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赋权青年，建设发达的印度：Viksit Bharat 青年领袖对话
上一轮的获胜者将提交约 10 个已确定主题的论文，例如“Viksit Bharat 的技术”、“Viksit Bharat 青年赋权”等，展示他们对国家发展的想法。本次比赛也将在 MY Bharat 平台上举办。
庆祝 2023 年国际妇女节——关于非洲之角妇女赋权数字化的思考
秘书长特使汉娜·塞瓦·特特介绍 今年的全球主题是“DigitALL：促进性别平等的创新和技术”，2023 年国际妇女节恰逢其时，因为它强调了包容性和变革性技术以及数字教育的必要性，这有助于提高妇女的地位。随着技术不断进步和新技术的普及，妇女的参与和包容变得更加重要，以便她们能够获得新兴技术，这些技术为妇女提供了机会和平台，通过这些机会和平台，妇女可以表达自己的关切，确定自己的具体需求，并促进获得基本服务。 联合国 2023 年国际妇女节纪念活动的主题承认妇女在变革技术和数字教育中的作用，这与即将举行的妇女地位委员会第 67 届会议 (CSW-67) 的重点“创新和技术变革以及数字时代的教育，以实现性别平等和增强所有妇女和女童的权能”相一致。这是安理会关于妇女、和平与安全的第一项具有里程碑意义的决议，即 1325 (2000) 议程，强调了四大支柱，包括参与、保护、预防、救济和恢复。妇女和平与安全议程还承认数字技术在实现妇女和女孩权利方面发挥着越来越重要的作用，因为数字技术对妇女的安全和赋权都有影响。妇女和平与安全与数字包容之间的联系最好地体现在妇女获取和使用技术工具来支持建设和平努力的方式上。妇女在日常建设和平实践中如何使用数字工具和平台尚未得到足够的关注。全球妇女和平建设者网络 (GNWP) 的研究指出，妇女利用数字技术来扩大她们的沟通和宣传工作，以促进有意义的参与并获得决策者的关注。1 女性领导的组织已经利用新的数字技术来促进妇女的赋权、健康和安全，因为在线平台为妇女提供了获得教育服务的机会，而妇女则利用社交媒体分享和传播有关当地政治发展的信息。因此，联合国和国际社会必须将促进妇女数字包容的框架和战略制度化。现有框架有限，尽管 2018 年《促进性别平等的联合国维持和平行动政策》试图将性别主流化正式纳入联合国行动，但仍需要将性别主流化和数字包容性结合到建设和平工作中。同样，2018 年，联合国秘书长发起了“行动促进维持和平”（A4P）倡议，这是另一个为性别主流化创造政策空间的框架，确保充分、平等、并让妇女有意义地参与和平进程，这成为制定更系统的妇女参与维和行动的又一机会。
军事配偶经济赋权区（MSEEZ）自2018年以来，MSEEZ工作组具有：
•提供有关机会和工作技能的军事配偶的行业培训•为雇用经理和适用的军事配偶简历和福利的适用人员提供培训，以雇用军事配偶
革命性的援助：国家如何改善生成性AI在赋权中的作用
1。在评估AI工具时，请参与所有利益相关者，任何用于帮助残疾人个人的Genai工具应由目标利益相关者群体进行测试和评估。如前所述，NASCIO的“创造以公民为中心的数字体验：我们走了多远”，以公民为中心的数字体验取决于有效吸引所有利益相关者。 残疾公民是一个相关的利益相关者群体，因为某些残疾增加了对数字公民服务的依赖。 来自残疾人在Genai工具评估中的积极参与可以提供洞察力，以支持以人为中心的设计计划采用更具包容性的方法。 在工作场所使用Genai来提高可及性时，它可以通过自动化重复任务并简化用于机构间工作的文档生产来使所有员工（不仅是残障人士）受益。如前所述，NASCIO的“创造以公民为中心的数字体验：我们走了多远”，以公民为中心的数字体验取决于有效吸引所有利益相关者。残疾公民是一个相关的利益相关者群体，因为某些残疾增加了对数字公民服务的依赖。来自残疾人在Genai工具评估中的积极参与可以提供洞察力，以支持以人为中心的设计计划采用更具包容性的方法。在工作场所使用Genai来提高可及性时，它可以通过自动化重复任务并简化用于机构间工作的文档生产来使所有员工（不仅是残障人士）受益。
