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World File Search System足智多谋
人类发展指数（HDI）的决定因素
上学。1。引言人类发展指数（HDI）是一种综合措施，可评估预期寿命，教育和收入水平，将国家分为四类人类发展（Muzumdar，2012年）。它受到联合国发展计划（UNDP）的监视，该计划已发表了自1990年以来的年度人类发展报告（联合国发展计划，1990，95）（Muzumdar，2012年）。HDI强调，仅经济增长并不能保证人类发展的进步。真正的发展是通过对个人生活的影响来评估的（Muzumdar，2012a）。HDI强调了投资能力建设的重要性，特别是在教育，营养，健康和就业技能方面（联合国发展计划）（Choi等，2022）。hdi是根据反映人类整体福祉的各种指标计算的（Muzumdar等，2024； Muzumdar，2015）。例如，健康的人口不太可能限制一个国家的资源，并且倾向于更有生产力，而受过教育的社会通常更有效，足智多谋（Muzumdar＆Kurian，2019年）。与此相一致，本研究旨在探索健康，教育和GDP对HDI的影响。2。文献综述本研究通过对经济和社会指标的回归分析来探讨人类发展指数（HDI）的决定因素，旨在确定各种社会经济因素对HDI的影响（Kurian＆Muzumdar，2017）。通过检查人均GDP，健康支出，教育支出，婴儿死亡率和平均学校的年限，这项文献综述为了解HDI的主要预测因素提供了基础（Muzumdar，2022年）。这些指标中的每个指标都被证明与HDI独特相互作用，从而洞悉了增强人类发展的政策优先级（Muzumdar，2015年）。
空中领域机器人
最先进的空中机器人技术可以完成令人印象深刻的任务。然而，微型飞行器 (MAV) 在有效野外部署中的更广泛使用和采用受到自主组件弹性限制。在本章中，我们将在弹性框架下审视自主系统的每个要素，并研究最新发展和悬而未决的问题。为了从原则上理解弹性和实地强化的空中机器人自主技术的进展，我们受风险分析领域类似研究的启发定义了弹性（Howell 2013）。如果一个系统展现出与其控制、感知、路径规划和决策相关的基本特征 a) 鲁棒性、b) 冗余性和 c) 足智多谋性，则该系统具有弹性的优点。该组织如图 1 所示。鲁棒性融合了可靠性的概念，指的是机器人吸收和承受不可预测情况的干扰和恶化影响的能力。冗余性涉及机器人的能力和备用系统的存在，通过整合各种重叠的子系统、方法、策略和最终安全方案，确保在发生干扰和故障时能够维持核心功能。机智性是指适应变化、不确定性和危机的能力，并利用机器人固有的灵活性，使用多种可能的解决方案来实现特定功能。这是通过组合各种子系统来实现的，这些子系统以不同的方式利用其基本能力来降低完全故障的可能性。鉴于这种关于弹性自主性的视角，在本章中，我们将重点关注MAV在混乱、感知退化的环境中的实施、控制、感知和规划。
疾病 X ver1.0：COVID-19
当人类感到恐惧并面临势不可挡的传染病时，他们总是在寻找灵丹妙药。今天，我们正在疯狂地寻找抗疟药、头虱治疗药和治疗艾滋病毒的药物，以寻找抗冠状病毒的活性。官方规定，酒精的使用仅限于洗手，尽管一些零售酒类连锁店的报告表明，社区中许多人已经采取了饮酒或“自我治疗”的方式。1918 年，西班牙流感也迫使美国公民开始酗酒。在这种情况下，威士忌是一种未经证实的、在许多地方无法获得的治疗方法。当时正值禁酒令时期，大量的私酒被没收，要么被处理掉，要么被扣押。当时，医学界对威士忌的药用价值存在分歧。 1916 年，威士忌与白兰地和葡萄酒一起被从美国药典中删除。1917 年，美国医学会与禁酒主义者联手，决定“应阻止将酒精用于治疗”。