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兼职职员（文件管理助理）招募信息 - 春日市
*根据工作条件，可能不被允许。 ◇其他◇ 如果是在月中入职的话，入职当月将不发放通勤津贴。 若您在工作时间内遭受工伤，则适用《国家公务员事故赔偿法》。 请注意，申请文件将不会被退还。 您的个人信息不会用于任何其他目的。 ◇联系方式◇ 如果您有任何疑问，请拨打以下号码与我们联系（工作日8：30-17：00）。 日本航空自卫队春日基地西部防空指挥部人事部人事科 092-581-4031 内线2431 负责人：安藤 ◇ 日本航空自卫队春日基地（北部地区）信息 ◇
课程指南供应链管理（799）专业（...
学生必须完成正确的课程排序的所有先决条件。本课程表中的课程不按注册顺序列出。任何课程都不能用于满足多个通用核心要求。 学生必须完成至少 120 个学分和所有要求才有资格获得罗格斯商学院 - 纽瓦克校区的理学学士学位。 双专业：双专业包含两个专业（都可以在商学院内，或者一个专业可以在 RBS 而另一个专业可以在商学院之外）。为了在罗格斯商学院 - 纽瓦克分校修读双专业，学生的平均绩点必须至少达到 3.0 或更高，并在获得 90 个学分之前宣布第二个专业。双专业学生需要完成两个专业的所有学位要求才能以两个专业毕业。学生在毕业时必须保持至少 3.00 的平均绩点才能以两个 RBS 专业毕业。 商业辅修：罗格斯商学院 - 纽瓦克分校的学生没有资格完成商学院内的辅修课程；但是，他们可以完成 RBS - 纽瓦克分校的重点课程：罗格斯商学院重点课程。 非商业专业/辅修：罗格斯商学院 - 纽瓦克分校的学生有资格完成非商业领域的专业/辅修课程：请查看以下网页 - NCAS 专业/辅修课程。非商业辅修课程通常包含 18-21 个学分。有关申报和完成非商业辅修课程要求的具体信息可通过部门网站获取，并应与直接部门协商制定计划。
公告与供应链管理有关的简短课程
2024这些课程是专门为专业人士而设计的，这些专业人员在顺利运营组织中发挥着关键作用。在相关领域具有高度资格，经过专业培训，著名和经验丰富的资源人员，具有充分的理论和实践知识，并邀请了当前信息进行这些简短的课程。这些简短课程的注册费将通过付款或需求草案提前支付，以“董事，BRTC，BUET”。课程注册费用也可以通过储蓄帐户编号进行电子方式-4404034173888（路由号 - 200270522）帐户名称：索纳利银行有限公司（DCE）董事，Buet Branch，Buet Branch和Dhaka。课程费用包括印刷课程材料，考试和证书等的所有费用，并不包括增值税和税收。席位有限，申请 /提名将以先到先得的方式选择。有关更多信息，请致电01303183113，电子邮件：info@dce.buet.ac.bd，dirdce@dce.buet.ac.ac.bd。，如果您可以在这些短期课程中友好地参与和/或提名有关官员的相关官员，我们将不胜感激。谢谢
管理咨询 - 课程概述 - 多伦多大学
课程描述本课程探讨了管理顾问的作用，以及咨询行业如何提高其服务组织的有效性。从内部的角度来看，该课程研究了作为外部顾问的含义，开发成功的咨询业务模型所需的技能以及如何专业吸引客户，以帮助他们通过设计/实施新颖的方法来取得新颖的方法来取得成功的竞争优势。这些技能不仅是通过理论和文本学到的，而且是由Klakurka教授独特地开发和交付的经验教学法。现实生活中的咨询项目©（RLCP©）是与实际高管一起解决实际业务问题的机会。模拟成为成功顾问所需的技能，本课程将有助于开发问题认同和解决能力，沟通和影响技能，并引入基于项目的管理心态。这些组件通过平衡正式流程，方法和模型与高性能团队的自发创造力，从而在咨询市场中取得了成功，这表明对客户和公司的企业也是如此。通过遵循咨询生命周期，课程参与者将学习咨询业务的细微差别，从发现问题到框架问题，分析问题，提出建议以及对不断重要的“第2阶段”的计划。学生将从这两个角度看到该行业，既可以作为未来的顾问，又是合作伙伴的职业和未来行业经理，最大程度地利用了外部资源的使用。该课程的讲座和深入案例分析的50:50组合将通过扮演创新顾问的角色来练习传统的战略，过程和功能分析。在本课程中，原始的RSM 495H是自成立以来一直由Klakurka教授设计，开发和交付的，作为开创性课程，采用了经验性学习和基于社区的方法。它涵盖了顾问，咨询能力的行动，
