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World File Search System言行
Microsoft 合作伙伴行为准则
• 诚信：我们诚实、讲道德、值得信赖。当我们信守诺言并做我们认为正确的事时，信任就会增长。即使情况很艰难，即使我们承受着压力，即使没有人照看。我们透明，同时尊重保密。我们谨慎地告诉别人真相。 • 责任：我们对自己的决定、行动和结果负全部责任。当我们对自己的言行、所取得的成果以及实现这些成果的方式负责时，信誉就建立了。我们明确我们的意图和目标，并邀请其他人为我们的工作贡献自己的力量。
非学分延伸学习和劳动力技能课程和证书
为了实现我们大胆的愿景，里德利学院重视：• 公平、机会和包容：我们的成功取决于校园社区的每一位成员都实现他们的教育目标• 关注学生：我们的实践、优先事项和政策都是以学生至上的原则制定、实施和审查的• 教育卓越：我们为每位学生提供的教学、学生服务和体验始终超出预期• 创新：我们拥抱变化，使我们更接近实现我们的愿景，同时坚持我们的价值观，接受并非每项创新都会成功的可能性• 诚信：我们的言行始终符合我们的使命• 管理：我们的决策是考虑到它们对我们的校园、我们的地区和世界造成的财务、社会和环境影响。
NAOF 的 2024-2030 年战略
• 无论预期会产生何种影响，我们都会提供重要的审计和监督信息 • 我们还处理中央政府财政管理中具有政治敏感性的关键问题 • 我们毫不犹豫地使用新方法、新工具和新做法 • 如果没有审计或监督信息作为依据，或者没有审计或监督证据，我们有勇气不发表意见。 • 我们坚守职责范围，即使有人希望和期望我们超越职责范围 • 我们直面外部压力，始终对自己的言行负责 • 我们始终透明行事，随时准备对话 • 我们敢于评估和质疑自己的活动，并指出不足之处 • 我们坚持自己的决定和结论
挺身而出，脱颖而出 提摩太前书 4:7-15
祈祷他们能因你的言行而更好地认识耶稣。需要一些灵感吗？请看以下由乌克兰救世军各师领导所写的文字。他们勇敢地拥抱自己的天赋，在战争的恐怖中服务；“从全面战争的第一波开始，我们与所有军官一起开放了军团建筑、我们的家园，并成为帮助难民的中心。救世军提供住所、食物、衣服、急救、心理和精神援助。尽管有可怕的恐慌和危险，但没有一位乌克兰救世军军官放弃服务，相反，他们开始以更大的决心履行救世军的服务。在这些可怕的战争日子里，乌克兰人民看到救世军勇敢地履行其使命……我们意识到我们的军官需要有一个效仿和灵感的榜样。因此，我们尽一切努力展示救世主的良好榜样。我们呼吁成为勇敢的基督士兵。地区领导人致辞
联合部队季刊 109 - NDU Press
无论是言行，都是混杂的。在国家危机时期，陆军是首批寻求非裔美国人做出更多服务和牺牲，并承诺提供更多平等的机构之一。但一旦危机过去，陆军往往迟迟未能成为种族平等的引擎。然而，这种循环却提供了一种停滞不前的进步。每次危机之后，紧缩阶段都不会完全将镇压恢复到原状；就像涨潮时海滩上的波浪一样，每次都会取得渐进式进展。今天的陆军领导人应该熟悉军队在创造机会方面的作用，以及——太频繁了——拒绝所有士兵获得全部成果的作用。只有了解这段历史，今天的陆军领导人才能建立一种真正机会平等的氛围和文化。
联合制定“我们应对客户骚扰的措施”
简介 成田国际机场株式会社 (NAA)、中部国际机场株式会社和关西机场集团共同制定了“顾客骚扰应对措施”，旨在为所有使用机场的顾客提供安全、安心和舒适的体验，并确保我们的员工能够在安全的环境中工作。 基本政策 我们致力于通过参与机场运营，满足顾客的信任和期望，提供更高满意度的服务。因此，我们以真诚的态度回应顾客。 但是，顾客骚扰可能会损害员工的品格和尊严，并扰乱工作环境。我们将坚决、系统地应对此类言行，尊重每一位员工的人权。 顾客骚扰的定义 我们将顾客骚扰定义为顾客或业务合作伙伴等提出的任何投诉或言论，其中实现请求的手段或方式考虑到请求的有效性被认为是不适当的，并且员工的工作环境因此受到损害。 此类行为的示例 身体攻击：殴打和殴打。
联合制定“我们应对客户骚扰的措施”
简介 成田国际机场株式会社 (NAA)、中部国际机场株式会社和关西机场集团共同制定了“顾客骚扰应对措施”，旨在为所有使用机场的顾客提供安全、安心和舒适的体验，并确保我们的员工能够在安全的环境中工作。 基本政策 我们致力于通过参与机场运营，满足顾客的信任和期望，提供更高满意度的服务。因此，我们以真诚的态度回应顾客。 但是，顾客骚扰可能会损害员工的品格和尊严，并扰乱工作环境。我们将坚决、系统地应对此类言行，尊重每一位员工的人权。 顾客骚扰的定义 我们将顾客骚扰定义为顾客或业务合作伙伴等提出的任何投诉或言论，其中实现请求的手段或方式考虑到请求的有效性被认为是不适当的，并且员工的工作环境因此受到损害。 此类行为的示例 身体攻击：殴打和殴打。
诚信 AFMC 连接
主持人笔记 对话框架 正直是一种性格特征，包括诚实、忠诚、责任感、合理判断和可信度。从根本上讲，正直就是做正确的事——通过表现出一致的言行和信念。鼓励工作场所的正直可以促进开放的沟通，积极建立和维持信任，并促进强大而有韧性的团队。始终以正直行事的领导者创造了一种文化规范，可以培养员工之间的更大信任和尊重，最终增加对更高效、更有效的组织的承诺。 培养个人和职业诚信的方法包括： • 向他人表达感激 • 认真对待承诺 • 诚实和尊重地处理冲突 • 对自己的行为负责——好的和坏的 • 考虑行为对周围人的潜在后果 • 表现出耐心和灵活性，即使出现意想不到的障碍 建议讨论要点： 1. 正直这个词对你来说意味着什么？ 2. 你对正直的定义在工作场所会改变吗？ 3. 讨论你的正直受到挑战的时候？
联邦公报 - GovInfo
祈祷 牧师 Lloyd John Ogilvie 博士作了如下祈祷：全能的上帝，世界的创造者，所有生命的统治者，我们的上主，我们生命的主宰，我们与犹太朋友一起庆祝犹太新年，即“一年之始”，敬畏和忏悔的日子的开始，与您和彼此和解的时刻。我们感谢您，我们团结一致，需要忏悔，回归自我，进行诚实的盘点，然后带着谦卑和悔悟的心回到您身边。原谅我们的疏忽之罪：您要求我们做的言行，我们却忽视了，我们对偏见和仇恨的宽恕，以及我们对社会不公正的容忍。宽恕我们的罪过：我们曾背离了祢明确而具体的指导，我们曾明知故犯地反抗祢对我们生活的管理和祢在我们国家的正义。在我们的灵魂中吹响号角；吹响号角；唤醒我们昏昏欲睡的灵魂。唤醒我们，呼唤我们进行精神再生。唤醒我们对祢对我们的生命和这个国家的领导的责任。我们感谢您的赎罪恩典和新开始的机会。帮助被召唤到参议院服务的犹太人和基督徒、参议员的工作人员以及参议院的整个支持团队庆祝我们在您的主权下的团结，并表现出