然而，并非所有美国医学会成员都对此深信不疑，他们继续向患者推荐甚至开处方，用于治疗各种疾病，尤其是流感，他们认为威士忌可以刺激他们的心肺并减轻痛苦。但威士忌并不容易获得。医生可以开药用威士忌，药剂师可以配制威士忌，但允许的量有严格的限制。为了绕过这一自由贸易障碍，足智多谋的美国企业家们配制了大量非处方专利药物，或将现有药剂的治疗功效改为治疗流感。除了完全未经证实之外，所有这些药物的共同点是酒精含量很高。那么，到底发生了什么变化呢？某些治疗剂的不合理宣传仍由那些为了利益或权力的人提出。尽管如此，一杯好的威士忌（当然要适量饮用）仍然能消除生活中的许多压力和紧张。干杯！
未来的优先级
Krieger学校拥有近365个任期和任期教师和280个教学和研究教师，并拥有各种学术贡献。我们目前的教职员工包括一名诺贝尔奖获得者，美国国家科学院的10名成员，美国艺术与科学学院的13名成员以及18名古根海姆·费罗斯（Guggenheim Fellows）。我们的教职人员足智多谋，每年平均提交400个赞助的提案，平均得出160赠款和8300万美元。奖项涵盖了各种领域，从研究阿尔茨海默氏症药物的NIH资助的临床试验到人文和社会科学的项目，例如梅隆基金会资助的“黑人超越数据：计算人文和社会科学实验室”，“对黑人数字人文人体的“计算人文和社会科学实验室”，“对黑人数字人体”的“和NSF”的研究指南，对coviss cossive covensive covidsibalsive covidsibalsions covidsibalsive covidensive covidensibalsibal covidensibal covidensibal covidensibal coviden coviden coviden coviden covid-19。在Johns Hopkins Technology Ventures的合作伙伴关系和支持下，我们的教师还将这项研究转化为可访问的技术，产品和服务。例如，化学和生物学部门的基本研究导致了治疗心力衰竭和癌症的持续发展药物。此外，由地球和行星科学的教师领导，已经开发了一种新的地热能量方法，该方法有望提供可持续和商业上可行的地热能量，并具有基本零碳足迹。除了教师外，学校还拥有大约430名员工，他们在许多领域都有专家和机构知识。它们是克里格学校的引擎，对于使我们实现目标至关重要。通过共同的治理工作，我们培养了一个致力于卓越的社区。
保护金融技术官员
圣多美和普林西比拥有重要的森林和海洋生态系统，其特有物种水平可与加拉帕戈斯群岛相媲美，因其生物多样性高而受到全世界的认可，普林西比岛被指定为联合国教科文组织生物圈保护区。Fauna & Flora 与圣多美和普林西比的合作伙伴联盟密切合作，包括位于普林西比岛的非政府组织 Fundação Príncipe (FP)，以及位于圣多美岛的 Oikos 和 MARAPA。该联盟正在共同努力应对该国海洋生态系统面临的主要威胁，方法是建立该国有史以来第一个海洋保护区 (MPA) 网络和一系列基于生计的举措，以支持受到准入限制影响的当地渔业社区。自 2015 年成立以来，Fauna & Flora 一直与普林西比基金会 (FP) 密切合作。我们共同通过重点支持当地社区和建设当地利益相关者能力的项目，加强普林西比岛海洋和陆地生物多样性的保护并促进可持续发展。FP 与政府密切合作，支持他们保护岛上自然和文化遗产的承诺。FP 的项目目前侧重于海龟保护、建立和加强保护区（海洋和陆地）、对岛上独特的动植物进行研究，以及促进社区生计、生态旅游和环境可持续性。积极与人民接触是我们在圣多美和普林西比的战略的核心：当地的支持对这项工作至关重要，当地人民将从有效保护该国的生物多样性中获益最多。 