人工智能对沙特教育机构中妇女赋权和工作与生活平衡的影响
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项目名称：可再生能源技能培训和妇女经济赋权的公私发展伙伴关系（PPDP）
1. 简介 北欧国际支持基金会 (NIS) 正在实施公私发展伙伴关系 (PPDP) 计划，这是一项为期 3 年的变革性举措（2022 年 7 月 - 2025 年 6 月），旨在促进 Sida、索马里政府和私营部门参与者之间的合作。该计划旨在解决索马里面临的重大发展挑战，其中包括无法获得负担得起的可再生能源，再加上索马里青年人口庞大，占索马里人口的 75%（30 岁以下），失业率为 68%（年龄在 15 至 29 岁之间）。PPDP 在提供清洁、可访问的能源和为索马里青年提供与市场相关的技术技能方面发挥着关键作用。此外，它还非常重视妇女经济赋权 (WEE)，旨在加强妇女在社会经济发展和复苏中的作用。 PPDP 重点关注巴纳迪尔/摩加迪沙和加罗韦/邦特兰地区，旨在通过改善太阳能电力供应、培养熟练的当地劳动力、支持可再生能源企业以及让更多女性参与经济，促进社会经济增长。此外，PPDP 还通过投资课程开发、培训当地技术培训师、建立私营企业和地方政府之间的联系、促进伙伴关系建设，在振兴索马里的技术和职业培训教育方面发挥着重要作用。该计划将为至少 350 名索马里青年提供可再生能源技能培训，并为国内流离失所者/城市贫困社区的 400 多家女性拥有的小型/非正规中小企业提供绿色能源解决方案（太阳能便携式系统），并为 26 名女性技术人员提供太阳能技术创业培训。该计划是一项旨在减少经济不平等和促进索马里可持续发展的战略性努力。
F 区——妇女与经济：照顾责任和不稳定的工作限制了妇女赋权
女性仍然承担着过多的无偿照护工作，包括照护子女、配偶、伴侣、年长亲属和残疾人。在欧盟，女性报告称每周平均照护子女 39 小时，而男性为 21 小时。许多成员国已延长父亲的育儿假，但实际利用率仍然很低。远程办公或弹性工作时间等灵活的工作安排可能有助于女性兼顾有偿工作和无偿照护工作，但迄今为止，对男性的照护贡献影响不大。联合纳税和对家庭联合收入进行经济状况调查以获得公共福利与照护和有偿工作中更大的性别不平等有关。据估计，照护责任使 770 万女性无法进入劳动力市场，而男性只有 45 万。
赋能边缘
S. Clinton Hinote 是退役空军中将，也是空军未来计划的首位领导者。在他的整个职业生涯中，他一直处于变革的前沿——开发新战术、修改过时的作战计划、重塑古板的组织、领导复杂的联盟并打破过时的理论。在担任空军副参谋长期间，他领导一个 400 人的组织成为“空军未来计划”，负责未来空军的规划和整合。他的智慧领导力促使人们从根本上重新考虑国防部如何在与中国的竞争中取得成功，将军事力量与政治目标联系起来。这位将军拥有丰富的外交经验，曾担任北约和韩国的指挥官，还曾在美国驻巴格达大使馆的国家团队任职，大使任命他担任大使不在时的副团长。退休后，他转而为政府、商业、金融和非营利部门的国家安全变革型领导者提供建议、指导和鼓励。 Hinote 将军是特别竞争研究项目的高级国防顾问、Dcode 的现场专家和 Pallas Advisors 的负责人。Hinote 将军以全班第一名的成绩毕业于空军学院和空军指挥参谋学院。他拥有哈佛大学肯尼迪学院公共政策硕士学位和空军大学军事战略博士学位。退役少将 Mick Ryan 澳大利亚陆军
