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国防卫生局行政指令
编号 6430.11 2021 年 10 月 14 日 MEDLOG 主题：医疗技术管理 (HTM) 生物医学设备计划参考文献：见附件 1。1. 目的。本国防卫生局行政指令 (DHA-AI) 基于参考文献 (a) 和 (b) 的权威，并根据参考文献 (c) 至 (w) 的指导，建立了标准国防卫生局 (DHA) 流程和程序，用于涵盖 HTM 功能，包括医疗器械和设备 (MDE) 的生物医学维护和质量控制，以确保为员工和患者提供安全、高效、有效和可靠的医疗保健环境。2. 适用性。本 DHA-AI 适用于 DHA、市场、小型和独立医疗设施组织、国防卫生局地区以及所有人员，包括：指派或配属的现役、预备役和国民警卫队成员、公共卫生服务团成员、联邦文职人员、承包商（根据适用合同条款的要求）、在 DHA 和 DHA 部门临时或永久任职的其他人员，包括 DHA 授权、指导和控制下的其他业务线 (OLB)。3. 政策实施。根据参考文献 (a) 至 (f)，DHA 指示应传达治理决策支持和标准实践，确保军事卫生系统 (MHS) 中的所有 DoD 医疗保健 MDE 均可供患者使用、正常运行且安全。
国防卫生局行政指令
编号 6430.08 2022 年 3 月 10 日 DAD-MEDLOG 主题：医疗后勤区域的受控医疗物品管理 参考文献：见附件 1。1.目的。本国防卫生局行政指令 (DHA-AI) 基于参考文献 (a) 和 (b) 的权威，并根据参考文献 (c) 至 (f) 的指导；参考文献 (g) 的第 1301 部分；以及参考文献 (h) 至 (m)，建立了 DHA 程序，以提供有效管理 DHA 医疗后勤 (MEDLOG) 部门内受控医疗物品所需的政策和程序。2.适用性。本 DHA-AI 适用于 DHA、DHA 组成部分（在 DHA 的授权、指导和控制下开展的活动）以及所有人员：指派或配属的现役或预备役成员、军官团、联邦文职人员、承包商（根据适用合同条款要求），以及在 DHA 和 DHA 组成部分被指派临时或永久职责的其他人员。3.政策实施。根据参考 (a) 至参考 (g) 的第 (§) 1301.72b 节，DHA 指示 DHA 组成部分和军事医疗机构 (MTF) 将遵循本 DHA-AI 中概述的程序来管理受控医疗物品。4.职责。参见附件 2。5.程序。参见附件 3。6.提议者和豁免。本出版物的提议者是 MEDLOG 副助理主任 (DAD)。当活动无法遵守本出版物时
国防卫生局行政指令
参考文献：见附件 1。1.目的。本国防卫生局行政指令 (DHA-AI) 基于参考文献 (a) 至 (b) 的权威性，并根据参考文献 (c) 至 (w) 的指导，制定了国防卫生局 (DHA) 恢复全面运营并支持整个政府应对的计划，以应对 2019 年冠状病毒病 (COVID- 19) 大流行，并为可能影响劳动力的 COVID-19 病例的消退或复发做好准备。DHA 作为战斗支援机构 (CSA) 的使命是领导军事卫生系统 (MHS) 整合战备和健康以实现四重目标，随着 DHA 制定分阶段计划让劳动力重新进入 DHA 行政办公室，DHA 的使命仍在继续。有关 DHA 行政办公室重新开放计划的摘要，请参阅附录 1。随着 DHA 全面恢复运营，DHA 员工和合作伙伴的健康、安全和保护是重中之重，同时尽量减少任务风险。该计划根据参考 (d) 使用部队健康保护指南和健康保护条件 (HPCON)，以确保保护员工，包括最容易受到病毒严重并发症影响的员工，同时使 DHA 行政办公室能够继续执行任务。有关概念性 HPCON 框架，请参阅附录 2。2.适用性。此 DHA-AI 适用于与 DHA 行政办公室相关的所有人员，包括：军装服务人员 (MIL)，包括委任军团成员、文职雇员 (CIV) 和承包商雇员 (CTR)。此 DHA-AI 不适用于军事医疗设施 (MTF)、军事牙科治疗设施 (DTF) 和兽医治疗设施 (VTF)。有关 MTF、DTF 或 VTF 恢复全面运营的补充信息将在稍后发布。美国本土以外的人员应遵循安装指导。有关适用的 DHA 行政办公室列表，请参阅附录 3。