Opportunity Fauna & Flora 正在寻找合格的候选人担任保护金融技术官员，以支持设计和实施圣多美和普林西比海洋保护区管理的可持续融资机制。您将支持商业模式开发、私营部门伙伴关系、利益相关者参与、项目管理、能力发展和沟通。您将与我们驻扎在圣多美和普林西比的当地工作人员和合作伙伴密切合作，在当地开展保护工作，并与我们驻扎在英国剑桥总部的区域项目团队和跨部门团队密切合作。您将是一个积极主动、足智多谋、积极主动的人，热衷于在环境保护领域应用和调整您在商业和金融方面的专业知识。您将了解财务建模，并最好在小型公司制定和执行业务计划。
节俭创新，促进非洲包容性和可持续发展 Pitshou Moleka *1
摘要 节俭创新已成为解决非洲社区面临的独特挑战和资源限制的一种有前途的方法。本文全面分析了非洲节俭创新的主要原则、框架和案例研究，探讨了其在推动包容性发展和可持续进步方面的变革潜力。本文借鉴了大量的研究和说明性示例，探讨了节俭创新的定义特征，例如可负担性、功能性、可持续性和适应性，这些特征使其有别于传统的创新模式。本文深入探讨了节俭创新的理论基础，包括 Jugaad 创新框架、共情设计方法、金字塔底层 (BoP) 框架、逆向创新概念和节俭创新框架。这些概念模型为了解非洲节俭创新的驱动因素、表现形式和应用提供了宝贵的见解。通过详细研究部门案例研究，本文展示了节俭创新在医疗保健、能源、农业、水和卫生等领域应对紧迫的社会、经济和环境挑战的多种方式。这些案例研究展示了节俭型创新的独创性、足智多谋性和社区驱动性，突出了其创造负担得起、可访问且适应性强的解决方案以赋予边缘化群体权力的潜力。本文进一步探讨了节俭型创新的障碍和推动因素，借鉴了 Mvemba Phezo Dizolele 和 Carlos Lopes 等著名非洲学者的见解。它研究了关键问题，包括政策和监管框架、融资机制、创新生态系统发展和能力建设工作。它概述了促进节俭型创新增长和扩大的有利环境的战略。最后，本文深入探讨了衡量节俭型创新影响和扩大规模的挑战和方法，强调需要全面的影响指标、数据驱动的决策以及节俭型创新举措与联合国可持续发展目标的一致性。文章认为，通过培育以影响力为导向的创新文化，非洲国家可以充分发挥节俭创新的潜力，推动整个非洲大陆的包容性和可持续发展。关键词：节俭创新、包容性发展、可持续发展、非洲、金字塔底层、草根创新、社区驱动的解决方案。JEL 代码：Q56、O14。
NCIS 手册 1 更新于 18 年 12 月 18 日.pdf
在第一次世界大战期间，在反间谍领域取得了一些令人印象深刻的成就。b. 早期进入内部安全领域的工作延伸到刑事调查。调查活动由海军情报助理负责，他们被分配到 15 个海军区司令的工作人员中。后来，所有调查活动都由区助理负责。c. 第一次世界大战后，由于迅速复员和恢复正常的愿望，调查活动几乎陷入停滞。区助理演变成区情报官，通常是单人办公室。情报官通过使用有偿的机密线人来处理出现的调查要求。1926 年初，人们开始组织志愿预备情报官特别小组，他们被设想为一种获取可能对海军机构构成威胁的人员和活动信息的手段，并在国家紧急情况下提供一批训练有素的人员。到 1927 年 3 月，这些单位已经组建完毕，在随后的几年里，他们的行动不断完善，直到 20 世纪 30 年代初。d. 20 世纪 30 年代初期和中期，海军内部开始培养独立的专业调查能力。招募更多预备役军官加入非现役情报预备队的努力正在取得进展。1936 年，华盛顿特区以口头方式雇用了第一位文职特工，工资由海军情报局局长个人支付。随后，从 1936 年开始，一小撮文职特工被派往各个地区，尽管到 1937 年 9 月，全国范围内只剩下 14 名文职特工。