a 拥有接收货物、软件或技术的个人或实体(收货人)的原始承诺,确认出口用于允许用途(此承诺必须在合同期间有效),并确认出口用于开发、生产或“使用”(或在适当情况下,用于试用和测试)JSF;或 b 提供接收货物、软件或技术的收货人出具的文件作为证据(例如,采购订单、合同摘录),说明出口用于允许用途(该文件还必须包括合同编号和物品名称,可根据被出口货物、软件或技术的管制清单分类进行核对,并确认出口用于开发、生产或“使用”(或在适当情况下,用于试用和测试)JSF;或
我们与客户倡导组织 Ausgrid Reset 客户小组合作,制定了一个决策框架,题为“在气候变化中促进消费者的长期利益:决策框架(框架)”。该框架传达了我们打算如何建立复原力并应对极端天气事件的风险和影响。作为我们承诺的一部分,我们正在试用创新技术,例如 Merriwa 的微电网,以提供更具弹性和可靠性的电力供应。我们还与 Merriwa 社区合作,试用一个小型发电、存储和技术网络,以提供更具弹性、更可靠的本地电力供应。通过持续的参与和创新,Ausgrid 旨在建立一个更安全、适应性更强的网络,以应对气候带来的挑战。
工作阶段:CTI/住房规划前(搬家前) 第 1 阶段:过渡 第 2 阶段:试用 第 3 阶段:转移/终止 先前计划的目标(如适用) 状态/成就和障碍
在试用的基础上等同于NIST SP 800-171的水平。在不久的将来,预计 * 2 CUI是指受控的未分类信息。NARA(国家档案和记录NARA(国家档案和记录
社会住房能源绩效倡议我们正在与澳大利亚政府合作,到2027我们还将在某些社会住房中试用虚拟发电厂和家庭电气化。这将确保每个人都可以从节能升级中受益。
注意:本手册仅提供基本信息,并非旨在替代与律师的个人咨询。I. 参考文献 a.10 U.S.C.§ 1181 b.陆军条例 600-8-24,第 4 章,军官调动和解雇 c. 陆军条例 15-6,调查军官和军官委员会的程序 d. DA 通函 635-92-1,离职补偿金 II.概述 AR 600-8-24 为所有现役军官提供了基本统一的淘汰程序,但未推荐非光荣退伍的试用军官除外。这些程序包括说明原因通知、提交由主要指挥官召集的调查委员会、陆军部审查委员会审查以及陆军部长采取最终行动。III.开除的理由 (AR 600-8-24,第4-2 段) a. 工作表现不达标。b.行为不当、道德或职业失职,或为了国家安全。c. 军官记录中包含的贬损信息与其他已知缺陷相结合。IV.启动开除程序的权力 (AR 600-8-24,第4-18 段) a.指挥官,HRC。b.任何下属指挥官均可向 GOSCA 建议对其指挥下的军官启动淘汰程序。c. 当 HQDA 晋升、学校或指挥选拔委员会提出淘汰建议时,G-1(DCS、G1)副参谋长。d. 陆军部长、参谋长及其办公室指定的官员。V. 试用军官的淘汰 a. 试用军官是:
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能够支持团队为 VCA 配备人才、技能和关系,让他们站在不断发展的汽车技术的前沿,我感到特别欣慰。成立专门的团队来协调这方面的工作是正确的做法,而且取得了出色的成果。这有助于确保我们拥有所需的技能和经验,以支持我们的政府和行业同事制定安全、可交付的监管框架,从而提高汽车连接性和自主性。在本财政年度,我们将继续开展工作,重点是通过高级试用订单进行试用,并为开发专注于自动驾驶汽车事故的安全调查能力提供支持。我们方法的核心是吸引合适的人才和经验加入该机构,同时提高现有员工的技能广度。我鼓励团队继续开展他们已经开始的出色工作,以建立我们的招聘和保留战略,我知道他们的意图是在本财政年度及以后继续这样做。