国防卫生局行政指令
MEDLOG 主题：医疗技术管理 (HTM) 生物医学设备计划参考文献：见附件 1。1. 目的。本国防卫生局行政指令 (DHA-AI) 基于参考文献 (a) 和 (b) 的权威性，并根据参考文献 (c) 至 (w) 的指导，制定了涵盖 HTM 功能的标准国防卫生局 (DHA) 流程和程序，包括医疗设备和设备 (MDE) 的生物医学维护和质量控制，以确保为员工和患者提供安全、高效、有效和可靠的医疗环境。2. 适用性。本 DHA-AI 适用于 DHA、市场、小型和独立医疗设施组织、国防卫生局地区和所有人员，包括：指派或配属的现役、预备役和国民警卫队成员、公共卫生服务团成员、联邦文职人员、承包商（适用合同条款有要求时）、在 DHA 和 DHA 组成部分执行临时或永久职责的其他人员，包括 DHA 授权、指导和控制下的其他业务线 (OLB)。3. 政策实施。根据参考文献 (a) 至 (f)，DHA 指示，应传达治理决策支持和标准实践，确保军事卫生系统 (MHS) 中的所有 DoD 医疗保健 MDE 均可用、正常运行且可安全地提供以患者为中心的护理。计划指导基于 MHS 战略、风险和任务优先级、法律、法规和政策。4. 职责。请参阅附件 2。5. 程序。见附件 3。
国防卫生局行政指令
行政指令编号 7040.01 2021 年 9 月 7 日 DAD-FO 主题：国防健康计划内部使用软件 参考文献：见附件 1。 1. 目的。本国防健康局行政指令 (DHA-AI) 基于参考文献 (a) 和 (b) 的权威，并按照参考文献 (c) 至 (q) 的指导，建立了 DHA 管理军事健康系统内部使用软件 (IUS) 的程序。本 DHA-AI 将为整个 DHA 提供政策和程序，以建立和维护财务问责制和有效的内部控制，以实现准确的财务报告。 2. 适用性。本 DHA-AI 适用于 DHA 和 DHA 组件（在 DHA 的权力、指导和控制下的活动）。 3. 政策实施。根据参考文献 (d) 至 (q)，DHA 的政策是所有适用的部门、组件和人员都将：a.根据本出版物，遵守联邦和国防部关于 IUS 管理和问责的指导方针。b. 制定和维护财产管理和实物盘点流程，以确保有效和高效地使用资源并遵守法规和政策，从而降低财务报表中出现重大错报的风险。c. 遵守国防部和联邦财务指导方针，以支持国防部的财务报表。d. 核对 DHA 拥有、运营或维护的所有资产的所有 IUS 数据。4. 职责。请参阅附件 2。
行政指令 - 北约 ACT
所有部署到 JWC 的参与者都需要使用活动注册 Web 应用程序 (WAFER) 进行注册。注册将于 2017 年 7 月 18 日开始开放。WAFER 网站位于以下公共互联网地址：http://events.jwc.nato.int/ 注册包括两个步骤（如果您已经注册为 WAFER 用户，则可以跳过第一步）：2.1 创建用户帐户。每位参与者都必须使用链接“创建新帐户”创建个人资料（https://events.jwc.nato.int/user/register）。在提供必要的个人数据后，系统会向 RLS 生成帐户申请。数据由 JWC MSS 验证，批准后，将向参与者生成如何报名参加特定活动的特殊说明。要创建帐户，请使用您工作相关的未分类电子邮件（例如 your.name@nato_hq.int）。您可以将此帐户用于 JWC 未来举办的任何活动。 2.2 活动注册（报名）。用户账户验证后，参与者可使用个人登录名和密码登录个人账户。在首页上，选择名为“SACT FFAO WORKSHOP 2017”的活动，然后单击按钮：“单击此处注册”。按要求填写所有必填数据。对于交通和住宿，请选择准确的选项。在 WAFER 成功注册（报名）后，它将向您提供的电子邮件地址发送确认和进一步说明。2.3 如果在注册或访问 WAFER 网站时遇到问题，请通过电子邮件（NS 和 NU）联系 RLS：RLS@jwc.nato.int。2.4 请注意，注册后，ACT 团队将发送电子邮件，要求参与者完成调查。调查结果将用于指导研讨会期间的讨论，并将参与者分配到适当的集团。
