5. 告知和让教育工作者参与。除了收到关于使用人工智能的通知和解释之外,教育领导者还必须优先告知和让教育选民参与进来,以便他们准备好调查人工智能如何以及何时满足特定的教学和学习需求,以及可能出现哪些风险。解决数据隐私问题很重要,但加强信任需要的不仅仅是数据隐私:教育工作者需要可以检查、解释的人工智能系统,并指导人类如何推翻使用人工智能生成的建议。教育技术办公室可以发挥主导作用,提供信息和鼓励参与,与教育系统各级组织的活动相协调。
社会影响咨询的一个特定领域是监测、评估和学习 (MEL),顾问会评估组织的具体计划、投资组合或战略。一篇学术论文将“有计划的社会评估”的概念追溯到公元前 2200 年中国人事选拔的时代;而类似计划评估的活动早在 18 世纪的教育和公共卫生领域就已很明显。不久之后,在 19 世纪(确切地说是 1886 年),麻省理工学院的化学家 Arthur Dehon Little 创立了第一家战略咨询公司。后来其他人也加入进来,并逐渐将管理咨询领域制度化。
本报告中的建议基于短期内开展的工作。除非另有说明,本报告代表了 IWG 流程中汇总的观点,而不是任何个人或公司的观点。由于时间有限,并且本报告是 IWG(作为一个独立团体)而非 FCA 的成果,因此未进行完整的 FCA 咨询流程。我们已尽一切努力让更广泛的社区参与进来,并将他们的观点反映在提案中。但是,可能无法完全反映所有观点。听取了许多不同的意见,这些意见并不总是完全一致,因此,作为主席,我力求确保公平和平衡,同时为后续报告中的建议进一步发展留有余地。
专门的收入支持人员提供战略和运营监督和管理,通过计划审计、预算管理以及政策和业务流程改进来确保计划合规性和问责制。2023 年,省政府对 2,000 多份被标记为可能改变财务资格的文件进行了文件审计,占安大略省工作计划平均案件量的 14%。随着我们的案件量不断增加,预计省政府将分配更多文件进行审查。预计 2024 年将有超过 4,000 份文件需要审查,占我们预计案件量的 18%。
这显然是陆军作战能力发展司令部 (DEVCOM) 于 2021 年初发布“未来工作”概念文件的驱动力之一,该文件鼓励员工在最有效率的地方和时间工作。5 DEVCOM 指挥官副手 John Willison 说:“我们知道,当人们对自己的生活感到满意时,他们的工作效率最高,而对于很多人来说,这是基于位置、家庭和地理位置的。”“所以在招聘启事中,我可以说,‘这是期望:每隔一段时间,你就必须进来和团队一起工作。’不同的职位会有所不同,但现在我们向许多不同的来源开放了吸引和招募人才的能力
评估未来威尔士所采用的方法遵循既定且公认的战略环境评估和可持续性评估方法,该方法已扩大到整合许多其他影响评估,如图 A 所示。《未来世代福祉法案》对这种方法的发展至关重要。这使得可持续发展原则能够嵌入所有阶段,并确保我们遵守法定要求。我们让利益相关者参与并支持该计划,确保采取协作方式,共享知识并认识到各个主题之间的联系。确保在最早阶段认识到影响并在整个过程中让利益相关者参与进来,力求确保未来威尔士尽可能可持续。
因赛·邦加德-巴托里仍然记得她母亲生命中本该最美好的时光因阿尔茨海默病的缓慢发展而消失,她感到的沮丧和悲伤。“我的母亲芭芭拉是我的全部——没有比这更好的解释了,”她说。“她喜欢长途散步,欣赏生活中的点点滴滴。”随着时间的推移,这种情况开始改变。“她开始经常重复自己的话。然后她开始忘记事情。我记得有一天她哭着打电话给我。她去了杂货店,找不到她的车,尽管停车场并不大。她歇斯底里,我不得不和她谈谈。我们全家决定,让她也参与进来,是时候和她的医生谈谈了。”
评估未来威尔士所采用的方法遵循既定和公认的战略环境评估和可持续性评估方法,该方法已扩大到整合许多其他影响评估,如图 A 所示。《未来几代人福祉法案》对这种方法的发展至关重要。这使得可持续发展原则能够嵌入各个阶段,并确保我们遵守法定要求。我们让利益相关者参与并支持该计划,确保采取协作方式,分享知识并认识到主题之间的联系。确保在最早阶段认识到影响并在整个过程中让利益相关者参与进来,旨在确保未来威尔士尽可能可持续。