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World File Search System董事
董事长兼董事总经理
SCBUILD/0109致力于通过SCBUILD/0109能源过渡，SCBUILD/0109过渡室和Scbuild/0109行业过渡来建立环境社会治理ESG计划项目。scbuild/0109希望与包括媒体，股票经纪人，投资银行和分析师在内的所有公共和私营部门上诉和联合力量，20至30岁的年轻一代，以促进人们对全球气候变化威胁的认识，对人类健康健康和行星健康和Scbuild and Speed and Speed and Speed和C.3.4 C.3.4 C. 3.4 C. 3.4 C. 3.4 C. 3.4 C. 3.4 C. 3.4政府间面板气候变化或IPCC的系统跨系统的适应选项，以防止2°C以上的全球变暖温度。这项承诺与SC房地产建设者Berhad或Scbuild/0109董事长兼董事总经理/首席执行官的声明是2023年，2021年和2020年的声明。In line with BUY SCBUILD/0109 AT BURSA MALAYSIA, OUR FUTURE AND OUR FUTURE GENERATIONS AT SCBUILD/0109, INVEST SCBUILD/0109 FOR LONG TERM IN MALAYSIA, ASEAN MEMBERS COUNTRIES IN ASIA > SCBUILD/0109 COMMITTED TO BUILD ENVIRONMENTAL • SOCIAL • GOVERNANCE ESG INITIATIVES PROJECTS > SCBUILD/0109 BEGIN MOVING FORWARD YEAR 2020 TO 2030 > SCBUILD/0109致力于达到零碳排放年度2050年> SCBUILD/0109股东联合•超过2100年。
独立董事的熟悉程序
3.4。With a view to familiarize the Independent Directors with the Company's operations, a separate meeting is convened wherein the Director is given detailed presentation covering the organizational set up, details of its promoters, shareholding pattern, accreditations / recognitions received by the Company, the nature of industry in which it operates, business model of the Company, details about its plants operations like installed capacity v/s production achieved, installed capacity of major competitors, financial highlights of Company's绩效，主要产品的市场份额，主要产品的出口份额，战略优势和关注等等等等。
2024年2月董事报告
细胞外多巴胺中的次要波动编码人类Sands LP中的奖励和惩罚预测错误，Jiang A，Liebenow B，Dimarco E，Laxton AW，Tatter SB，Montague PR，Kishida Kt。科学进步，2023年12月1日。在哺乳动物的大脑中，假设中脑多巴胺神经元活性来编码奖励预测误差，从而通过导致目标大脑区域的多巴胺水平的快速变化来促进学习和指导行为。这个假设（以及关于多巴胺在惩罚学习中的作用的替代方法）在人类中的直接证据有限。我们报告了测量的人类纹状体释放多巴胺的颅内，次要测量，而志愿者（即接受深脑刺激手术的患者）执行了概率的奖励和惩罚学习选择任务，旨在测试多巴胺释放是否仅仅测试编码的奖励预测错误还是多巴胺释放是否可以释放多巴胺的惩罚性惩罚性的惩罚性惩罚性的惩罚性。结果表明，细胞外多巴胺水平可以通过人脑中独立价值特异性途径在不同的时间间隔内编码奖励和惩罚预测错误。
董事的战略意图-2024-2027
国防威胁局（DTRA）为国防部，机构间和国际合作伙伴提供了无与伦比的计数器WMD（CWMD）的支持，不断适应不断发展的技术，运营和地理战略要求，这些要求决定了当前和未来的需求。在基于活动的方法的框架内，跨机构整合，积极的姿态和有效的合作伙伴将使DTRA能够提供在战略威慑和CWMD企业中建立持久优势的解决方案。以下指南重申了我们战略重点，核心功能和基本方法的持久性质，以及继续以我们的价值观领导的需要。我们的五个跨裁切2024倡议将着重于新的公司思维方式，以应对我们一些最紧迫的组织和机构挑战。
关于董事变动的通知，生效日期为……
简介：Purvi Sheth 女士毕业于孟买大学圣泽维尔学院，拥有经济学和政治学学士学位，并拥有美国沃顿商学院商业战略和领导力 CPD 学位。作为 Shitputsi Consuttants 的首席执行官，Purvi Sheth 女士是一些最负盛名的印度和跨国公司、董事会和首席执行官的专家顾问和顾问。她提供的服务在开发大型项目、领导客户团队执行复杂的战略项目以及持续为智力资本做出贡献方面具有公认的价值。她帮助组织通过战略人力资源管理创造商业机会和竞争优势。Purvi Sheth 女士能够有效地促进和影响业务绩效和生产力，并通过先进的领导流程和实施成功地促进了多家企业的发展。
Bryn Jones 董事总经理
前瞻性陈述 本演示文稿包含前瞻性陈述。这些前瞻性陈述反映截至本演示文稿发布之日的观点。任何此类陈述都受固有风险和不确定性的影响。实际事件或结果可能与任何前瞻性陈述中表达或暗示的事件或结果存在重大差异，这种偏差是正常的，也是可以预料的。接收者必须自行评估前瞻性陈述中所述事项发生的可能性。公司不对前瞻性陈述中所述事项发生的可能性作出任何陈述。公司及其董事、员工、代理、顾问和咨询师：不向本演示文稿的接收者就本演示文稿中包含的陈述或与任何其他事项相关的陈述的准确性或完整性作出任何陈述或保证；并且在法律允许的最大范围内，对本演示文稿的任何错误或遗漏或任何陈述不承担任何责任。
董事的信息 - 杜克大学医学系
de Souza博士现在是一名经过认证的骨头，对影响骨矿物质代谢疾病的患者的医疗保健差异持续感兴趣。Tamara很幸运地加入了美国国家环境健康科学研究所的霍尔实验室，在那里她将全基因组的关联研究应用于当地的多民族患者同伙，以寻找与骨质流失有关的小型变异，称为单核苷酸多态性或SNP。她今年夏天加入了迈阿密米勒大学医学院的内分泌学系，担任助理教授。在出发前往迈阿密之前，她继续喜欢参加达勒姆（Durham）的社区外展活动，并发表了题为糖尿病药物的演讲：在今年春天举行的第10届年度女性健康意识会议上找到合适的适合。和她的丈夫米哈伊尔（Mikhail）一起，她期待今年秋天欢迎他们的家人一些新的新成员。
关于执行董事人事变动的通知
1990 年 4 月 1 日 加入公司 2011 年 1 月 1 日 DSPL 总经理 2018 年 4 月 1 日 DSPL 副董事总经理（注） DCHA：Denka Chemicals Holdings Asia Pacific Pte. Ltd. DSPL：Denka Singapore Pte. Ltd. DAPL：Denka Advantech Pte.株式会社 Denka 株式会社 DCU：Denka Corporation DCG：Denka Chemicals GmbH 2. 组织改革（自 2022 年 4 月 1 日起生效） 为了加强为下一代创造新业务的活动并维持现有业务的发展，Denka 决定自 2022 年 4 月 1 日起设立“新业务开发”部门并重组全公司的研究和新业务开发结构。我们一直与产学研政府一起促进开放式创新，主要在 Denka 创新中心（东京都町田市），并通过新业务规划与开发部、汽车材料与解决方案部等开展创造新业务开发的活动。在 2023 财年开始的下一个管理计划中，我们重申了“新业务开发”的目标。