这些人独立行动，几乎不需要指导，但却证明了自己足智多谋、工作高效，他们构成了我们现代专业特工队的雏形。e. 1939 年 6 月，罗斯福总统指示 ONI 负责调查海军与破坏、间谍和颠覆活动有关的案件，并于次年签署了一项协议，规定了相关联邦机构之间的责任。到 1940 年秋，大规模征召情报预备役军人执行调查和反情报任务，第二次世界大战爆发后，海军的调查部门几乎全部由预备役军官组成。他们的主要任务涉及人员安全调查、破坏和间谍案件、调查日本在美国的活动以及战争欺诈问题。1943 年，调查数量达到顶峰，当时所谓的“海军情报局”进行了超过 97,000 项独立调查。
哈佛商学院的研究助理
哈佛商学院职位的研究助理说明哈佛商学院正在为从2024年夏季开始的组织行为部门寻找Anjali Bhatt教授的研究助理（RA）。该研究重点是使用各种计算方法检查组织中的文化变化，包括基于模拟的建模和自然语言处理。这个角色非常适合一位对组织中对计算社会科学和社会/文化动态感兴趣的足智学习者，以及那些考虑定量社会科学研究中博士研究的人。样本研究问题包括：1。组织文化如何从个人层面的互动中出现和发展？在哪些条件下形成和/或两极分化？2。组织动态（例如招聘，合并和收购，重组）如何影响组织的文化变化？3。哪些背景因素会影响各个员工在组织中如何适应组织？主要职责：该职位需要在不同阶段帮助研究项目，包括提出，开发和设计研究；收集，清洁和分析数据；进行文学评论；并为学术研究产品（例如期刊文章，工作论文和演讲）做出贡献。研究将包括解决大型数据集和开发计算模拟。该角色将涉及独立的决策和时间表和可交付成果的管理，并使用自己的判断，使教职员工在必要时告知教职员工。基本学历需要学士学位。成功的候选人将熟悉统计/编程和相关工具（例如r，python，matlab，sql，bash，git，latex）以及快速学习新程序的能力。统计学，数据科学或定量社会科学方面的课程和/或研究经验是一个加号。候选人必须是一个足智多谋的问题解决者，愿意学习，包括主动寻求帮助并在HBS及其他地区进行更广泛的研究社区。此外，出色的组织技能，系统的项目管理（包括代码文档和其他开放科学实践）以及对细节的急剧关注对于此角色至关重要。其他信息这是从现在开始的任何时间开始的半任期约会（开始日期灵活）到2024年6月30日，期望连任至2025年6月30日。HBS的所有研究助理角色均作为一年任期任命，其基于资金和绩效的续订潜力。此角色作为混合动力车（现场和遥远的某种组合）提供，您需要在我们的马萨诸塞州波士顿市每周2-4天在我们的马萨诸塞州校园内进行现场。特定的日子和时间表将在您和您的经理之间确定。我们可以实际进行候选访谈（电话和/或通过Zoom）和/或本人进行此
杰弗里·P·贝佐斯声明
2020 年 7 月 29 日 谢谢主席西西利尼、排名成员森森布伦纳和小组委员会成员。我是杰夫·贝佐斯。26 年前，我创立了亚马逊，其长期使命是将其打造成地球上最以客户为中心的公司。 我的母亲杰基在新墨西哥州阿尔伯克基读高中时生下了我，当时她 17 岁。1964 年，在阿尔伯克基，高中时怀孕并不受欢迎。对她来说，那很困难。当他们试图把她赶出学校时，我的祖父为她出力。经过一番谈判，校长说：“好吧，她可以留下来完成高中学业，但不能参加任何课外活动，也不能有储物柜。”我的祖父接受了这份工作，我的母亲完成了高中学业，但她不被允许和同学一起走过舞台领取毕业证书。为了跟上学业，她报名参加了夜校，选择由允许她带婴儿来上课的教授讲课。她会带着两个行李袋来，一个装满了教科书，另一个装满了尿布、奶瓶和任何能让我感兴趣并让我安静几分钟的东西。 我爸爸叫米格尔，在我四岁时他收养了我。