•事情可能会改变,因此我们可能会要求您执行其他职责,以确保我们继续满足组织和人们的需求。我们将首先咨询您,并始终确保与您的职位和薪水保持一致•我们的战略成果是我们旨在通过战略共同交付的事情。您将在我们将实现的目标中发挥重要作用。我们鼓励您找到新的或改进的工作方式,以帮助每天实现美好的事情•您将帮助确保我们继续保持甚至超出期望,绩效和合规标准。同时,您将在工作的每个部分中寻求最佳价值•如果您访问《数据保护法》可能涵盖的商业敏感或个人信息,则必须根据我们的政策和程序保持机密性。让您的经理知道您是否不清楚任何事情•我们在每个人都被重视的包容性环境中蓬勃发展。您需要熟悉我们的公平性,多样性和包容性政策,以确保我们提供以人为本的服务•遵守所有员工和客户的健康,安全和福利方面,对于我们如何共同努力至关重要。
高级管理人员是历史案例审查支持团队,历史案例审查分支机构(HCRB)的一部分,该小组负责管理和记录受2022年和2023年2023年对昆士兰州DNA测试询问的建议影响的历史案例的审查。此角色将负责对历史案例审查团队的支持,涉及团队对COI最终报告中概述的样本进行进一步测试和/或进行进一步测试和/或分析的方法。此角色负责为历史案例审查过程的管理部分做出贡献,该过程支持为刑事司法系统提供最佳证据。该角色的重要组成部分将涉及通过一系列Microsoft Excel电子表格以及SharePoint,Microsoft Word和Microsoft Outlook的一系列端到端过程的管理组件的促进。