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这片新海洋：水星计划的历史
全国各地航天中心的概况，代表了美国宇航局总体努力的许多方面的缩影；项目历史，追溯成功和失败——标志着人类进入太空时代的各种项目；以及美国宇航局本身的历史，概括了美国宇航局的主要
这片新海洋：水星计划的历史
全国各地航天中心的概况，代表了美国宇航局总体努力的许多方面的缩影；项目历史，追溯成功和失败——标志着人类进入太空时代的各种项目；以及美国宇航局本身的历史，概括了美国宇航局的主要
fy24 医疗部门特别支付行政...
1.特殊和奖励性薪酬。综合特殊薪酬计划下的所有特殊薪酬都是可自由支配的，特殊薪酬的资格由医学和外科局 (BUMED) 局长决定。2024 财年医疗部门特殊和奖励性薪酬政策包含在 DoDI 6000.13、OPNAVINST 7220.17 和本薪酬指南中。特殊薪酬义务不得超过 BUMED 局长确定的法定服务限制。成员有责任遵守国防部和国防部海军部的要求以及此处的 2024 财年薪酬指南。指挥官负责确保指挥部遵守 DoDI 6000.13、OPNAVINST 7220.17（在与国防部政策不冲突的范围内）和本薪酬指南中列出的政策和法规，并确保定期审查指挥部的记录，以确保成员遵守享有特权和从事获得特殊薪酬的专业的要求，以保持获得奖励薪酬 (IP) 和留任奖金 (RB) 的资格。2.提交追溯请求：由于 FY24 资格的变化，只有对 2023 年 10 月 1 日之前生效日期的追溯请求，并且有充分理由解释延迟，才会被接受。唯一可以接受的追溯请求理由是，有可验证的文件证明成员在 2023 年 10 月 1 日之前通过电子邮件向指挥管理办公室或成员的指挥系统提交了请求，而指挥部未能处理该请求，或在等待上级总部决定时未能继续服现役，例如军官提交年龄豁免，或在 2023 年 10 月 1 日之前退休，并且不得不等待 PERS 批准。当理由是指挥部未能正确提交请求时，必须提供成员与指挥部之间的电子邮件通信以及请求和 CO 认可。任何其他未经支持的、在 2023 年 10 月 1 日之前生效的追溯请求均不予批准。任何在 FY23 生效日期提交的追溯请求都必须遵守 OPNAVINST 7220.17 中的政策，该政策规定必须详细说明理由，具体说明，并解释成员在授权期限内提交请求的延迟是如何不可避免的。3.终止特殊工资待遇。BUMED 负责人将决定是否终止/拒绝哪些特殊工资（如果有）。如果符合资格指挥官将向 BUMED 局长提交通知，建议是否终止军官的 IP 和/或 RB，或支持建议批准/不批准 IP 和/或 RB 请求，因为以下任何情况（但不限于）：未能保持当前无限制的行医执照；根据 DHA-PM 6025.13 或 BUMEDINST 6010.31 立即暂停临床特权超过 30 个日历日（如果当地最终决定是恢复、限制或减少特权，只要领取特殊工资的成员能够从事将以某种身份支付特殊工资的专业实践，无论有无监督，则可以在一年后根据 OPNAVSINT 7220.17 考虑重新启动特殊工资的请求）；军事法庭定罪；违反 NJP 处理的《统一军事司法法典》或行政分离；或者符合海军最佳利益的原因。
fy25医疗部门特别薪酬行政...
