讨论：由于医学或伦理原因，或者从潜在父母的角度来看，由于道德或宗教原因，植入前基因诊断 (PGD) 程序不是种系干预的可接受替代方案。反对 PGD 的可能原因以及后续“控制 PGD”的必要性或可有可无导致了四种不同的病例状况，本文对此进行了讨论。我们基于有关背景因素的假设和理论假设来讨论这些案例。总之，如果我们的假设正确，那么在生殖系水平上进行基因组编辑可能不具有治疗必要性。这是因为生殖系干预可能不能被描述为对人产生影响。然而，我们想指出，我们的结果是初步的，需要更仔细地审查，同时考虑到生物伦理学的争论和可能的反对意见。
公共政策和战略模块介绍和概述
• 定义战略的含义，以及在公共政策背景下是什么让一个问题变得具有战略性，包括战略与私营部门战略有何不同 • 确定关键背景因素如何影响和制约公共部门战略的制定，包括物质和社会经济环境，以及政治和行政系统 • 解释战略问题如何进入政府的政治议程，如何理解这些问题，以及不同类型利益相关者的作用 • 描述如何开始战略规划的过程，同时考虑到公共政策和政府业务的复杂性 • 评估不同类型政策工具的潜在用途，以及战略如何帮助选择采取哪些行动 • 解释如何从战略规划的概念练习转向将计划付诸实施和动员系统进行交付所涉及的实际问题 • 定义绩效管理、监测和评估之间的区别，并解释委托代理问题的重要性，以及评估战略计划结果的不同方法 • 描述战略国家的含义及其与“交付科学”的关系，并解释政策思想和创新如何从一个地方传播到另一个地方。
社会不平等决定了在拉丁美洲的科学博物馆的出勤：对七个国家的数据的定量分析Carmelo Polino A，Luis
伦敦，英国摘要本文研究了基于从公众对科学看法收集的定量数据得出的概率模型，研究了拉丁美洲科学的文化参与。我们探讨了社会分层和背景因素的影响 - 性别，年龄，教育，社会经济水平以及对科学的兴趣以及其他对位于阿根廷，巴西，智利，智利，萨尔瓦多，墨西哥，巴拿马，巴拿马和巴拉圭的科学博物馆的兴趣。数据表明，博物馆的出勤受到影响其他文化实践的相同社会决定因素。个人在社会中占据的立场调解了他们的机会和主观性格。文化参与科学的参与是由社会不平等分层的，使最受保护的社会阶层边缘化：教育和收入水平较低的公民，老年人，妇女以及居住在大城市和城市地区以外的人。该证据挑战了科学博物馆的管理和交流：不平等问题参与式民主努力，将文化参与转变为公平和社会正义的问题。关键词科学博物馆；社会不平等；拉丁美洲
人工智能
系统在做出有关个人就业状况的决定时，也可能由于未考虑某些背景因素而造成间接歧视，而这些因素对人类来说是显而易见的。例如，使用数据为工人分配轮班（并因此支付工资）的人工智能轮班分配工具可能会为残疾员工或无法在一周的某些日子工作的员工提供减少的轮班。同样，用于做出晋升决定的算法很可能被设计为不考虑性别，但如果它将平均工作时间纳入工作绩效评估，则仍可能造成间接歧视。这是因为统计数据显示，女性承担着更大的照顾责任，因此更有可能减少工作时间和/或兼职工作。使用人工智能驱动的申请人筛选工具的雇主还需要考虑该计划是否使用来自其自身劳动力的数据来确定个人是否适合该企业，以及如果现有劳动力以男性为主，这可能会在多大程度上延续其自身劳动力中的持续不平等。