今年秋天对英国国防来说将是一个关键时刻。随着利兹·特拉斯被任命为英国首相,我们将迎来一个新时代的曙光。在我们国家已经面临一系列非常困难的障碍之际,这将带来新的方向和新的挑战。我们的环境和外部世界永远在变化,同时出现的威胁也越来越严重。这给我们提出了巨大的要求。俄罗斯入侵乌克兰是欧洲、北约和全球安全的决定性时刻。无论是作为企业还是个人,都对我们产生了影响。日益增长的网络威胁和我们对数字的依赖对我们的安全构成了越来越大的风险。疫情带来的经济后遗症可能会继续扰乱供应链。此外,加快应对气候变化的行动也是我们坚定致力于应对的额外压力。
2017 年 2 月,时任 DE&S 首席执行官 (CEO) 的 Tony Douglas 打电话给我,问我是否愿意以临时物资船长的身份重返该组织。我欣然接受了为期 9 个月的任期,后来升任首席执行官一职,在度过了 4 年多的辉煌岁月后,我现在将卸任。管理每年 100 亿英镑的预算和 11,500 名员工是一项艰巨的责任,但作为一名拥有 35 年军旅生涯的工程师,我显然对国防充满热情,并对随之而来的复杂性着迷。我们的职责是将产品交付给前线,总的来说,这正是我们的工作。当然,事情并不总是按计划进行,但在不断变化的环境中部署尖端技术时,这是意料之中的事。重要的是从我们的成功和失败中学习——然后变得更好!我可以证明我们已经做了大量工作,而且还有更多工作要做。在整个过程中,能够在非常动荡的时期领导 DE&S 是一种莫大的荣幸,我很高兴在本月的 Desider 上回顾我的任期。
领导者倡导包容性领导力,他们的承诺在内部和外部都显而易见。True Colours LGBTQ+ 指导委员会、True Colours 在线社区和 LGBTQ+ 盟友参与其中并得到支持,从他们所在的州各地领导。我们的部门包容并重视 LGBTQ+ 人群的多样化背景、观点和生活经历。
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