要求供应商确认其已制定适当的政策和程序,以确保其业务或供应链中不存在奴隶制或人口贩运; 要求供应商向我们提供信息,以便根据要求核实上述要求,包括保存记录以追踪供应链; 要求供应商自我证明其是否曾因涉及现代奴隶制的任何罪行而被定罪或正在接受调查; 要求供应商通知我们任何实际或疑似违规行为; 允许我们因违反上述要求而终止合同;以及 要求供应商向其员工支付至少相当于国家最低工资或伦敦生活工资(如适用)的工资。
摘要-人口贩运仍然是一个主要问题,并且仍然是社会面临的重要问题,当然也是世界各地犯罪结构的持续收入来源。本研究研究了与识别、跟踪和保护人口贩运受害者个人数据相关的核心人工智能技术的认识。得益于大数据、自然语言处理和机器学习,人工智能可以持续监控、分析和跟踪可能危及贩运网络的互动、消息或交易。道德使用或担忧、数据隐私问题以及执法中增加当前人工智能使用率的要求存在问题。本文还讨论了如何通过案例研究和混合方法研究设计来增强受害者识别方法和针对贩运的规定干预措施的有效性。这一发现揭示了最佳法律公式和合作伙伴关系公式,这些公式有望预示着人工智能在怀疑人口贩运罪犯和受害者方面的有效使用,并进一步推进现代化的预防和保护范式。索引术语-人工智能、人口贩运、贩运案件、面部识别、隐私、刑事调查
3.3.2 关于男性贩运受害者的经历和待遇的信息有限,包括再次贩运的规模和频率。来自较低经济背景、教育程度低或缺乏就业机会、有身体或精神残疾、遭受过家庭虐待或家庭破裂和/或居住在偏远地区的男性和男孩比一般男性和男孩更容易被贩运或再次贩运。来自少数民族社区的男性,特别是罗姆人,也更容易被贩运或再次贩运。男性受到剥削通常是被迫劳动、被迫参与犯罪活动、被迫乞讨(针对男孩)或更少见的性剥削(见贩运驱动因素/受害者和男性概况)。
我们继续加强对供应商的评估要求;在报告期内,我们投入了大量工作,通过推出新的供应商管理工具来更新集团范围内的采购方法。任何新的供应商关系都需要得到我们采购团队的批准,然后才能开始合作;我们确保采购团队能够在需要时提供进一步的指导(特别是在发现任何问题时)。我们继续寻求潜在的新供应商做出合同承诺,即他们将遵守他们和我们开展业务所在司法管辖区的所有法律法规。
我们努力始终诚实正直地开展业务。我们认为,将利润置于员工和代表我们工作的人的福利和福祉之上是不可接受的。因此,我们采取措施严肃打击现代奴隶制,并在整个组织的所有部门中努力防止虐待,以确保我们发挥自己的作用,帮助消除奴隶制和人口贩运。本声明列出了我们在 2023 年 4 月 4 日开始并于 2024 年 4 月 1 日结束的财政年度内采取的措施,以确保现代奴隶制不会发生在我们的供应链或我们自己的组织中(为此,包括拥有或租赁我们开展业务的财产的子公司 1 )。本声明是为了遵守《2015 年现代奴隶制法案》(该法案)第 54 条而准备的,并应根据该法案进行解释。当我们在本声明中提及“我们”或“我们的”时,我们指的是 Young & Co.'s Brewery, PLC 以及 Young & Co.'s Brewery, PLC 集团内的其他子公司。此外,我们的业务是指酒吧地产(包括带客房的酒吧部门)的管理和运营以及通过该地产销售食品和饮料。它还指租赁和未经许可的物业的管理和运营以及我们的总部。
我们还致力于确保我们在自己的业务和整个供应链中应对现代奴隶制的方法符合《2015 年现代奴隶制法案》规定的披露义务。我们都有责任警惕我们业务和更广泛的供应链中的风险,无论风险多么小。
依据澳大利亚法律成立的,其主要办事处位于 Level 11, Brookfield Place, 125 St Georges Terrace, Perth, WA 6000, Australia;Squire Patton Boggs Ireland,是一家依据爱尔兰共和国法律成立的合伙企业,其主要办事处位于 Suite 39.4, Ella House, 39-40 Merrion Square East, Dublin 2, DO2 NP96, Ireland;Haussmann Associés SELARL,在法国注册;Devonshire Trustees Limited、Edge Ellison Services、Farringdon Management Company、Squire Patton Boggs Secretarial Services Limited、The Trustee Corporation Limited 和 Thousandth Man - Richard Burns Charitable Trust,均在英格兰和威尔士注册,注册办事处位于 Rutland House, 148 Edmund Street, Birmingham, B3 2JR; Hammond Suddards Trustees Limited 在英格兰和威尔士注册,注册办事处位于 6 Wellington Place, Leeds, LS1 4AP;Devonshire Promotions Limited、Squire Patton Boggs Directors Limited、Squire Patton Boggs Secretaries Limited 和 Squire Patton Boggs Park Lane Limited 均在英格兰和威尔士注册,注册办事处位于 60 London Wall, London EC2M 5TQ;Trinity Park Trustees Limited 在英格兰和威尔士注册,注册办事处位于 No. 1 Spinningfields, 1 Hardman Square, Manchester M3 3EB。
监督和负责遵守公司的反奴隶制政策,确保 TPP 履行其所有法律和道德义务。GMC 负责批准年度现代奴隶制声明,并确保其在整个公司、公司运营和其投资组合公司中有效实施。
威斯敏斯特大学奴隶制和人口贩运声明 财政年度截至 2024 年 7 月 31 日 简介 这是威斯敏斯特大学奴隶制和人口贩运声明的更新。本声明根据《2015 年现代奴隶制法案》第 54(1) 条作出,并构成大学截至 2024 年 7 月 31 日财政年度的奴隶制和人口贩运声明。 现代奴隶制是一种犯罪,是对基本人权的侵犯。它有多种形式,例如奴役、奴役、强迫和强制劳动以及人口贩运,所有这些形式的共同点都是剥夺他人的自由,以剥削他们以获取个人或商业利益。 在威斯敏斯特大学(“大学”),我们致力于改进我们的做法,以打击奴隶制和人口贩运。 我们的结构 该大学是一所国际高等教育机构,位于伦敦市中心,拥有超过 21,000 名学生,分布在三个学术学院,教授各个学科领域。威斯敏斯特大学根据《公司法》成立为一家担保有限公司,没有股本,同时也是免税慈善机构。该大学拥有约 2,000 名员工 2,其中包括从事教学和研究的人员、客座讲师和从事专业服务的人员。威斯敏斯特大学持有以下公司作为投资;