行政指令一号（2022）
大约四年前，众议院通过了第 883 号众议院法案 (2018)，指示规划和预算部 (DBP) 实施为期三年的监管削减试点计划。这项试点计划确定了有关我们监管流程的重要信息，包括各机构之间缺乏一致性，这凸显了审查和解决机构监管能力的必要性。此外，该计划为整个行政部门应推行的 25% 监管削减提供了重要指导方针。
行政指令 发送：2018-ADM-06R2 至
CCO 负责制定、更新和维护人生计划。个人的 ISP（在 2018 年 7 月 1 日之前制定）将一直有效，直到制定并最终确定人生计划。个人的 ISP 必须由护理经理按照《护理协调组织/健康之家 (CCO/HH) 提供商政策指南和手册》中的要求转换为人生计划，该手册可在以下网址获取：https://opwdd.ny.gov/system/files/documents/2020/01/cco-policy-manual-master_acc_1.pdf 最迟在 2019 年 12 月 31 日之前，所有 ISP（包括针对第 4 级个人的 ISP）都必须过渡到最终确定的人生计划。个人的 ISP 被人生计划取代后，ISP 文档将不再用于支持服务索赔。相反，服务索赔必须附有个人在索赔期间的人生计划副本。
行政指令-OPWDD -NY.GOV
目的是针对发育障碍者（OPWDD）的办公室强烈致力于为员工提供支持智力和/或发育障碍的人（I/DD）所需的技能。本行政备忘录（ADM）概述了批准的课程和培训计划，积极的关系为每个人提供了更多机会（促进），并确定了对该计划的培训，认证，实施和监视的要求。促进主要集中于通过以人为本和积极的行为支持来支持I/DD的个人，以更丰富，更丰富的生活质量。该计划是进一步的结构化，以在压力时或在其他脆弱的情况下为个人提供支持，为员工提供其他工具，以在行为危机期间安全做出安全反应，并在团队有效地合作的情况下创造一种整体积极的文化。背景促进是替代危机干预和预防措施（SCIP-R）课程的策略，以及在使用OPWDD批准使用该促进课程的机构中的指导方针。促进教育工作人员提供以人为本的支持，以避免或提升具有挑战性的情况。促进的主要工具旨在帮助员工使用积极的行为支持来预防具有挑战性的行为。但是，某些具有挑战性的行为对自我或他人构成了直接的健康和安全风险，并且可能需要使用身体干预措施/促进次级工具，而次要的干预措施不易于有效或不适合这种情况。如果提供者想使用促销，则必须：制定了这些准则，以确保培训和应用过程中促进课程的一致，安全和有效的实施。所有OPWDD州运营（SO）办事处以及那些自愿完全过渡的自愿提供者机构（即，所有接受过培训的培训员工；不再是SCIP-R的培训人员）以使用促进课程，必须遵守这些准则，并制定了实施现场标准和实施的标准和程序。未经OPWDD的劳动力和人才管理（WTM）的书面认可，不得更改促进课程。适用性适用于已批准OPWDD批准的提供商，以使用促进课程。
DHA 行政指令（DHA-AI）模板
顶点类别 2。机构负责人的主要助理（第二层管理），例如副部长、助理部长、助理专员和/或同等职位；这包括在类似职位上任职的武装部队军官。通常，机构内的第二层管理，可能包括副部长、助理部长、助理专员、副主席等。一些机构可能会使用其他术语，例如“助理”。这一级别的职位数量因机构而异。有些机构可能只有一个，例如助理专员，而其他机构可能有多个，例如多个助理部长，每个助理部长负责监督机构内的特定计划、局或业务线。