1. 特殊和奖励性薪酬。综合特殊薪酬计划下的所有特殊薪酬都是酌情发放的，特殊薪酬的资格由医学和外科局 (BUMED) 局长决定。2025 财年医疗部门特殊和奖励性薪酬政策包含在 DoDI 6000.13、OPNAVINST 7220.17 和本薪酬指南中。特殊薪酬义务不得超过 BUMED 局长确定的法定服务限制。成员有责任遵守国防部和国防部海军部的要求以及此处的 2025 财年薪酬指南。指挥官负责确保指挥部遵守 DoDI 6000.13、OPNAVINST 7220.17（在与国防部政策不冲突的范围内）和本薪酬指南中列出的政策和法规，并确保定期审查指挥部的记录，以确保成员遵守享有特权和从事获得特殊薪酬的专业的要求，以保持获得奖励薪酬 (IP) 和留任奖金 (RB) 的资格。2. 提交追溯请求：只有生效日期在 2024 年 10 月 1 日之前的追溯请求，并且有充分的理由解释延迟，才会被接受。唯一可以接受的追溯请求理由是，有可验证的文件证明一名成员在 2024 年 10 月 1 日之前通过电子邮件向指挥管理办公室或成员的指挥系统提交了请求，而指挥部未能处理该请求，或在等待上级总部决定时未能继续服现役，例如军官提交年龄豁免，或在 2024 年 10 月 1 日之前退休，并且不得不等待 PERS 批准。当理由是指挥部未能正确提交请求时，必须提供成员与指挥部之间的电子邮件通信以及请求和 CO 认可。任何其他未经支持的、生效日期在 2024 年 10 月 1 日之前的追溯请求均不予批准。任何提交的在 2025 财年生效的追溯请求都必须遵守 OPNAVINST 7220.17 中的政策，其中规定必须详细说明理由，并具体说明成员在授权期限内提交请求的延迟是如何不可避免的。3. 终止特殊津贴资格。指挥官将向 BUMED 局长提交通知，建议是否终止官员的 IP 和/或 RB，或支持建议批准/不批准 IP 和/或 RB 请求，原因是以下任何情况，但不限于：未能保持当前、不受限制的行医执照；根据 DHA-PM 6025.13 或 BUMEDINST 6010.31 暂停临床特权超过 30 个日历日（根据 OPNAVSINT 7220.17，一年后可考虑重新开始特殊工资的请求，如果当地最终决定是恢复、限制或减少特权，只要领取特别津贴的成员能够从事专业工作，则将以某种身份支付特别津贴（无论有无监督）；军事法庭定罪；违反 NJP 处理的《统一军事司法法典》或行政分离；或符合海军最佳利益的原因。BUMED 负责人将决定是否终止/拒绝哪些特别津贴（如果有）。如果批准终止/拒绝上述一项或多项特别津贴的资格，则
极端寒冷新兴技术和未来面料回顾
摘要 极寒环境严重影响了人类的舒适度、安全性和性能，因此需要不断开发创新的织物技术。材料保暖的能力至关重要，但传统织物在舒适性、耐用性和保暖性能方面往往存在缺陷。为了追溯织物技术的发展，我们从历史的角度来追溯织物技术的演变和关键挑战，强调它们对极寒条件下织物性能的关键影响。通过强调分层系统的重要性，探讨了设计考虑因素，以提高舒适度、运动性和保护性。深入研究了用于评估织物在寒冷环境中性能的标准化测试方法。这些评估标准对于未来极寒环境中的织物解决方案将是可靠和有效的。最后，介绍了实际案例研究，以展示如何在极寒环境中成功使用新兴技术。 关键词 极寒、保暖性能、织物、相变材料、碳纳米管
“能源共同体”法律概念的演变
“能源社区”的概念在美国和世界其他国家有着长期且不断演变的意义。在拜登政府的领导下，“能源社区”一词获得了新的法律含义，这些含义因语境而异，并不断演变。本文追溯了“能源社区”的含义变化，并研究了它与能源法律和政策背景下其他主要的“社区”指称的关系，包括环境正义、低收入、服务不足和弱势社区，以及较新的社区规模能源系统创新，如社区太阳能或“先进能源社区”。与欧盟的公民能源社区和可再生能源社区概念等进行国际比较，为思考能源/社区联系在清洁能源转型中的作用提供了背景。在追溯这些相关概念时，本文表明，目前不同的能源社区模式存在显著的差异，并将这种差异视为一种优势。随着能源领域从化石燃料主导转向日益分散
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美国对前哨法案保持沉默，国际社会谴责以色列的举动（JNS.org） 美国对以色列通过一项具有历史意义但备受争议的法案保持沉默，该法案追溯性地使犹太和撒马利亚的定居点合法化。白宫没有发表新的声明，而是立即对《管制法》作出回应，提到了其上周的声明，该声明称“我们不认为定居点的存在会阻碍和平”，但建造新的定居点“可能无助于”以巴和平进程。周一深夜，以色列议会以 60 票对 52 票通过了该法案，追溯性地将位于巴勒斯坦私人土地上的约 4,000 栋房屋合法化，同时还向土地所有者提供补偿。据法新社报道，美国国务院表示，“目前有迹象表明这项立法可能会由以色列相关法院审查，特朗普政府将暂不对该立法发表评论，直至相关法院作出裁决。”
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