卡斯特罗上台后不久，他 16 岁时作为佩德罗潘行动的一部分从古巴来到美国。 我爸爸一个人来到美国。他的父母觉得他在这里会更安全。他妈妈想象美国会很冷，所以她给他做了一件完全用清洁布缝制的夹克，这是他们手头唯一的材料。我们仍然保留着那件夹克，它挂在我父母的餐厅里。 我爸爸在佛罗里达州的马泰库姆贝难民中心待了两个星期，然后被转移到特拉华州威尔明顿的一个天主教传教团。他很幸运能参加这次任务，但即便如此，他不会说英语，道路也并不平坦。他所拥有的是勇气和决心。他获得了阿尔伯克基大学的奖学金，也正是在那里，他遇到了我的母亲。人生中会遇到不同的礼物，而我最伟大的礼物之一就是我的父母。他们是我和兄弟姐妹一生中不可思议的榜样。你从祖父母那里学到的东西和从父母那里学到的东西不同，我从 4 岁到 16 岁都有幸在德克萨斯州祖父母的牧场上度过夏天。我的祖父是一名公务员和牧场主——他在 20 世纪 50 年代和 60 年代为原子能委员会研究空间技术和导弹防御系统——他自力更生，足智多谋。当你身处荒郊野岭时，东西坏了，你不会拿起电话打电话给别人。你会自己修理。小时候，我看到他自己解决了很多看似无法解决的问题，无论是修复坏掉的卡特彼勒推土机，还是自己做兽医工作。他教会我，你可以解决困难的问题。当你遇到挫折时，重新站起来，再试一次。你可以创造一条通往更好地方的道路。
北安普敦郡理事会社区战略2024 ...
前言 - 议员马克·罗利（Mark Rowley） - 住房，社区执行成员，并升级北安普敦郡的自愿，社区和社会企业部门（VCSE）对我们地区的生活至关重要。我们的志愿组织和社区组织以及当地团体有助于联系社区，支持个人，提供服务并将人们聚集在一起。该部门具有创新，动态和足智多谋。它不仅填补了公共服务之间的空白；这通常是人们寻求友谊，支持并回到当地的第一个呼吁。这就是为什么它如此多样化的原因。短语VCSE的真正含义是什么？各种形状和规模的自愿和社区团体，现在由新兴的社会企业领域加入。在过去的几年中，他们看到了巨大的变化，即积极的和负面的变化。大流行，财务挑战和生活成本危机促使该行业内部重新聚焦，重新研究正在交付和实现的目标，需要什么以及愿望是什么。质量和可持续性不仅对于生存而言至关重要，而且对于蓬勃发展。关系发生了变化，但是那些出现的人比以往任何时候都更加强大，在跨部门和跨部门之间进行了更多的协作，以及对志愿和社区团体的更高认可和评估。是什么使我们在北安普敦郡的自愿和社区团体如此特别。一组志愿者，员工，朋友和邻居不懈地努力建立自己的当地社区，并帮助最脆弱的人，处于危险之中和有需要的人。，我们从不需要更多。持续的公共部门紧缩，大流行的巨大影响，生活成本，经济，人口和社会压力是前所未有的。自愿和社区团体最适合应对这些挑战，并且最好在正确的时间在我们社区的核心在正确的位置做出回应。，但他们不能独自这样做，也不应该只给他们钱来回应。作为一个新的和发展中的理事会，我们希望培养和促进一种新的精神和文化，以跨部门和社区共同努力，一种基于优势和资产的方法，我们所有人都有做出的贡献，并且资源和技能的共同，均等，透明。作为综合护理系统（IC）的一部分，我们的新地方开发计划试图推动这种工作方式，通过四个社区福利论坛和七个当地伙伴关系，将公共服务，居民以及志愿者以及社区团体和本地企业召集在一起，以实现积极的改变。和该行业可以在帮助塑造，影响和实现我们对北安普敦郡的50个野心的愿景方面发挥重要作用。我们面临的挑战是新的机会，但是我们需要足够勇敢地改变我们的工作方式，打破孤岛和部门的障碍并建立互惠互利的关系。这就是为什么我们制定了这种策略的原因。不仅仅是“ VCSE”，这是我们所有人实现共同目标的愿景。我很高兴北安普敦郡理事会继续投资于自愿，社区和社会企业部门，不仅保持了近年来的资金水平，而且还提高了