1 MGV 252V：管理卓越运营课程...
运营管理与满足客户需求的商品和服务的生产和交付有关。这是每个企业，政府机构和非营利组织的中心职能之一。运营卓越可以为当今市场的公司提供重要的竞争优势。长期以来，人们已经意识到，运营必须集成到整个公司战略中，并计划实现这一优势。因此，对运营管理的深入了解对所有经理都很重要，并且有关公司运营功能的工作知识是您MBA教育不可或缺的一部分。本课程的目的是研究运营管理中的核心概念。成功的公司必须能够开发和管理能够提供高质量产品和服务的高效业务流程，以及时且具有成本效益的方式满足其不断变化的客户需求。因此，我们可以将运营管理视为有效业务流程的设计和管理。因此，本课程将重点介绍许多用于分析和改善业务流程绩效的概念和技术。通过对业务流程的批判性分析，您将对对制造业和服务运营的成功管理至关重要的主要问题有很好的了解。本课程提供了定性和定量治疗的融合，以了解过程绩效和操作问题。讲座，案例，视频和课堂练习的结合将用于传达基本概念。课程材料1。管理卓越运营课程教学大纲。您对本教学大纲中包含的信息负责。2。Cachon，G。和Terweisch，C。（2023）。 匹配供应与需求：运营管理简介（第5版）。 McGraw-Hill/Irwin。 ISBN-13：9781264244454，ISBN-10：1264244452 3。 哈佛商业出版（HBSP）课程包（工具箱中的链接），其中包括四种情况：Cachon，G。和Terweisch，C。（2023）。匹配供应与需求：运营管理简介（第5版）。McGraw-Hill/Irwin。ISBN-13：9781264244454，ISBN-10：1264244452 3。 哈佛商业出版（HBSP）课程包（工具箱中的链接），其中包括四种情况：ISBN-13：9781264244454，ISBN-10：1264244452 3。哈佛商业出版（HBSP）课程包（工具箱中的链接），其中包括四种情况：
RTU课程“战略，领导力和人才管理”
Code IV0706 Course title Strategy, Leadership and Talent Management Course status in the programme Compulsory/Courses of Limited Choice Responsible instructor Deniss Ščeulovs Academic staff Linda Saulīte-Subatniece Volume of the course: parts and credits points 2 parts, 12.0 credits Language of instruction LV, EN Annotation The study course includes topics that allow to develop in-depth knowledge and practical skills in strategic organisation and change management, based on战略计划，决策，领导力和人才发展。学习课程包括理论方面及其在三个主要方向上的实际应用：战略实施，领导和人才管理。从领导力的角度考虑了这些方向的每个方向，强调了成功管理和优化这些过程所需的领导技能和方法。在学习课程中，学生将学习战略规划框架和组织变革管理，并发展人才识别和管理技能，以解决使用当代管理理论和基于实践的方法来解决与战略，变革和人才管理有关的复杂问题。就能力和技能而言的课程目标和目标
有效疫苗管理课程 - 知识中心
愿景：让每一个儿童、青少年和妇女充分平等地从疫苗中受益，获得健康、幸福并充分发挥他们的潜力 2025 年目标 - 恢复：为漏种儿童（500 万以上）接种疫苗，并达到大流行前的免疫覆盖率 2030 年目标 - 深化/覆盖：将零剂量儿童减少至少 25%，并为他们提供全面的疫苗接种和基本卫生服务
供应链管理（BBA）课程建议安排
核心组成领域：010 英语写作和核心写作旗帜；020 数学；030 自然科学与技术，第一部分；040 人文学科；050 视觉与表演艺术；060 美国历史；070 美国和德克萨斯州政府；080 社会与行为科学；090 第一年特色课程；093 自然科学与技术，第二部分